Le Licenciement Rapport De Stage

                                   * la satisfaction quand au contenu du travail Dans le domaine de l'intégration des salariés, de la gestion des personnes. C'est l'encadrement hiérarchique qui joue un rôle essentiel             B - Les rapports avec l'encadrement hiérarchique Par rapport à la hiérarchie, le service du personnel a un triple rôle :             - Conseiller                         - ils peuvent assister l'encadrement dans l'analyse des problèmes de gestion du personnel qu'ils peuvent rencontrer

Accroissement temporaire d’activité maximum 18mois Remplacement ; Emploi à caractère saisonnier Secteur d’activités par nature temporaire Un motif de recours et égal à un contrat On ne peut pas remplacer : Un salarié gréviste Pour un travail dangereux Licenciement économique Quels sont les clauses obligatoires pour qu’il y ait un contrat ? Rémunération Fonction Qualification professionnelle = statut (employé, ouvrier, cadre…) La durée du travail Clauses possibles ? De non concurrence De mobilité géographique

employeurs privés : Le droit du travail ne s’applique pas aux employeurs publics (état, fonctionnaires publics). (2) il faut une prestation de travail (physique, intellectuelle, etc…). (3) le salarié est sous la subordination de l’employeur (rapport de pouvoir). I. Le particularisme du droit du travail. • Les finalités du droit du travail. Il vient protéger le salarié. Dans le contrat de droit civil, le postulat de l’égalité des parties. Dans le droit du travail il

édictées aux articles L1224-1 à L.1224-4 relatant du transfert du contrat de travail. I. Les conditions requise pour le transfert d’une entreprise sont elles réunies dans le cas de la société MILTON a. La pratique de l’externalisation par rapport au transfert de société Certaines entreprises, cherchant à rationaliser la gestion de leurs moyens techniques et humains, ont tendance à se recentrer sur leur métier en " externalisant " les services qui n'en relèvent pas directement ; il en est

8 VI. Conclusion 9 VII. Remerciement 10 Sommaire des annexes Annexe 1 : Relevé de compte bancaire Annexe 2 : Grands-livres des comptes généraux Annexe 3 : Rapprochement de banque. 2 4.5.6.7 1. INTRODUCTION J’ai effectué ma période de stage du 13 octobre au 21 novembre 2008 dans l’entreprise ALTITOIT qui est située à ?????????????. Son activité principale consiste à effectuer tous types de travaux de couvertures, de travaux d’accès difficile et à grande hauteur, de travaux en milieux

exécuté. Le créancier de somme d’argent qui a fourni le travail peut estimer que l’activité s’est inscrite dans un contrat de travail, alors que le donneur d’ouvrage peut soutenir que la prestation de services résulte d’un contrat d’entreprise. Licenciement non causé d’un côté, achèvement de l’ouvrage de l’autre3. La distinction entre le travail subordonné et le travail indépendant voire le bénévolat est souvent diffuse, notamment en matière d’activités de services. Aux problèmes classiques de cumul

Nom Prénom Classe Rapport sur le stage effectué du 9 au 13 juin 2008 Dans la société : Société d'Automatismes et d'Ingénierie Mécanique 420 avenue des Digues - 14123 Fleury-sur-Orne Tél. : +33 231 711 230 Fax : +33 231 711 231 Sommaire Remerciements ...……………………………………………..p1 Introduction……………………………………………….......p2 I. Présentation de l’entreprise 1.1. Historique………………………………...................p4 1.2. Localisation…………………………………………p5

l'entreprise. La condition d'ancienneté n'est pas exigée pour les personnes qui ont changé d'emploi à la suite d'un licenciement économique, et si elles n'ont pas suivi d'action de formation entre le licenciement et le réemploi. Délai de franchise entre 2 congés Il n'est pas possible d'enchaîner 2 CIF. Un délai minimum entre 2 stages est imposé. Ce délai, variable selon la durée du stage précédemment suivi, est égal au douzième de la durée en heures du CIF précédent, sans pouvoir être inférieur à 6

Remerciement 10 Sommaire des annexes Annexe 1 : Relevé de compte bancaire Annexe 2 : Grands-livres des comptes généraux Annexe 3 : Rapprochement de banque. 1 INTRODUCTION J’ai effectué ma période de stage du 13 octobre au 21 novembre 2008 dans l’entreprise ALTITOIT qui est située à ?????????????. Son activité principale consiste à effectuer tous types de travaux de couvertures, de travaux d’accès difficile et à grande hauteur, de travaux en milieux

Rapport de stage de conception Essai d’audit social Chapitre 1 : METHODOLOGIE DE L’AUDIT SOCIAL La méthodologie de l’audit social prend en compte la spécificité du domaine étudié. La démarche de l’auditeur, comporte en particulier une enquête préliminaire. Elle s’achève par la remise d’un rapport d’audit. 1.1 Caractéristiques de l’audit social : La spécificité de l’audit social a émergé progressivement en se différenciant de l’audit général et financier par le domaine étudié et les attentes