La Vision Stratégique Cas Lafarge

par tel ou tel pays ou zone. UNCTAD/DIAE/PCB/2009/3 Guide de l’investissement au Maroc © Nations Unies, 2010 Tous droits réservés III Trois bonnes raisons d’investir au Maroc • Une stabilité politique et une situation géographique stratégique Situé au nord-ouest du continent africain et à 15 kilomètres de l’Europe dont il est séparé par le détroit de Gibraltar, le Royaume du Maroc est un carrefour géostratégique privilégié entre l’Afrique, l’Europe et le monde arabe. La superficie

N˚ 4 – Chef de projet fonctionnel web N˚ 5 – Chef de projet technique web N˚ 6 – Développeur web N˚ 7 – Webmaster Création N˚ 8 – Directeur artistique web N˚ 9 – Webdesigner N˚ 10 – Game designer Marketing N˚ 11 – Directeur du marketing stratégique web N˚ 12 – Chef de produit web N˚ 13 – Webmarketer N˚ 14 – Social media manager © Apec - Référentiel des métiers cadres de l’Internet N˚ 15 – Traffic manager N˚ 16 – Référenceur web Communication N˚ 17 – Responsable éditorial web N˚ 18

s’était fixés. Nos volumes de vente ont recommencé à croître et nous avons tiré profit de la priorité donnée aux prix. J’ai présenté, l’année dernière, une vision pour Saint-Gobain : être LA référence de l’habitat durable. Nous avons commencé à mettre en œuvre cette stratégie de croissance durable et de conquête. Notre positionnement stratégique nous offre des perspectives de croissance à la fois dans les pays à forte croissance, dans lesquels nous allons accélérer notre développement rentable, et

comprend pour un solde de 2,1 Mdh des retenues de garanties destinées à couvrir les primes d’assurance décennale non encore contractée. Nous ne sommes pas en mesure d’évaluer le risque dont la Compagnie Générale Immobilière pourrait être redevable en cas de sinistre. 2) Nous formulons les nouvelles réserves suivantes : i. La société a comptabilisé en produits de l’exercice la cession d’espaces bureaux au profit de la société Foncière Chellah pour un montant de 62,2 Mdh. Cette vente est réalisée sous

etc. – Processus d'animation : mobilisation des énergies des acteurs au service de l'action collective (motivations, récompenses, sanctions, etc.). A ces trois processus principaux peuvent être respectivement associés les champs de la gestion stratégique, de la gestion organisationnelle et structurelle et de la gestion des hommes, domaines entre lesquels existent évidement de fortes relations.1 B. Rapports avec les autres disciplines Diverse au plan des contenus, la gestion l'est également s'agissant

financières sur l’entreprise en progression La pression des ONG, de l’utilité publique à la manipulation a- Des moyens de pression efficaces et diversifiés b- L’incidence de la pression des ONG sur les entreprises : le cas de Total en Birmanie cLe risque de dérives des ONG: le cas « Greenpeace vs. Shell » dans l’a ffaire Brent Spar B. Les agences de notation : une pression nécessaire mais controv ersée a- Historique des agences et de leurs actions b- Leur remise en cause C. Les fonds et inv estissements

mauvaise posture ? Non, car beaucoup d'entreprises ne dégagent pas d'activité financière et ne dégagent pas de produits financiers, ce qui justifie un résultat financier négatif. Le résultat financier n’a quasiment aucun intérêts, car dans 90% des cas le résultat financier est = à peu de choses près, aux charges financières. La structure financière de l’entreprise La structure financière de l’entreprise est la manière avec laquelle l’entreprise se finance. Le partage de financement entre capitaux

............................................................................................................................................................................................ 56 • Un plan de formation aligné avec les orientations stratégiques ................................................................................................................... 56 • Une amélioration continue des conditions de travail ......................................................................

du travail en pratique Pierre-Michel do Marcolino, Les meilleures pratiques du formateur Leadership Bernard Diridollou, Manager son équipe au quotidien Steven Sample, Cultiver son leadership Marketing Yves Pariot, Les outils du marketing stratégique et opérationnel Sylvie Martin Védrine, Initiation au marketing Pierre Cabane L’essentiel de la finance à l’usage des managers Préface de Gilles Weil Vice-président de L’Oréal Nouvelle édition revue et augmentée Éditions d’Organisation

2011 Rapport d’activité Sommaire Écouter et respecter 04. à 08. À la rencontre des utilisateurs de nos ouvrages 02 10 Orienter et améliorer 12. Entretien avec Yves Gabriel 14. Gouvernance 16. Nos métiers 18. Axes stratégiques 20. Une nouvelle signature 22. Construire en respectant l’environnement 28. Les hommes au cœur de nos métiers 32. Un dialogue constant avec nos parties prenantes Agir et valoriser 40. Faits marquants 44. Portfolio 60. Entités de Bouygues Construction