La Pyramide De Maslow Dans Le Secteur Public

risque qui doit s'adapter à la stratégie globale de l'entreprise. Le marketing a par nature un rôle d'influence et de persuasion (ce qui conduit ses critiques à n'y voir que manipulation et propagande), les publics pouvant être très variés (consommateurs, entreprises clientes, pouvoirs publics, électeurs, etc.). Le marketing s'inscrit dans une organisation et un management qui attend de lui une vente efficace d'offres plus ou moins complexes (dont les services associés) auprès des clients potentiels

Socio économie des organisations Ouvrage à lire : « Devenir le meilleur de soi-même » de MASLOW (1956) édition eyrolles Introduction La socio économie des organisations fait apparaître plusieurs disciplines (sociologie et économie). Mais c’est sur la notion d’organisation que ces deux disciplines interviennent parce que l’organisation c’est le fondement même de l’existence des groupements humains. L’entreprise est une organisation productrice

délégué du personnel. 1950 : SMIG  1957 : Assedic. Une époque au plan académique marquée par les travaux de Mayo.    On arrive à une époque marquée par l’école des relations humaines : marquée par les conditions matérielles du travail : travaux de  Maslow et    Du coté des RH, elle se professionnalise avec la CNDP.    1961 : sur 281 ent 82% ont une direction du personnel, et 14% ont des fonctions mixtes (on va traiter de la RH en même temps qu’on va traiter de méthodes avec les ingénieurs qui les dirigent :

contemporaines, et en particulier dans celle du secteur tertiaire ou le personnel représente la façade principale de l’entreprise auprès du public (Gelinier, 1990). Un personnel bien géré assure à l’entreprise les capacités d’adaptation et de survie face à une concurrence de plus en plus accrue, car comme le souligne Uzan (1990), les problèmes liés au personnel arrive en tête des facteurs d’échec. Suite à la loi du 14 août 1992, portant réglementation du secteur bancaire, les EMF occupent une place de

humaines » est l’ensemble des politiques et pratiques qu’une organisation met en place pour disposer d’un personnel compétent. En ce sens, la gestion des ressources humaines concerne toute forme d’organisation : entreprise, association, organisme public, etc... La spécificité : Qu’est-ce qui est donc spécifique à la microfinance quand on parle de gestion des ressources humaines ? La spécificité tient essentiellement au double objectif poursuivi par les institutions de microfinance : * objectif

Wozniak. Dès son origine, Apple s'est imposée comme innovateur technologique dans la micro-informatique d'entreprise et grand public (Apple II, Macintosh, iMac…). Son activité principale est de fabriquer et vendre des ordinateurs intégrant un système d’exploitation simple d’utilisation, intuitif et stable. Apple s'est distingué comme le « créateur de tendance » dans son secteur : en 1998, en dépit des grandes difficultés que connaît Apple devant la concurrence grandissante des PC, la société sort

fard : ses concepteurs, Stéphanie Brouard et Fabrice Daverio, assument l’effet de masse qu’ils ont voulu créer. À cet égard, les chiffres sont éloquents : 30 consultants spécialisés, enseignants, formateurs et autres coachs, travaillant auprès de publics particuliers et professionnels, ont pris la plume pour présenter, sous forme de brèves monographies, quelque 45 méthodes, modèles et techniques se rattachant peu ou prou au développement personnel, au management des hommes dans l’entreprise et plus

Marketing Marketing mix 2 Université Paris Ouest Nanterre La Défense - Cours SEGMI Chapitre 1 : Introduction au marketing I. Qu’est-ce que le marketing ? Pour comprendre ce qu’est le marketing, nous allons d’abord observer l’évolution d’un secteur qui servira d’exemple. Dans les années 20, Ford produisait un modèle de voiture unique, la Ford-T, qui n’était produit qu’en une seule couleur mais qui s’écoula à plusieurs millions d’exemplaire. La production d’un modèle unique reposait sur le

Place  Canaux de distribution, zone de chalandise, stocks et entrepôts, moyens de  transports.    La vente dépends de cette interaction, le produit est l’élément essentiel (décisions prises ans  le domaine de la production continuent à auditionner les autres secteurs)    !! C’est le produit qui doit correspondre/convenir à l’individu !!  ‐ 1950 fin de la guerre, les gens veulent acheter, reconstruire, invention des premiers  travaux pour informer ces consommateurs.  ‐ Cohérence entre le produit (cœur) le prix (price)

produits vendus en parapharmacie. ➢ Analyse des comportements d’achat 1- Le processus d’achat : Avant tout achat, il y a une prise de conscience avec l’éveil du besoin. Les besoins sont définis à travers la pyramide de Maslow : BESOIN D’ACCOMPLISSEMENT BESOIN D’ESTIME DE SOI BESOIN D’APPARTENANCE Tant que le premier besoin n’est pas satisfait, les autres