Le Rôle Des Syndicats

TD : la mise en place des institutions représentatives du personnel dans l’entreprise La loi prévoit plusieurs organes pour assurer la représentation collective des salariés au sein de l'entreprise. Ces institutions jouent un rôle essentiel à propos de nombreux aspects des rapports de travail et doivent être considérées comme faisant partie des mécanismes fondamentaux du droit du travail. Elles ont en commun d'être des instances par lesquelles la loi reconnaît l'existence d'une collectivité formée

ETUDE N°1 : Les Syndicats I/ Les syndicats A. Définition Un syndicat est un groupement de personnes dont le but est de défendre les intérêts professionnels, matériels, et moraux de ses membres. Les syndicats de salariés existent officiellement depuis la loi Waldeck-Rousseau de 1884 qui les a autorisés. Il existe aujourd'hui des syndicats patronaux (MEDEF, CGPME), des syndicats corporatistes défendant une seule profession (MG-France pour les médecins généralistes, la FNSEA pour les agriculteurs

règles dans le monde du travail. Cette régulation ne se fait pas toujours par le conflit car il y a des échanges, des négociations. Pour que le conflit soit producteur de règles, il faut que cela se fasse de façon rigoureuse : il faut qu'il y ait des syndicats. (institutionnalisation du conflit social). La grève Dans le monde du travail, le conflit social n'est pas uniquement la grève . Il se manifeste également par l'absentéisme, le turn-over, la mal-façon, ralentissement de la production. Le conflit

Syndicats et droit syndical: I. Le statut juridique des syndicats La conquête du droit syndical est récente : sa reconnaissance date de la moitié du XIXème siècle à la suite de la révolution industrielle et de l’avènement du capitalisme libéral. Le libéralisme de la loi française se marque dans la simplicité des formalités de la constitution d’un syndicat, la seule restriction étant que le syndicalisme, expression d’une communauté d’intérêts nés d’une activité professionnelle

souligne l’intérêt, à postériori, d’identifier les suppressions d’emploi dues à une restructuration des volumes de travail dans le cadre des institutions. Réglementation et intervenants du monde du travail Législation Les employeurs suédois et les syndicats du pays ont une longue tradition de réglementation au moyen de conventions collectives. Au cours de la première décade du 20ème siècle, plusieurs tentatives de réglementer le contrat de travail par voie législative, y compris les cas de rupture de

économistes soulignent le rôle déterminant des syndicats sur l’amélioration des conditions de travail, l’accroissement de la productivité et la réduction des inégalités, remettant en question les analyses économiques traditionnelles du fait syndical. Jusqu’alors, les travaux des économistes s’étaient exclusivement intéressés à l’effet de monopole des syndicats sur les salaires. En démontrant le caractère inégalitaire et inefficace de l’augmentation salariale obtenue par les syndicats, l’analyse économique

LES SYNDICATS SONT -ILS LEGITIMES? L’histoire du syndicalisme est à l’origine de la construction des Relations sociales en France. Les droits sociaux acquis, se fondant aujourd’hui dans notre quotidien, sont en vérité le fruit de plus de deux siècles de lutte sociale et n’ont pas été concédés facilement. Le syndicat, nom masculin (de syndic), se définit en tant que «Groupement constitué pour la défense d'intérêts professionnels ou catégoriels communs : Syndicat ouvrier, patronal. Syndicat national

Sources professionnelles Acteurs qui font leur loi règlementaire, applicable entre les parties qui signent a. Accords Nationaux Interprofessionnels : Syndicat patronaux face au syndicat salarié => Partenaires Sociaux. Les accords s’appliquent aux signataires pour les Syndicats Patronaux et à tous les salariés pour les Syndicats Salariés. Pour les entreprises non adhérentes, l’Etat peut décider par arrêt l’extension d’application. Ils sont déposés au Greffe des Prud’Hommes et à la DIRRECTE

du syndicalisme ». Le syndicalisme correspond à l’ensemble des activités des syndicats. Ceux-ci désignent des associations de salariés luttant pour la défense de leurs intérêt communs,notamment par le biais d’actions collectives, c’est-à-dire d’agissements intentionnels, concertés, coordonnés, dans le but d’atteindre des objectifs spécifiques. Ces actions, le plus souvent institutionnalisées et encadrées par les syndicats, ont pris traditionnellement la forme de grèves, de manifestations,de blocages

Syndicalisme et action collective On entend souvent dans le monde politique ou économique, comme dans les récentes réformes des retraites, le terme de syndicat qui désigne une association de personnes qui œuvrent pour défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de ses adhérents. Les syndicats font partie du paysage économique et administratif depuis près d'un siècle. C'est un acteur important à l'échelle nationale et de l'entreprise qui fait valoir ses droits à travers