La Poste Guichetier

tout de même permit de dénigrer le travail de monsieur Prisma en disant, je cite « un dinosaure du siège dont les facultés de raisonnement n’ont pas dépassé celles de l’âge de pierre ». Question 2 Monsieur Prisma 59ans, a débuté en tant que guichetier dans cette banque il a trente ans d’ancienneté. Il a gravit les échelons petit à petit et est aujourd’hui et cela depuis cinq ans responsable de l’inspection de l’institution. Issue d’une famille d’artisan, il s’est démené pour changer de CSP

un expatrié assisté d’un adjoint camerounais et d’un secrétaire général qui est également un expatrié. La direction générale est également chargée de définir l’administration et la coordination de la politique générale de gestion de la banque. Ce poste est assuré par le directeur général qui représente la banque partout où besoin est. 2- Les pôles opérationnels Ils sont constitués du secrétariat général et des directions centrales. ❖ Le secrétariat général Il participe

Souscription par versement espèce : Débiter : le compte 463.10 compte de transition Créditer : le compte 217.11 ou 217.12 selon que les intérêts sont précomptés ou poste comptés. Souscription par débit client : Débiter le compte du client Créditer le compte 217.12 ou 217.11 Selon que les intérêts sont précomptés ou poste comptés. Par ailleurs, le client peut demander une avance sur son compte de caisse pour palier à un besoin urgent de liquidité. La comptabilité de l’avance est ainsi

CHESNEL Statut Juridique : Entreprise publique Activités principale : ventes de produits ( timbres, colis, enveloppe, retrait, dépôt...). Effectifs : 1 directeur, 1 directrice adjointe, 2 conseillers financiers, 2 gestionnaire clientèle et 5 Guichetiers. Page 2 ORGANIGRAMME Page 3 1.2 Activités réalisées dans l'entreprise Description d'une situation professionnelle Chaque matin en arrivant à la banque, je procède à un tri du courrier. Chaque

Description générale de l’organisation du stage Durant ces deux mois de stage j’ai été affecté à l’accueil puis au guichet dans deux agences de la CERAL Hormis l’accueil, j’ai eu l’occasion de découvrir les différents postes de la banque c'est-à-dire le poste de conseiller de clientèle, de gestionnaire de clientèle privée et de gestionnaire de clientèle professionnelle. PLANNING Lieu de travail : Le premier mois j’ai travaillé à l’agence des Brotteaux située cours Franklin Roosevelt puis j’ai

Sociale | Conseiller de clientèle particulier :Etat civil : Mlle Aurélie CarpinAge : 24ansFormation : BTS Banque | Conseiller de clientèle particulier :Etat civil : Mr Maxime LionnetAge : 26ansFormation : DUT Techniques de Commercialisation | Guichetier :Etat civil : Mr Thomas DaubezeAge : 24ansFormation : BTS Banque | Stagiaire :Etat civil : Mlle Caroline RakotovaoAge : 20ansFormation : BTS Management des Unités Commerciales | Le recrutement est géré par la Direction des Ressources Humaines,

884 | 1206 | 36% | 61886 | 71577 | 16% | 743 | 352 | -52% | L’agence suit le même climat générale de la place, d’une part les dépôts non rémunéré continuent à se développer à 23% et le nombre de compte ouverts à 34% mais on enregistre que certain poste ne sont pas présent à savoir les compte MRE et le CDC. Contrairement au marché l’évolution de ces dépôts est expliquée par l’évolution des comptes chèque, et les autres dépôts, or les Comptes courants ont baissé de 12%. D’autre part les dépôts non

secteurs de la grande distribution et du tourisme, ce sont également ceux de la banque et des assurances. - grande distribution et tourisme secteur reconnu pour recruter : commercial de terrain, chargé de clientèle ect.. les commerciaux ont un poste phare car ce sont eux qui vont promouvoir et faire connaitre. Ils visitent une clientèle acquise ou prospecte la clientèle potentielle d'un secteur géographique déterminé. L'entreprise a besoin de ses commerciaux pour écouler ses produits d'où leurs

l’annexe 5. 2.4 Reliez le cas, la définition correspondante et le terme dans l’annexe 6. ➢ ACTIVITE 3 : Le règlement des conflits collectifs 3.1 Expliquez à partir du texte (document 7) la façon dont s’est faite la fin de la grève à la Poste. Remplissez l’annexe 7. 3.2 A partir des textes de lois, énoncez les modes de règlement des conflits collectifs et donnez la définition (annexe 8). Document 1 : La grève des employés de la SAMR Fermement décidés

(type 1 à 4). Dans le tableau, les croisements modes d'évaluation! Objet de l'évaluation correspondant à chacune de ces familles sont repérés par les diverses zones ombrées. Ce qui est évalué De l’emploi à la personne Les méthodes d’évaluation Poste Fonctions Activités Compétences Capacité Globales Critérielles Type fonction publique ou essai professionnel Type 1 Type 2 Type 3 Type 4 Enfin, une illustration imagée de ces différentes