Le Regime Juridique Du Travail Public

RABREAU M. BOUDOT M. MEMETEAU Unité 2 Droit civil 30h + 15h TD Gr. A Gr. B Angoulême G. MEMETEAU E. SAVAUX F. CHERIGNY Au choix une matière: - Histoire du droit des biens 30h Poitiers A+B Angoulême D. KREMER E. ALLONNEAU - Sociologie du travail 30h Poitiers A + B Angoulême G. CHAMPAGNE G. CHAMPAGNE Unité 3 Droit pénal Finances publiques 30h + 15h TD 30h + 15h TD Gr. A Gr. B Angoulême M. DANTI-JUAN M. MASSE P. BEAUVAIS Gr. A Gr. B Angoulême M. TRANQUARD L. LEVOYER P. LUPPI Unité

Chapitre 1 - Le choix d'un régime juridique de travail Toute personne accède à une activité professionnelle en devenant salarié, fonctionnaire ou travailleur indépendant. Ces trois régimes juridiques ainsi que leurs modalités d’accès sont définis par la loi et les conventions. Au-delà de cette diversité, une certaine perméabilité existe entre les différents statuts. I. L’accès à l’emploi Les principes communautaires et constitutionnels affirment le droit d’accès à une activité professionnelle

Droit administratif 3 (Les biens) Depuis l'ancien régime on considère que les autorités publiques ne pouvaient être régies par les prescriptions qui concernaient le droit commun. Les lois des 16 et 24 aout 1790 ont posé le principe de séparation des autorités administrative et judiciaire. TC 8 février 1873 BLANCO. Cela débouche sur un accord selon lequel il existerait des règles spéciales auxquelles sont assujetties les administrations, elles sont différentes de celles du code civil. Dans le

RABREAU M. BOUDOT M. MEMETEAU Unité 2 Droit civil 30h + 15h TD Gr. A Gr. B Angoulême G. MEMETEAU E. SAVAUX F. CHERIGNY Au choix une matière: - Histoire du droit des biens 30h Poitiers A+B Angoulême D. KREMER E. ALLONNEAU - Sociologie du travail 30h Poitiers A + B Angoulême G. CHAMPAGNE G. CHAMPAGNE Unité 3 Droit pénal Finances publiques 30h + 15h TD 30h + 15h TD Gr. A Gr. B Angoulême M. DANTI-JUAN M. MASSE P. BEAUVAIS Gr. A Gr. B Angoulême M. TRANQUARD L. LEVOYER P. LUPPI Unité

? 1.1. Le recrutement est réglementé 1.2. La relation de travail s’inscrit dans la subordination 2. Quels sont les différents contrats de travail ? 2.1. Le modèle de droit commun : le contrat à durée indéterminée (CDI) 2.2. Le travail précaire 3. Quel est le droit applicable au contrat de travail ? 3.1. Les droits et obligations des parties 3.2. La bonne foi dans le contrat de travail 3.3. Les clauses particulières du contrat de travail Droit 3 23 Le fonctionnaire 1. Quelles sont les conditions

philosophie influencera la philosophie juridique. Les effets du Droit ne sont pas constants. L'évolution du Droit dans le temps et dans l'espace donne des questions aux juristes. Les règles de Droit ne sont pas éternels, le juriste doit faire la part des choses. La norme juridique (lois, règlements édictés constituant le droit) est l'élément formel exprimant un ordre juridique, elle ne peut être détachée des fondements et des finalités de cet ordre. Un ordre juridique est un acte contraignent cad qui

Chapitre 1 – L'accès à une activité professionnelle En France, l'activité professionnelle existe selon trois régimes juridiques : salarié, fonctionnaire, travailleur indépen- dant. Ce sont la loi et les conventions collectives qui définissent les conditions d'accès et d'exercice de ces régimes juridiques. I – L'accès à l'emploi L'accès à une activité professionnelle est un droit reconnu par le droit européen et la constitution française, ce qui en fait un droit fondamental. Toutefois, comme toujours

| | | | |aujourd’hui ? |Existe-il une définition juridique du |Pas de définition légale de l’entreprise mais des critères | | | | |l’entreprise ? |ont été retenus

SUR L’ABSENCE DE CAPACITE JURIDIQUE DE L’URSSAF. A - Sur l’absence de justification de la nature juridique de l’URSSAF II résulte de l'article L 213-1 du Code de la Sécurité Sociale que : « ...les unions sont constituées et fonctionnent conformément aux prescriptions de l’article L 216-1 » L'article L 216-1 du même code précise que les différentes caisses de sécurité sociale : « …sont constituées et fonctionnent conformément aux prescriptions du Code de la mutualité, sous réserve des dispositions

DROIT DE L’ENTREPRISE INTRODUCTION : François Gény avait la particularité d’être un des rares juristes de son époque à être hostile à la division entre le droit privé et le droit public, il disait « le droit est un et l’on y a introduit des divisions que pour l’étudier avec ordre et méthode ». La division ne porte pour lui qu’un enjeu de pédagogie et de méthode, et ne véhicule rien d’idéologique. Cette affirmation s’applique à merveille au droit de l’entreprise. Ce droit prouve par son contenu