Le Taylorisme Cas Renault

nouveaux patrons (1974, Éditions Economie et Humanisme, les Éditions Ouvrières, Paris) • Un travail à soi. Pour une théorie de l'appropriation du travail (1982, ISBN 2708992023) • Sociologie des organisations. Initiation théorique suivie de douze cas pratiques (1ère édition 1985, 5ème édition 1999, ISBN 2020115700) • La sociologie des entreprises (1ère édition 1995, 2ème édition 1999, ISBN 2020115700) • Sociologie du changement dans les entreprises et les Organisations (2004, 2ème édition en

verticale du travail : organigramme d’une entreprise. Sous les dirigeants de l’entreprise, on a l’encadrement cadre, contremaître, puis les ouvriers.→Classés de manière hiérarchique. Division horizontale du travail : même niveau hiérarchique plusieurs cas de figures. Parcellisation des tâches. Taylor va constater que le travail est mal encadré dans l’entreprise. Les ouvriers ne sont pas très efficaces. Donc un travail sur la division horizontale du travail : Il propose : - observation des ouvriers

gestion des stocks en avenir probabilisé Ordonnancement de la production et calcul des besoins : MRP et JAT La qualité : concepts et méthodes 1 INTRODUCTION INTRODUCTION [10/02/2009] La gestion de production peut trouver comme exemple le cas d’Airbus. La production est souvent complexe, elle est souvent faite d’assemblage de productions venues de différents pays. Aujourd’hui, la production industrielle est complexe, elle fait intervenir plusieurs pays. Avant, Airbus assemblait ses avions

transmis par l'appareil administratif lui-même, qui gomme la plupart des défauts et qualités individuelles et qui met en valeur celles de l'organisation. Cette situation est due la plupart du temps à un executif faible ou instable, comme ce fut le cas par exemple lors de la IVe République française, où l'administration disposait d'un pouvoir authentiquement autonome. Cette situation s'est présentée par exemple en URSS du fait de la mainmise de l'administration sur l'économie ; ainsi, les missions

d'effroi. Mee le côté pathétique de cet avenir que W pensait. Tableau du XX eme siècle futur. Avait perçu une confusion entre le communisme et le capitalisme; être humain écrasé dans un système qui lui échappait complètement. F.W. Taylor et le taylorisme Lien avec Weber: W savait que les usines devenaient des usines de plus en plus taylorisées. Quand il parle de standardisation du travail, cela constituait un exemple + T&W pensaient que le comportement humain peut être simplifié (rationalisé)

entreprises. Cette période commence (en 1910 – 1920) par de nombreux conflits dans le monde du travail des pays industrialisés. Les niveaux de grèves sont très élevés. Ces conflits importants suscitent la recherche de solutions. La diffusion du taylorisme en est principalement la cause. Remarque : On observe que chaque grand changement dans l’Histoire est précédé par une période de conflit. Le changement est donc lié au conflit. Les conflits du travail ont des répercussions politiques qui peuvent

l'entreprise. Elles mettent en place des formations et instaurent une sélection. Les entreprises vont mettre en place des politiques sociales basées sur un service spécialisé. MATTERN travaille chez Citroën puis chez Renault. Il crée le service de la main d'œuvre, l’uniformisation des procédures. Renault crée un service de psychothérapie industriel pour ceux qui auront des postes à risque. Innovation dans le monde du travail. Le service du personnel peut être doublé par un service social (santé, cantine, allocations

clipper transportant du guano depuis le Chili qui s’est arrêté en 1914) * Automobile : moteur à essence :1896, Daimler (All) ; Les pneus : Michelin. Dans chaque pays des bricoleurs de génie mettent au point des modèles de voitures : Peugeot, Renault, Ford. La course Paris – Bordeaux en 1903 se parcourt avec une moyenne de 100 Km/h. En 1913, on compte 2 M de voitures dans le monde dont 1 M aux USA. *Avion : invention incroyable ! Plus lourd que l’air ! Clément Ader en 1890. 1909 : Blériot

Epreuve écrite (Partiel) de 2h en fin de semestre (mi janvier) – En cas d’absence au partiel : défaillance dans la matière 2 Objectifs du cours Cet enseignement est une première approche des sciences de gestion. L’analyse préalable des contours de la notion d’entreprise ainsi que de ses enjeux contemporains établit un premier lien entre économie et gestion. Une initiation à la théorie des organisations, des études de cas et de nombreux exemples tirés de l’actualité permettront de comprendre

production de la branche. Comme elles sont en baisse sensible depuis le deuxième trimestre 2008, les stocks de véhicules atteignent à l’été des niveaux qui, dans le contexte de la crise financière, risquent d’asphyxier constructeurs et distributeurs. Pour Renault, le montant des stocks était estimé à 6,5 milliards d’euros fin juin 2008, soit l’équivalent du cinquième du chiffre d’affaires total du groupe en 2007. Fin septembre, le niveau des stocks usines et des stocks réseau de PSA, à 677 000 véhicules, était