La Théorie Du Décideur Politique

néo-institutionnaliste est davantage orientée vers l’analyse des systèmes inter organisationnels, au-delà de l’attention portée aux seules forces en présence à l’intérieur d’une organisation (Selznick, 1949). En outre, appliqué à l’économie, aux sciences politiques ou à la sociologie, le néoinstitutionnalisme ne recouvre ni les mêmes réalités empiriques, ni les mêmes fondements théoriques. Entre la tradition économique (Jensen et Meckling, 1976 ; Williamson, 1979) orientée vers une conception instrumentale

la rationalisation». Interview avec M. Crozier parue dans «Le Journal de Genève et Gazette de Lausanne » en 1994 Analyse stratégique : «Dans "analyse stratégique", il y a deux termes. Il y a d'abord "analyse", qu'il convient d'opposer à "théorie". Cette première opposition signifie que nous mettons l'accent sur la description des situations que nous analysons, c'est-à-dire que notre point de vue n'est pas prescriptif. Il y a ensuite "stratégique", terme qui est à opposer à planification,

évoquée dans le débat public sur le développement économique local. Mais cette notion est relativement vague parce qu’il n’existe pas de définition communément admise, ni de mesure précise de cette compétitivité. Cette notion est peu utilisée dans la théorie économique où on lui préfère les notions de productivité ou de rentabilité de l’entreprise. LA NOTION DE COMPETITIVITE Au niveau des entreprises, la compétitivité désigne sa capacité à faire face à la concurrence des autres entreprises nationales

et leadership ii. Types de management 1. Directif 2. Persuasif/Explicatif 3. Délégatif 4. Participatif c. Prise de décision et exercice de pouvoir i. Prise de décision 1. Décision et rationalité 2. Diversité de décisions 3. Modèles de décisions (décideur isolé, organisation) 4. Analyse du processus de décision (IMC, contingences) ii. Pouvoir et Autorité 1. Autorité 2. Mode d’emploi du pouvoir a. Parties prenantes b. Analyse de sattentes et actions des parties prenantes c. Anticipation des contre-pouvoirs

concessionnaires ; – proposer une offre personnalisée grâce à un système de production en juste à temps. 3. Quelles sont les autres missions, exercées par ces dirigeants, qui peuvent expliquer la forte croissance du groupe ? On peut citer la politique de croissance volontariste, le choix du travail collaboratif avec les concessionnaires, la dynamisation des équipes, le strict suivi des résultats, etc. Doc. 2 Le rôle d’animation des dirigeants 1. Pourquoi peut-on dire que Carlos Ghosn joue

néo-institutionnaliste est davantage orientée vers l’analyse des systèmes inter organisationnels, au-delà de l’attention portée aux seules forces en présence à l’intérieur d’une organisation (Selznick, 1949). En outre, appliqué à l’économie, aux sciences politiques ou à la sociologie, le néoinstitutionnalisme ne recouvre ni les mêmes réalités empiriques, ni les mêmes fondements théoriques. Entre la tradition économique (Jensen et Meckling, 1976 ; Williamson, 1979) orientée vers une conception instrumentale

premiers à se rendre compte de l'importance de la demande comme stimulant de la production ; cette thèse infirme pourtant en partie son principe de population. 3) David Ricardo : La théorie de la valeur : Elle se fonde sur la théorie de la valeur travail qu'il a reprise à Smith en l'approfondissant. Selon cette théorie, la valeur d'échange des marchandises dépend de la qualité de travail nécessaire pour les produire. Ricardo affirme qu'il faut non seulement prendre en considération le travail

L’évolution des théories de l’organisation Les théories de l’école classique Frederick Winslow Taylor et la science du travail (1856-1915) * Ouvrier dans une aciérie en 1878 * Ingénieur en 1884 * Fondateur de L’OST (organisation scientifique du travail) * Décomposer les phases successives du travail * Chercher les gestes les plus efficaces * Adapter les outils aux différents postes * « The principles of scientific management » 1911 * Henry Ford : L’applicatif du

Séance 3 : La Critique Marxiste et ses prolongements politiques contemporains Les altermondialistes sont ils influencés par le néo marxisme ? Les altermondialistes cherchent une alternative à la mondialisation actuelle. Une cession de la mondialisation dans le sens d’une économie solidaire Système qui met à égalité de chance les pays. Exemple : Association ATTAC (modérée). Il y a différents types de mouvances qui certaines s’inspirent du néo marxisme. Ils remettent en cause le fait que les

Chapitre 1 : Les théories de l'entreprise Ces théories de la firme ou de l'entreprise émerge au début du 20ème siècle avec le développement des activités manufacturières. A cette époque, les entreprises connaissent des évolutions majeures (accroissement de la taille des entreprises, l'affaiblissement des pouvoirs des fondateurs, introduction des technologies, travail à la chaîne...). Le but des nouveaux dirigeants va être de faire du management rationnel, un instrument de performance et non