Le Travail Taylorisme Fordisme Toyotisme

Ressources Août 2011 Liste des Figures Fig.1 Division et coordination du travail entre operateurs Fig.2 Eléments de base Fig.3 Facteurs organisationnels de la configuration Entrepreneuriale Fig.4 Facteurs organisationnels de la configuration Mécaniste Fig.5 Toyota Production System 3 5 7 8 16 Liste des Sigles et Abréviations OST : Organisation Scientifique du Travail OAT : Organisation Administrative du Travail TPS : Toyota Production System Sommaire Liste des Figures....................

maintenir des coûts de fabrication bas et cela grâce à l'optimisation du temps de travail appeller TAYLORISME , une nouvelle organisation du travail qui vise a specialiser les ouvriers dans une tache particulière..Cependant seuls les familles aisées sont capables de fonder une entreprise à cette époque delegué par des actionnaires désignés. La Grande Bretagne a développé une véritable division internationale du travail pour assurer la performance de ses produits : elle importe les matières premières

Marx, le capitalisme est un syst ou se dvp des contradictions qui peuvent l'amener à disparaître. Ceux qui possèdent les moyens de productions (capitalistes) dominent et exploitent ceux qui ne possèdent que leur force de travail (prolétaires). Ils achètent cette force de travail contre un salaire de subsistance et garde la plus-value. Grace au profit et à la plus-value, les capitalistes peuvent investir, cad accumuler du capital. Par contre le pouvoir d'achat des salariés s'affaiblit : la paupérisation

Division du travail et extension du marché Adam Smith [pic] « La consommation est l'unique but, l'unique terme de toute production ». Recherche sur la nature et les causes de la richesse des nations, 1776. Présentation A) Biographie Adam Smith est né en 1723 et mort en 1790. Philosophe et économiste écossais, il enseigne à l'université de Glasgow où il occupe la chaire de philosophie morale. Il devient précepteur du

Economie Générale Chapitre I : La production Section 1 : Les facteurs de production Combinaison de facteurs de production (inputs /intrants) : biens et services (outputs/extrants). 3 facteurs de production : le capital, la force de travail et la nature. La combinaison de ces trois facteurs crée la production. 1. Le capital a. Une définition complexe et controversée Au sens technique : ensemble des biens de production (≠ biens de consommation). Capital circulant (bien de consommation intermédiaire)

productivité (script) Définition : (selon l’INSEE et le Dictionnaire d’économie et de Sciences Sociales Nathan), Rapport entre une quantité produite (tonnes d’acier, automobiles, production nationale) et les moyens mis en œuvre pour l’obtenir (travail et capital). A productivité mesure l’efficacité des facteurs de production et l’efficacité de leur combinaison. On mesure l’efficacité de la combinaison productive d’une entreprise par l’évolution de sa productivité d’année en année. La productivité

classification primaire-secondairetertiaire, l’homme travaille l’homme (« face-to-face » > lien direct avec le client). L’emploi s’est déversé dans les services, en partie à cause de la mécanisation car l’emploi se désindustrialise, cependant les objets sont toujours fabriqués, et la dureté du travail n’a pas disparu (ouvriers sont désormais réparateurs, manutentionnaires), comme en témoigne le nombre croissant de salariés qui souffrent au travail. Enfin, les employés travaillent majoritairement dans

différentes tâches au sein du groupe - Ajustement mutuel : Coordination du travail fait par simple communication informel entre les menbres du groupe sans relation hiérachique . - Supervison directe : Coordination du travail qui repose sur une seule perosnne qui donne des ordres , instruction a un groupe d'inidivus . - Standardisation des procédes de travail : Coordination qui se réalise en programment le contenu du travail et come sa chaque personne sait ce qu'elle doit faire - Standardisation

investissement | | |revenu par tête, population active, capital, |immatériel, investissement public | | |productivité du travail, investissement, FBCF | | Changement social : Transformation durable de la structure, du fonctionnement, des normes et valeurs de l’organisation sociale d’une société. Croissance économique :

de croissance.’’ Donc selon Schumpeter, lorsqu’une innovation se fait, qu’elle soit de produit ou de procédé, l’ancien produit ou procédé rendu obsolète par une baisse des coûts ou une meilleur productivité disparaît. De cette manière, le toyotisme a peu à peu remplacé le taylorisme, l’automobile la charrette, le téléphone mobile, le téléphone filaire, … Ainsi n’importe quelle entreprise, même si elle est en situation de monopole, la meilleure de son domaine si elle n’évolue pas avec son temps, n’innove pas