Le Capital Humain Spécifique Générique

Abdelatif Benachenhou 2. Si cette déclaration exagérée ne reflète pas la réalité, elle attire l’attention sur le fait que le marché bancaire algérien est fortement marqué ces dernières années par la montée en puissance des pertes liées à l’erreur humaine, la fraude et l’environnement légal et réglementaire. En 2005, les détournements dont on été victimes la BADR, la BNA, la BDL et la BEA ont causé au Trésor public un préjudice de plus de 164 milliards de dinars3 et la mise en détention d’une dizaine

ligne d’action de l’entreprise / au plus haut niveau hiérarchique * >Objectifs intermédiaires = au niveau des grandes fonctions ou des départements * Objectifs spécifiques = à l’intérieur des actions court terme qui répondent aux objectifs intermédiaires. Quels moyens ? * matériels * financiers * humains * immatériels 1.2 Définir ce que va faire l’entreprise à partir de 2 questions : * Dans cet environnement, quels objectifs l’entreprise peut-elle se fixer ?

| |capital |Theodore Schultz (Nobel 1979. Investment in Human |Le capital humain est l'ensemble des aptitudes, talents, qualifications, expériences accumulés par un individu et qui déterminent | |humain |Capital, 1961) |en partie sa capacité à travailler ou à produire.

DEFINITION L’entreprise est un groupement de moyens humains, matériels, immatériels (services) et financiers, organis és pour réaliser un objectif lucratif ou non, le plus souvent la fourniture de biens ou de services a un ensemble plus ou moins ouvert de clients ou usagers, et ce, dans un environnement plus ou moins concurrentiel. Wikipédia.org TYPOLOGIE Types d’entreprise Sociétaires Individuell es Sociétés de Sociétés Sociétés de capitaux hybrides personnes SPA SCA SAR L EUR L SCS

lui-même qui se chargeait de ce travail. Depuis peu, il a délégué la tâche à Ma Ford, responsable à Londres des recrutements à l’interna onal, et qui travaille au sein de « people and environment team », l’équivalent du service des ressources humaines. L’histoire d’Innocent Innocent est une entreprise britannique créée en 1999 par trois associés : Richard Reed, Adam Balon, et John Wright, travaillant à l’origine dans la publicité pour le premier, et le conseil pour les deux autres. Ils se

réagir au moment opportun et créer de la valeur pour l’entreprise. Ainsi, le "capital de compétences de l’entreprise" devient-il un actif économique majeur qui fonde en grande partie sa compétitivité (Briet et al., 02). Cependant, les pratiques de la gestion des compétences restent sensiblement décalées par rapport aux principes d’action affichés. Souvent, les approches des entreprises sont expérimentales, très spécifiques et hétérogènes. Aussi, les références et les présupposés théoriques sont multiples

possibilité de personnalisation des messages et des contacts privilégiés avec le client. * Gestion de la marque : La marque a une existence au-delà du produit et offre des bénéfices tangibles et intangibles. Les marques sont devenues le capital de l’entreprise. De nouvelles stratégies comme l’extension de la marque, le Co-branding ou le changement de noms sont mises en place. ------------------------------------------------- Pour conclure, on peut dire que le marketing est bel et

Université de Neuchâtel Division économique et sociale Mémoire de licence 2001-2002 Les loisirs, un tremplin de la réussite professionnelle ? Impact de différents types de loisirs sur le développement de compétences supplémentaires génériques. Branche: Psychologie du travail Auteur: Yaelle J. Candolfi Mme Sylvie Rochat Mme Franziska Tschan M. Laurent Memminger Octobre 2002 REMERCIEMENTS Les 156 personnes qui ont consacré un peu de leur temps à remplir mon questionnaire pour devenir

ventes des matelas génériques Année universitaire : 2010/2011 Réalisé par : Ali BOUJRADA Encadré par : Mme Sanae LAHRACHE Mme Wafaa MIMOUNI Les travaux relatifs au présent stage ont été réalisés auprès de la société UNI CONFORT DOLIDOL Rapport du stage d’application - 2 ème année - Avant propos Ce rapport est le fruit d’un stage de deux mois au sein de l’entreprise Dolidol au niveau de la division commerciale et Marketing, sous le thème : Le marché des matelas génériques et les perspectives

Il signifie l’accroissement des transferts et des échanges, de l'accroissement des mouvements de biens, de services, de main-d’œuvre, de technologie et de capital à l’échelle internationale et dérive du verbe « mondialiser ». Complètement générique, ce terme désigne un processus historique par lequel des individus, des activités humaines et des structures politiques voient leur dépendance mutuelle et leurs échanges matériels autant qu'immatériels s'accroître sur des distances significatives à