Le Management Face Au Defis Du Developpement Durable

SEDJARI « ENJEUX ET REFORMES DE L’ADMINISTRATION AU MAROC» FAIT PAR : BAYOUSSEF MERIEME BENHANNI HALIMA Année scolaire : 2008-2009 Plan : ➢ Introduction : ➢ Développement : Première partie : L’administration marocaine entre les défis d’aujourd’hui et la vision de demain 1) Les enjeux de l’administration marocaine : a) Les enjeux économiques et la mondialisation b) Les enjeux sociaux c) Les enjeux politiques

and Management Control and to implement the relationship between these two terms secondly. Our theoretical framework includes the fields of CSR and management control. First, we defined the two components of the subject: Social Responsibility and Management Control, theoretically and conceptually, then we presented the standards and issues of CSR and also the classical and modern means of management control. Then, we showed the social link between the two concepts: the Social Management Control

chargés notamment d'assurer la sécurité de la population ont ainsi pour objectif de gérer les crises et autant que possible de les prévenir grâce à des structures de veille, d'expertise, et d'évaluation des risques de plus en plus nombreuses mais face à la multiplication des risques et la la forte demande des citoyens, la puissance publique se retrouve régulièrement désarmée pour lutter contre ces derniers. Cette demande forte de protection a ainsi mis en avant le principe de précaution qui depuis

prise en compte de l'ensemble des conséquences liées à la croissance des activités touristiques ne s'est faite que récemment, sous l'impulsion notamment des institutions internationales. Une véritable volonté politique reste indispensable pour un développement maîtrisé du secteur. I. Le tourisme, industrie créatrice de richesses grâce à la mondialisation 1. Une industrie créatrice de richesses, d'emplois, de cohésion sociale L'industrie du tourisme, créatrice de richesse et d'emplois, est un

Université Sidi Med Ben Abdullah Ecole Supérieure De Technologie -FES- Département: technique de management Option: gestion des affaires Internationales pfe:l’entreprise citoyenne marocaine cas de l’ONE Réalisé par: Encadré par: Mlle. El Attaoui Fatima Zahra Mme: Abdellaoui Fatima Zahra Année universitaire:

Vice-présidente du Comité pour l'Agriculture et le Développement rural > Monica Frassoni, membre du Comité pour les questions d'environnement, de santé publique et de sécurité alimentaire. > Roberto Musacchio, vice-président du comité temporaire sur le changement climatique. > Friedrich-Wilhelm Graefe zu Baringdorf, Viceprésident du Comité pour l'Agriculture et le Développement rural. 5 Vision d'avenir pour la recherche en agriculture

Version provisoire du projet de SNDD : présentation du document En prolongement des engagements du Grenelle de l’Environnement, processus de concertation et de mobilisation sans précédents de la société française, la Stratégie nationale de développement durable (SNDD) est élaborée par l’Etat en association avec les collectivités territoriales, les représentants des milieux économiques et des salariés, ainsi que les représentants de la société civile, notamment les associations et organisations non

Partie I : Développement Durable 6 Chapitre I : Développement durable : Notions et généralités 6 1. Aperçu historique du développement durable 7 2. Définitions et principes 9 3. Piliers du développement durable 11 Chapitre II : Mode de gouvernance 14 1. Gouvernance mondiale 14 2. Gouvernance locale 17 3. Gouvernance dans les Entreprises 18 Chapitre III : Limites du Développement durable 20 1. Défis et durabilité

des leviers clés contribuant à l’amélioration de la qualité des services RH ainsi qu’à la réduction des coûts. Ces moyens peuvent conduire à une redéfinition du rôle des RH et aider ces services à devenir un vrai partenaire stratégique. 4 Quels défis attendent les ressources humaines ? Une attention particulière doit être prêtée aux enjeux liés à la gestion des ressources humaines. Même si les résultats sont plutôt encourageants, il convient de modérer son optimisme et de rester prudent. En effet

moyens diagnostiques et thérapeutiques directement applicables. 2) Définition générale du travail social : d’après la définition de l’IASSW : « le travail social est une pratique professionnelle et une discipline. Il promeut le changement et le développement social, la cohésion sociale et la libération des personnes. Les