La Théorie Du Décideur Politique

Cette hypothèse s’oppose à celle de Keynes, qui explique le chômage par une demande insuffisante, laquelle ne permet pas aux employeurs de donner un emploi à ceux qui souhaitent travailler. Un ralentissement de l’activité économique créant selon la théorie keynésienne une baisse des salaires et de la demande qui s’auto-entretiennent, cette dernière suppose une relation négative entre la variation des salaires à la hausse et le taux de chômage. Dans son article publié en 1958, "The relation Beetween

fonctionnement puis une coordination des activités. Une organisation est à la fois une machine, un organisme vivant, un cerveau, un système politique,une prison mentale puis une culture. C’ e st dans différents domaines tels que la mécanique pour la machine, biologique pour l’ organisme vivant, biologique cybermatique pour le cerveau, politique pour le système politique, psychologique pour la prison mentale et anthropologique pour la culture. Plusieurs études ont été faites pour enrichir cette notion

industrielle.   1 La théorie de la croissance  Peut-on analyser les sources de la croissance en faisant abstraction des changements structurels? La théorie standard de la croissance dit OUI    Hyp. Le changement structurel n’est pas une source de croissance (mais une conséquence) On peut en faire abstraction pour concentrer la l‘analyse sur les déterminants immédiats et profonds de la croissance Modèle de Solow (1957)  Les théories du changement structurel 

Introduction I-les Ecoles traditionnelles de la théorie des organisations : 1) L'Ecole classique 1-1) Le Taylorisme et le management scientifique 1-2) Le courant administratif de Fayol 1-3) La bureaucratie Weberienne 1-4) Etude critique de l'Ecole classique 2) L'Ecole des relations humaines 2-1) E.Mayo : Relations sociales au sein du groupe 2-2) Maslow et la hiérarchie des besoins 2-3) La théorie des deux facteurs de Herzberg 2-4) Douglas MC GREGOR : la théorie X Y 2-5) Les travaux de K.Lewin et R

|AUTEURS | |J. SCHUMPETER |Innovation, entrepreneur, cycle long,|Economiste hétérodoxe |La réflexion de Schumpeter sur les facteurs |Capitalisme est un système dont l’évolution est cyclique|Théorie de la croissance| |(1883-1950) |destruction créatrice, rente de |Naissance du capitalisme |déterminants de l'évolution du capitalisme met en |(cf cycles de Kondratiev). |endogène

d'information servant de point de départ à un raisonnement. Elément donné servant à résoudre un problème Représentation d'une information en vu d'un traitement automatique Synonymes : condition, élément, information, point, précision, renseignement, théorie. Les données doivent être décryptées, comprises, analysées, assimilées. 2. Information L’information correspond à un ensemble de données intelligibles, qui a donc un sens. Les informations ont besoin d’être structurées en vue de leur conférer

est construite, organisée. Elle est donc inscrite dans un système qui se doit dynamique, objectif, cohérent et prévisionnel. Communiquer en entreprise,  demande l’implication de tous les acteurs de l’entreprise et  revient à l’application d’une politique claire de communication, de stratégie de management tel la motivation. La motivation des salariés est donc désormais un facteur essentiel de la réussite des entreprises. Afin de mieux connaître toutes les facettes de la motivation, il semble indispensable

prendre afin de l’atteindre. Peut-on planifier en environnement incertain ? * Si l’environnement des organisations était stable, il serait inutile de planifier ! * Or chaque instant est caractérisé par un changement technologique, social, politique, économique… * D’où la nécessité de planifier avec exactitude pour faire face à un environnement trop dynamique et déterminant pour être ignoré par les dirigeants. 4 bonnes raison de planifier Les managers se lancent dans la planification

tentation protectionniste revient à chaque période de crise économique. Le protectionnisme est une politique économique fondée sur l’application de mesures visant à favoriser les activités économiques nationales au détriment de la concurrence étrangère (à l’aide d’instruments tels que les droits de douane, les quotas, les subventions ou les restrictions volontaires d’exportation…). Dans la théorie économique classique, on trouve habituellement l’idée que le libre-échange est favorable à la croissance

fournisseurs), - Il opère un changement majeur dans le management des équipes; en essayant de les motiver non pas par la récompense, mais en les impliquant et en les incitant à atteindre des objectifs bien précis. - Enfin, il met en place une politique de performance basée sur la qualité et l’innovation et œuvre pour la transparence par le biais de la communication : « La réalité de notre marque est la perception que nos clients en ont. ». En 2003, la dette de Nissan est entièrement remboursée