La Rupture Contrat De Travail Qcm

DROIT DU TRAVAIL INTRODUCTION 1) Historique Le contrat de travail est un contrat synalagmatique (contrat réciproque pour chacune des parties). Sous le Moyen Age les ouvriers ne pouvaient travailler que s’ils intégraient une confrérie. Le servage s’est ensuite amélioré. Le contrat de travail est inexistant avant la Révolution Française : les corps intermédiaires étaient interdits. La Révolution Française a posé le délit de coalition (= toute forme d’action collective dans un intérêt commun pour

Chapitre 9 : CONTRATS I .Notion de contrat et classifications A. Définitions Acte juridique : manifestation de la volonté pour créer des effets de droits 2 sortes actes juridiques : -unilatérale (ex : testament)= acte juridique unilatéral -bi ou plurilatérale = acte juridique conventionnel : ex contrat Contrat : convention par laquelle une ou plusieurs personnes s’obligent envers une ou plusieurs autres a donner a faire ou a ne pas faire quelque chose Volonté joue rôle essentiel dans création

sources du droit du travail. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . II. Le principe de libre accès à une activité professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . III. La portée du droit d’accès à une activité professionnelle. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Analyse d’une situation juridique La liberté du travail . . . . . . .

sources du droit du travail. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . II. Le principe de libre accès à une activité professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . III. La portée du droit d’accès à une activité professionnelle. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Analyse d’une situation juridique La liberté du travail . . . . . . .

Droit du travail Thème 1 : les organes de contrôles de droit du travail : I. L’inspection du travail : Il s’agit d’un service extérieur du ministère de l’intérieur et de l’emploi (sous forme départementale). 1. Ses 4 attributions :VCCD : Verrifie, Conseil, cConciliation et Décision. Un contrôle et des décisions mais un manque de moyens. 1. Verrifie à l’application des dispositions du droit du travail ( textes de lois, textes européen, conventions et accords

Grands courants de la sociologie. Séance 1 : 09/02 Evaluation TD : Un exposé oral et un contrôle écrit sur les lectures obligatoires CM : Partiel 10eme scéance, surement QCM. Definir ce qu'est la sociologie : Il y a beaucoup d'oppositions, et pas une seule définition de la sociologie. Definition : La sociologie est une science qui étudie les Hommes, tant qu'ils sont en relation entre eux. Première partie : Les " grandes oppositions qui traversent la discipline ". Chapitre 1 :

sur l’UV 3. L’examen –Le règlement d’examen * Janvier, (juin), septembre * Inscription!! * Désistement de la note * <10; <12 * Réussite, report, réussite partielle –Type d’examen écrit: * épreuve glossaire/QCM/carte (5/20) * trois questions (3x5/20) * Voir les corrigés sur l’uv!! * 5 questions d’identification (5p.) * Géographie (carte vierge) – http://www.craziness.com/games/play-geography-game-europe/ –http://www.atlas-historique

marché o L’équilibre général La concurrence imparfaite o Le monopole o L’oligopole La nouvelle microéconomie o La théorie des jeux o L’économie de l’information L’intervention de l’Etat o Les externalités o Les biens publics Le marché du travail o Le chômage (définition et évolution) o Les explications du chômage o Chômage et exclusion - 2ème Année (3h) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Principes généraux de la comptabilité nationale o Les secteurs institutionnels o Les agrégats

GRANDES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE Chapitre 1 : Les principales dimensions de l’entreprise Chapitre 2 : Les structures fondamentales Chapitre 3 : Les grandes fonctions de l’entreprise Chapitre 4 : L’organigramme Contrôle des connaissances : o QCM PARTIE 3 DIAGNOSTIC DE L’ENTREPRISE : ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE ET STRATEGIE D’ENTREPRISE Chapitre 1 : La démarche stratégique Chapitre 2 : Diagnostic externe / Diagnostic interne Chapitre 3 : Le macro environnement Chapitre

un objet de consommation ». Anne Raulin, maître de conférences en anthropologie urbaine à l’université Paris V. « Tous les phénomènes de marquage du corps permettent à la fois de se retrancher d’un groupe et de s’agréger à un autre. On réitère la rupture du cordon ombilical – on se coupe d’une matrice sociale, on se singularise par rapport aux normes de la société – pour reconstituer sa propre appartenance. Ces marqueurs identitaires permettent la création d’un corps de classe d’âge, ils sont créateurs