Le Cas De Groupe Mittal

population des moyens d’agir sur des choix qui sont pris actuellement dans les conseils d’administrations de banques ou de multinationales. Selon LO, les possibilités matérielles pour une telle société existent d’ores et déjà, ce qui n’était pas le cas dans la Russie de 1917. Lutte ouvrière voit par ailleurs dans la classe ouvrière la seule force sociale qui ait à la fois la force et l’intérêt de prendre en main une telle réorganisation des mécanismes de production et de redistribution des richesses

compréhension d’un nouveau monde, incertain mais sources d’opportunités, et de l’importance de l’IES 12) L’intelligence culturelle * Le cas particulier de la France * Quelques exemples au travers de pays MODULE 2 4H Savoir s’exprimer et rédiger une fiche informative Exercice 3’ pour convaincre MODULE 3 4H Restitution d’une « analyse», effectuée en groupe Synthèse du cours NOTATION : 20% = contrôle continu ; 80% = restitution d’une fiche TRAVAIL A EFFECTUER Après les cours de Monsieur

50% : Question de cours, de QCM et d’un mini cas 50% : TD : 25% dossier écrit (15-20 pages) 25%  présentation orale, capacité à susciter le débat et la discussion :30 minutes (simuler conseil d’administration) possibilité de bonus et malus Bibliographie : Stratégique, éd, Pearson Education Strategor, Dunod Site : AIMS association international de management stratégique Méthode des cas: 1er Partie : Définitions du ou des problèmes:

valeurs qui se distinguent par la qualité de leurs fondamentaux (croissance, stratégie, management, situation financière..), et/ou, qui compte tenu de leur évolution spécifique (intégrant éventuellement un caractère spéculatif) peut, dans certains cas, contrebalancer des fondamentaux moins resplendissants. Complétée par une dimension « top down » ayant pour but d’introduire les secteurs phares et les grandes capitalisations du marché boursier marocain. Toutes les valeurs figurant dans notre guide

personnel, justifiant ainsi l’intérêt qu’elle accorde à la communication interne, aux ressources humaines, et au management de la qualité. II. Fiche signalétique : III. Principaux partenaires de CENTRELEC : ROCKWELL AUTOMATION : Groupe mondial spécialisé dans le contrôle industriel, le démarrage électronique, la variation de vitesse et les automatismes industriels, il est connu par sa marque Allen Bradley. Eaton: Constructeur mondial de solution à basse d’onduleurs, il offre une

est un aspect déterminant de : -la fiscalité -de la transmission -du développement notamment à travers les rachats… Aspects statiques Aspects dynamiques Une réflexion sur la valeur Risque valeur Conditions de fonctionnement des marchés • Le cas le plus fréquent des marchés imparfaits (sociétés non cotées). Créer un appel d’offre plus ou moins ouvert selon les caractéristiques de l’entreprise. Les étapes de sa réalisation sont les suivantes : -identification et sélection des repreneurs potentiels

Congrès de l’AGRH – Le travail au cœur de la GRH IAE de Lille et Reims Management School, 16 et 17 novembre 2006, Reims IMPLICATION ORGANISATIONNELLE ET RESTRUCTURATION - L’EFFET MODÉRATEUR DE L’EFFICACITÉ PERÇUE : QUELQUES RÉFLEXIONS À PARTIR D’UN CAS DANS LE DOMAINE DES ASSURANCES Jean-Yves DUYCK Professeur de Sciences de Gestion Institut de Gestion 39 rue François de Vaux de Foletier 17000 LA ROCHELLE 05 46 50 76 00 jyduyck@univ-lr.fr Karima LAHMOUZ ATER à l’IAE de Poitiers 20, rue Guillaume VII

Société Française des Evaluateurs SFEV GROUPE DE TRAVAIL PRIMES ET DECOTES DANS LE CADRE DES EVALUATIONS FINANCIERES Ce document constitue une contribution à la réflexion sur un thème d’évaluation majeur. Les conclusions qui sont présentées dans ce document sont celles d’un groupe de travail et ne sauraient engager la SFEV en aucune manière. 2008 SFEV – Groupe de travail Primes et décotes dans le cadre des évaluations financières SOMMAIRE Avant-propos Chapitre 1 Définition de

qui m’a conseillé et encadré durant la totalité de mon stage, avec beaucoup de patience et de pédagogie. Je remercie également Mesdames Renée BENSAID et Hélène JUVIN pour tous leurs conseils, aides et explications sur le fonctionnement du groupe BEKAERT, ainsi que pour leur disponibilité et leur gentillesse. Enfin, un grand merci à toute l’équipe du bureau de BEKAERT France pour son accueil et sa bonne humeur, qui a eu l’amabilité de faire de mon stage un moment à la fois enrichissant

contextuelles : résultat des élections et taux de chômage sur la zone géographique, etc. 2) Facette « services » : attributs qui caractérisent sa consommation en distinguant les équipements qu’il détient et l’intensité de la consommation ; dans le cas des télécoms, on considèrera par exemple : Pour un établissement : réseau local, PABX, téléphones mobiles, liaisons louées etc.  Pour une entreprise : réseau privé virtuel, serveur Web etc. Pour un ménage : postes téléphoniques fixes ou mobiles,