Le Marketing Interculturel

-Etude des échanges interculturels dans une entreprise/institution - cas de   1   délocalisations/fusions. - management interculturel en période de changement - analyse des problématiques actuelles en matière de gestion de la diversité, en liant la question du management interculturel à la stratégie de développement des entreprises et à l'adaptation de leur organisation. - analyse des outils de communication en période de changement. - communication interculturelle et gestion de

écrite (en relation avec les enseignements de LVE) - Communication interpersonnelle - Communication de groupe (en relation avec les enseignements de managements des organisations interculturelles Management interculturel des organisations - Concepts de base de l’analyse interculturelle - Communication et négociation interculturelle (en relation avec l’enseignement de LVE et de communication et négociation commerciale) - Approche socioculturelle (en relation avec l’enseignement de LVE) - Culture et pratiques

M2 CROSS-CULTURAL MARKETING AND NEGOTIATION Objectifs Le programme vise à développer chez les étudiants les compétences, les connaissances et les qualités nécessaires dans les fonctions de marketing et de négociation dans un environnement international à forte différenciation culturelle. En ajoutant une perspective interculturelle à leur formation de management, ce programme a pour but de préparer les étudiants à communiquer avec des partenaires de cultures variées, ainsi que de travailler dans

mesure de la performance Thème 1.3 : Diriger et décider - Les styles de direction - Les décisions et le processus de décision - Les parties prenantes et les contre-pouvoirs ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL ETUDES ET VEILLE COMMERCIALES Marketing international La démarche marketing Structure et fonctionnement d’un marché La veille Les études de marché : concepts de base Les études de marché à l’international Le diagnostic export Stratégie d’internationalisation Les réseaux de soutien à l’internationalisation

monde, la culture américaine ne l’est pas, puisqu’elle est basée sur un individualisme exacerbé, le concept de propriété privée et le puritanisme protestant, c’est-à-dire des valeurs qui ne sont pas valables pour toute la planète.LE MANAGEMENT INTERCULTUREL 36 Le point de départ pour traiter cette problématique serait, avant d’essayer de saisir le concept de culture directement, de tenter de comprendre ce qui représente l’aspect symbolique de l’univers humain. Pour ce fait, nous vous proposons un

1 DE L’APPORT INTERCULTUREL DU SPOT PUBLICITAIRE EN DIDACTIQUE DU FLE Nour-Eddine FATH Université Sidi Mohamed Ben Abdellah (Fès, Maroc) « Les humains doivent se reconnaître dans leur humanité commune, en même temps que reconnaître leur diversité tant individuelle que culturelle» .Edgar Morin Résumé L’intégration de la composante interculturelle dans les dispositifs d’enseignement du français langue étrangère, FLE, étant, désormais, incontournable, on peut, dès lors, s’interroger sur les

Culture et interculture du marketing international L'internationalisation de l’entreprise comporte plusieurs aspects. C'est un processus temporel mais dynamique qui a pour objectif l'introduction de l'entreprise sur des marchés étrangers. En effet la différence culturelle peut entraver le processus de commercialisation des produits sur un territoire donnée dans la mesure ou la variable culturelle est complexe et ses modalités d’action sur le comportement sont difficiles à analyser.le diagnostique

Définition, Origine et facteurs d’émergence : Section 1 : Concept et définition du Management Interculturel Avec la mondialisation croissante des activités économiques et la libre circulation des biens et services, des salariés et des capitaux, les dirigeants d’entreprises, sont de plus en plus confrontés aux exigences d’une gestion internationale, qui s’accompagne nécessairement d’un management interculturel. Qu’il s’agisse de négocier un contrat en Arabie Saoudite ou au Japon, de s’implanter aux

    UNIVERSITÉ MONTESQUIEU - BORDEAUX IV MASTER 1 SCIENCES DE GESTION MENTIONS: MARKETING ET VENTE ANNÉE UNIVERSITAIRE 2009-2010 EST-CE QU’ON PEUT PARLER D’UNE PUBLICITÉ PANEUROPÉENNE? MÉMOIRE PRESENTÉ COMME EXIGENCE PARTIELLE CONFÉRENCES DE MÉTHODES PAR STEFANIE ACKERMANN GIANCARLO CACHAY SOTELO TABLE DES MATIERES LISTE DES TABLEAUX.......................................................................................................... 3 LISTE DES FIGURES..................

se situer dans des sociétés de plus en plus multiculturelles et pour optimiser les rapports avec des interlocuteurs étrangers. C’est pourquoi depuis le début des années 1990, le management interculturel est une discipline de gestion à part entière venue s’ajouter à la stratégie, à la finance et au marketing international. Ainsi, dans cette recherche on s’interrogera sur : « L’impact des différences culturelles existant dans management sur les entreprises, et dans quelles mesures elles obligent