La Protection De L Enfant Salarié

COMMENT FAVORISER L’INTEGRATION DES SALARIES A L’ETRANGER Mémoire professionnel Cycle Master Professionnel I Responsable Gestion des Ressources Humaines 2012 COMMENT FAVORISER L’INTEGRATION DES SALARIES A L’ETRANGER INTRODUCTION ................................................................................................................................... 1 I. LE DEVOIR DE PROTECTION DE L’EMPLOYEUR A L’EGARD DES SALARIES EXPATRIES ..................................................

le Haut. Je connaissais déjà cette structure pour y avoir travaillé pendant près d’une année. Je me suis tournée à nouveau vers cette structure car je connaissais le fonctionnement et je voulais approfondir mes connaissances dans le secteur de la protection pour l’enfance. Mon objectif était donc d’identifier le mode de prise en charge, la mission de l’institution, le rôle des intervenants extérieurs, des partenaires et des organismes de tutelles. Mais également de travailler avec les familles dans

applicables aux relations du travail subordonné. Quant au droit social, il est une branche du droit constitué par l’ensemble des règles régissant les relations du travail et englobant, dans l’opinion commune, la protection contre les risques. Le droit du travail ne s’applique qu’aux salariés du secteur privé. Ce sont ceux qui perçoivent un salaire dans le cadre de l'exécution d'un contrat de travail. Ils se placent sous la subordination du chef d'entreprise qui acquiert le droit de donner des ordres

l’assistent. 2. Chômage et précarité remettent en cause la protection sociale. - Depuis le XIXe s., les salariés ont obtenu de plus en plus de droits sociaux attachés à l’emploi (système d’assurance, de type bismarckien : assurance-maladie, retraites…) Mais avec le développement du chômage de masse à partir des années 1970, puis en outre de la précarité dans les années 80, l’« insécurité sociale » (R.Castel) augmente pour les salariés, la « désaffiliation » (R.Castel encore) les menace. Les systèmes

Etude de document : La protection sociale, un investissement rentable. » a-La protection sociale en Europe s’inspire de deux modèles, l’un élaboré en 1883 par Bismarck, chancelier allemand et l’autre en 1941 par Beveridge, économiste anglais. En France, au moyen-âge et jusqu’à la révolution, c’est la charité chrétienne qui aide les plus nécessiteux par le biais d’établissements tels que les hôtels-dieu et les hôpitaux généraux pour l’accueil et l’hébergement. Ce sont ces institutions qui serviront

sur le droit de travail Le contrat du travail La convention collective La réglementation du travail Conditions du travail La durée du travail L’inspection du travail Les délégués des salariés Les salaires Les congés Le repos hebdomadaire et jours fériés Les accidents du travail L’hygiène et la sécurité des salariés La médecine du travail La caisse nationale de sécurité sociale CNSS La cessation du contrat du travail Annexes I Modèles type des contrats de travail Modèle-type de contrat de travail

sphère domestique («la perte d’un emploi questionne le rapport au logement et à la famille des salariés» ainsi dit, on peut estimer que l’instabilité et la flexibilité de l’emploi peuvent avoir des conséquences sur les pratiques spatiales et résidentielles et peuvent contribuer à renforcer d’autres types d’affiliation comme le logement, l’espace de vie et la famille). • Problématique: comment les salariés vivent-ils la délocalisation ou la perte de leur emploi ? Quels mécanismes mettent-ils en oeuvre

ascendants, frères et sœurs, oncles et tantes… • Incidences civiles et fiscales • Existence de situations particulières (enfant adopté, droit de retour légal ou conventionnel, héritier réservataire, donation, rappel fiscal, rapport civil, prêt familiaux…) Vos descendants Analyse de votre situation familiale, avec incidences civiles et fiscales (adoption, enfant d’un premier mariage…) Etude des éventuelles dispositions particulières (donations, présent d’usage, prêts familiaux…)

La Protection Sociale Partie 3 Cours dispensé par L.MAGNIEN – 2014 Partie 3 : Les enjeux de la Protection Sociale Chapitre 1- L’impératif de maîtrise des dépenses Section 1 - La difficile maîtrise des dépenses de santé Section 2 - La transformation des systèmes de retraite Chapitre 2 - La redéfinition des champs et des modes d’intervention Section 1 - La lutte contre les inégalités et la réduction des charges Section 2 - La clarification de la gouvernance Chapitre 3 – L’avenir de la

FAMILIALE EN DIRECTION DE L’ENFANCE . INTRODUCTION: La petite enfance doit être comprise comme fesant partie de la protection de l’enfance , par exemple : la pmi (protection maternelle et infantile ) intervient dans la protection de l’enfance et doit évaluer et surveiller tous signe éventuel de mal traitance infantile ou des difficultés rencontré au sein de la famille . La protection de l’enfance selon l’article L112-3 du code de l’action sociale et des familles a pourvu de prévenir les difficultés