La Relation Salaire Emploi

EMPLOI ET FLEXIBILITE - COURS - PREMIERE PARTIE L'EVOLUTION DE L'EMPLOI AU COURS DES TRENTE DERNIERES ANNEES EN FRANCE ET DANS LES GRANDS PAYS OCCIDENTAUX CHAPITRE I : Les déterminants de l'évolution de l'emploi et du chômage I. Les déterminants comptables de l'évolution du chômage L'évolution récente du chômage Le chômage peut être mesuré en niveau et en évolution. Aujourd'hui on recense en France environ 2,5 millions de chômeurs. Le stock d'actifs – population active - est de 27

Brefs rappels sur le modèle IS-LM et sur la Courbe de Phillips Le Modèle IS-LM Introduction Le modèle IS-LM est considéré comme une version formalisée des idées de J.M. Keynes, une représentation algébrique et graphique d’un certain nombre de relations posées plus ou moins explicitement par J.M. Keynes dans la théorie générale. Le principal apport du modèle original réside dans la détermination simultanée, en économie fermée, du revenu national et du taux d’intérêt à partir d’une intéraction entre

Ministère du travail (demandeurs d'emploi enregistrés par le Pôle emploi) Enquête Emploi de l'Insee , qui mesure le chômage au sens du BIT Chômage au sens du BIT (1982) : une personne en âge de travailler ( 15 ans ou plus) qui répond simultanément à : être sans emploi , c'est à dire de ne pas avoir travaillé durant une semaine de référence ; être disponible pour prendre un emploi dans le mois précédent. Un emploi est une relation contractuelle entre un agent et un autre agent . Dans laquelle

Mail du prof : methodegoma@hotmail.comSciences économiques et sociales Quelles mutations du travail et de l’emploi ?Le progrès technique n’a pas forcément pour effet de supprimer les emplois ouvriers, ils modifient les conditions de travail d’une façon complexe : d’un côté l’usage des robots améliore l’efficacité du travail tout en réduisant le pénibilité (les machines maintiennent le dos, portent les charges…). D’un autre côté, l’ouvrier semble devenir un appendice de la

n° 83 Janvier 2011 Impact de la crise sur l'emploi et les salaires en France En 2009, la France a connu la récession la plus sévère depuis la seconde guerre mondiale, avec une contraction du PIB de 2,6 % (contre 0,9 % en 1993). Ce numéro de Trésor-Éco décrit l'ajustement du marché du travail pendant la crise, en exposant notamment les caractéristiques des personnes qui ont été les plus affectées par celle-ci. La récession s'est traduite par d'importantes pertes d'emplois dans les branches principalement

économique regroupe : • les auteurs • leurs hypothèses = propositions traduisant un phénomène, à admettre ou à démontrer ; « la part du revenu non consommé est épargnée ; R – C = E » • leurs modèles explicatifs = ensemble de relations intégrant les hypothèses et qui formalisent le corpus (domaine d’étude) à analyser. • leurs concepts = lois ou résultats ou conclusions qui expliquent l’économie. « trop d’impôt tue l’impôt » Lorsqu’un auteur émet une hypothèse

les ressources et besoins 3 dimensions : - Economique - Juridique - Sociale Selon l’entreprise, le DRH n’appliuera pas la meme GRH (cf. Schema 1): - Environnement : o Culture (Ensemble des normes et valeurs, relation différente à l’autorité selon les pays) o Formation o Mode (ex : co-gestion = gestion sociale par les salariés) o Législation o Normes : certification ISO 9001, 14001… o Représentation, croyances, perceptions, idéologies

1940-1970), que la France a connu ses taux de chômage les plus faibles et qu’il y a une dimension collective de la relation de travail. Les salaires sont fixés, il y a des salaires minimums et ils ont plutôt tendance à augmenter. C’est aussi durant cette période que le phénomène d’institutionnalisation s’est mis en place, il consiste à règlementer, encadrer, le travail ou plutôt une relation de travail : salarié-employeur. Il semble que depuis les années 1970 le phénomène connaisse une inflexion, un

ROYAUME DU MAROC *-*-*-*-* HAUT COMMISSARIAT AU PLAN *-*-*-*-*-*-*-* INSTITUT NATIONAL DE STATISTIQUE ET D’ECONOMIE APPLIQUEE Relation inflation-chômage : Courbe de Phillips. Encadré par : Mr. EL MAAZOUZI Préparer par : Melle AHATTOUCHE Fatima Ezzahra

en stipulant au contraire qu’il existe plusieurs segments cloisonnés, les uns étant rémunérateurs et offrant une stabilité et une sécurisation des carrières professionnelles (marché primaire) et les autres étant, au contraire, synonymes de faibles salaires, d'instabilité professionnelle et de précarité financière (marché secondaire). Si de nombreux travaux et études ont cherché à mettre en évidence l'existence d'une segmentation du marché du travail, aucune recherche n'a été menée sur cette question