La Pression Fiscale Vers Quelle Competitivité Des Entreprises Marocaines

........................... 68 Section 1 : Les théories de localisation...................................................................... 69 Section 2 : Les déterminants de l‘investissement direct étranger et de la multinationalisation des entreprises.......................................................................... 93 CONCLUSION DU CHAPITRE ............................................................................ 112 CONCLUSION DE LA PREMIERE PARTIE...............................

non-qualité COQ Coût d’obtention de la qualité COMAC Comité Marocain d’accréditation GQC Global Quality Consulting ISO International Organization for Standardization PNQ Le Prix National de la Qualité RSE Responsabilité Sociale des Entreprises SMQ Système de management de la qualité SME Système

seconde partie s’articulera sur l’impact de la crise financière actuelle sur l’économie internationale et surtout l’économie des Etats-Unis, d’Europe, des pays émergents et aussi sur l’économie des pays en voie de développement notamment l’économie marocaine. Il s’affecte par trois grands secteurs : secteur de textile, de tourisme et de commerce extérieur. Première partie : L’évolution historique des crises financières. La Crise économique, dans un cycle économique, période de

idéologique similaire à des groupements privilégiant les intérêts économiques partagés par les Nations. Le Maroc, adopta une nouvelle politique économique lui permettant d’intégrer le nouvel ordre mondial afin d’asseoir sa croissance économique et sa compétitivité tout en préservant ses équilibres fondamentaux internes. Le processus de réformes fût entamée dés 1983 avec le plan d’ajustement structurel visant une action de libéralisation progressive en harmonie avec des impératifs d’ordre social, les nouvelles

Audit et gestion du risque fiscal La mission du responsable comptable et financier ou de toute personne en charge des questions fiscales au sein d’une entreprise va au-delà des seuls aspects déclaratifs.   L’identification des risques fiscaux fait partie des questions touchant à la sécurité juridique des opérations d’une entreprise.   Le risque fiscal trouve naturellement son origine dans la complexité des règles applicables mais aussi dans la façon qu'a l'entreprise de les appréhender dans

OPA et OPE sont liées à une RES (reprise d'une entreprise par certains de ses salariés). Les différents types d'offres publiques[modifier] OPA[modifier] Article détaillé : Offre publique d'achat. Une offre publique d'achat (ou offre publique d'acquisition) sur des actions cotées en bourse, est lancée par une entreprise ou par un groupe d'investisseurs, à un prix d'achat déterminé, dans l'optique de prise de contrôle d'une (autre) entreprise. Dans certains cas, le lancement d'une OPA est

collectivités locales 1.1 Sources de financement 1.2 Structure du budget 2. Principaux constats 2.1 Des recettes limitées comparativement à d’autres pays 2.2 Une faible contribution au développement économique et social 2.3 Un important potentiel fiscal à exploiter 2.4 La problématique des excédents 2.5 Un système de transfert à effet péréquatif limité 2.6 Un faible recours à l’emprunt 2.7 Des difficultés dans la gestion du patrimoine 2.8 Des procédures budgétaires lourdes 2.9 Une structure

régionales - les entreprises multinationales PIB : c’est l’un des concepts les plus importants. C’est la valeur monétaire de l’ensemble des biens et services produits dans une économie pendant une période donnée généralement une année. On distingue le PIB du PNB: le PIB comprend les biens et services produits à l’intérieur des frontières géographiques d’un pays ; le PNB inclue la production de biens et services par les nationaux à l’étranger. Exemple : les salaires versés aux Marocains travaillant

DES AEROPORTS Plan détaillé Introduction page 6 Partie I : GRH dans le contexte marocain I- Introduction II- Contexte de la gestion des ressources humaines au Maroc 1- Evolution de l’entreprise marocaine et de la fonction du personnel 2- Une dimension différente selon le secteur et l’entreprise 3- Le rôle capital des ressources humaines : une nouvelle réalité IIIL’administration publique marocaine page 9 page 10 page 11 page 11 page 14 page 17 page 18 page 19 page 20 page 21 page 22

Organisation et Ressources humaines 31  ETUDE JURIDIQUE 37 A. Choix de la forme juridique 37 B. Conclusion 39  ETUDE ADMINISTRATIVE 40 A. Les formalités via le C.R.I : 40 B. Pièces à fournir 40 C. Les formalités à accomplir 43  ETUDE FISCALE 46 A. L’impôt sur les sociétés 46 B. L’impôt sur le revenu, cotisations sociales, assurance maladie obligatoire et taxe de formation professionnelle : 46  ETUDE FINANCIERE 48 A. PLAN DE FINANCMENT INITIAL 48 B. COMPTE DE RESULTATS 49 C. SEUIL