Le Taylorisme Chez Renault

de mettre chaque individu à sa place dans la société ( grâce au travail), de l’intégrer dans l’ordre, d’où découleront ses droits et devoirs. Par la suite, le désir d‘abondance, oblige à l’efficacité et conduit à une division accrue du travail (Taylorisme, Fordisme). Marx construit une vaste opposition entre le vrai travail, et la réalité du travail, qui n’en est qu’une forme aliénée. Selon lui, à l’origine de cette aliénation, il y a l’intervention de l’état. Pendant les 30 glorieuses, les travailleurs

.......340 Les cellules benchmarking ou d’étalonnage ...............................................341 Les Clubs de Benchmarking : historique ...................................................342 Un exemple de benchmarking primé : la Maintenance chez Kodak .............342 Autres exemples de benchmarking...........................................................344 Le reengineering .....................................................................................345 Méthode classique de reengineering

du marketing : Du marketing de masse au marketing segmenté * Deux approches opposées * 1920 : « le client peut choisir la couleur de sa voiture à condition qu’elle soit noire » (Henry Ford) : un modèle unique (Ford T), mécanisation, taylorisme. * Standardisation de l’offre * 1940 : Général Motors propose 5 modèles différents au consommateur. (Alfred Floan) * Chevrolet * Pontiac * Holds mobile * Cadillac * Buick * Début de la segmentation Naissance

vigueur dans l’organisation. C’est pourquoi nous tenterons de nuancer nos propos dans le dernier paragraphe en rappelant que certains modèles productifs qui ont pu caractériser une époque particulière n’ont pas totalement disparus aujourd’hui (le taylorisme). Nous avons repris, pour ce faire, le découpage historique de Jean-Marie Peretti : une émergence lente de la fonction entre la fin du XIXème et de la première moitié du XXème une professionnalisation de la fonction et l’avènement de la notion

|Les théories économiques de l’entreprise |92 | |33. |La direction d’entreprise |94 | |34. |Le taylorisme |96 | |35. |Le fordisme |98 | |36. |Le toyotisme

.......340 Les cellules benchmarking ou d’étalonnage ...............................................341 Les Clubs de Benchmarking : historique ...................................................342 Un exemple de benchmarking primé : la Maintenance chez Kodak .............342 Autres exemples de benchmarking...........................................................344 Le reengineering .....................................................................................345 Méthode classique de reengineering

logique de la flexibilité  Le fordisme Le fordisme est un mode de développement de l'entreprise, inventé par Henry Ford (1863-1947), fondateur de l'entreprise Ford. Le fordisme est largement inspiré d'une autre organisation du travail : le taylorisme, ou organisation scientifique du travail (OST). Le but du fordisme est d'accroître la productivité et la production de l'entreprise grâce à plusieurs principes : la division du travail (verticale / horizontale), la standardisation et l’augmentation

niveau extrêmement bas. La motivation sociale de ce genre de comportements était tout sauf évidente. Au cours du XXe siècle, Henri Ford, propriétaire de la marque automobile du même nom donne son nom à un processus productif directement inspiré du Taylorisme, le Fordisme, et basé sur l’augmentation de la productivité du fait d’une division horizontale du travail (travail à la chaîne). Une des croyances profondes d’Henri Ford était qu’il fallait augmenter les salaires des travailleurs afin de permettre

» 1 Section 2 : La qualification du travail Cha re pi t M I S E 2 apitre Qui est actif ? – Une femme de 46 ans exerce la profession d’enseignante. – Un homme de 28 ans est employé dans une banque. – Une femme de 30 ans reste chez elle pour élever ses trois enfants. – Un chômeur de 58 ans a renoncé à chercher un emploi. – Un infirmier de 62 ans est à la retraite. – Un élève de 18 ans est membre d’une association sportive. – Un footballeur amateur participe à une compétition

officialisent l'indépendance de l'Algérie. Ces accords sont confirmés par les français à l'occasion d'un référendum. Suite à l'indépendance de l'Algérie, la France doit organiser le rapatriement de 1 500 000 expatriés et de 300.000 à 400.000 arkis, considérés chez eux comme des traîtres. Cette guerre aura causé 300 000 morts. B. L'Afrique noire 1. Afrique britannique L'indépendance se fait progressivement et de manière négociée, il n'y a donc pas de problème majeur. 2. Afrique française L'évolution du statut