Le Travail Taylorisme Fordisme Toyotisme

TES1 Le taylorisme est un système d'organisation du travail qui repose sur la spécification des ouvriers, autrement dit sur la divison horizontale du travail, dit “travail à la chaine”. Il a permis à nombre d'entreprises d'augmenter significativement leurs valeurs ajoutées et donc la croissance économique du pays sans pour autant augmenter les facteurs de production que sont le travail et le capital dès lors ce système peut être nommé “progrès technique”

du technique du travail A partir du XIXème siècle, nous sommes face à la mise en place par Smith de la division du travail. La division du travail correspondant à la décomposition de la production en une multitudes de tâches élémentaires celles-ci étant effectuées par des ouvriers spécialisés. C’est donc Smith qui introduit la division du travail dans sa manufacture d’épingles, ceci dans le but d’accroître la productivité. Nous pouvons nous demander si la division du travail n’a que des effets

Sociologie du travail Sommaire 1. Introduction 2 1.1. Le travail, c'est quoi? 2 1.2. Robert Castel et la centralité du travail 4 1.3. Méda: le travail une valeur en voie de disparition? 6 1.4. Beck: the brave new world of work 7 1.5. Quelques apports définitionnels 10 2. Les théories sociologiques du travail 11 2.1. Karl Marx 11 2.2. Taylor 20 2.2.1. Principales caractéristiques du travail manufacturier 20 2.2.2. L'organisation scientifique du travail 26 2.3. Ford 29 2

(sujet 3) Les nouvelles formes d’organisation du travail ont-elles permis de dépasser les limites du taylorisme et du fordisme ? DOCUMENT 1 : Pourcentage de salariés… Enquêtes Conditions de travail, Premières Synthèses,DARES, août 1999 DOCUMENT 2 : L’organisation fordienne en porte-à-faux par rapport aux tendances macroéconomiques Robert Boyer et Jean-Pierre Durand, l’Après-fordisme, Syros, 1998 DOCUMENT 3 : Certes, le travail a changé, en liaison avec les nouveaux outils technologiques :

c o n di t io n su f f is a n t e d e l a d i sp ar i t io n du c hô m a g e. To ut d é p e nd d e l a n a t ur e d e l a c r o is s a nc e e t d e la q u al i t é d e s e m plo i s c r é é s B. 1. • • • 2. • • • 2 I. L’organisation du travail et la croissance Qu el s c h a ng e m e n t s a ff e c t e n t a u jo ur d’ h ui l ’o r ga n i s a tio n d u tr a v a il e t l a g e st io n d e la m a i n d’œ u vr e d a n s le s e n tr e pr i s e s ? Co m m e n t l e s e x pli q u er e t q u el

Planification 4 Ordonnancement 5 Enregistrement des données de production 6 Contrôle de la production 7 Méthodes et Outils 7.1 Méthodes 7.2 Outils Historique Le système de production Ford (Voir Taylorisme et Fordisme) Le système de production Toyota (Voir Toyotisme) La société Toyota a été pionnière dans l'élaboration des méthodes modernes de gestion de la production, aujourd'hui regroupées sous le nom des méthodes flexibles, méthodes agiles ou, faute de meilleur traduction

Ordonnancement • 5 Enregistrement des données de production • 6 Contrôle de la production • 7 Méthodes et Outils o 7.1 Méthodes o 7.2 Outils Historique • Le système de production Ford (Voir Taylorisme et Fordisme) • Le système de production Toyota (Voir Toyotisme) La société Toyota a été pionnière dans l'élaboration des méthodes modernes de gestion de la production, aujourd'hui regroupées sous le nom des méthodes flexibles, méthodes agiles ou, faute de meilleur traduction

industrielle : PAGEREF _Toc285622936 \h 3 1 — Seconde moitié XIXème siècle à 1919 : mutation techniques de production : PAGEREF _Toc285622937 \h 3 2 — 1890 – 1914 : multiplication des innovations et diffusion très rapide : nouvelles énergies et taylorisme PAGEREF _Toc285622938 \h 3 B — Processus de concentration industrielle et financière PAGEREF _Toc285622939 \h 4 C — Nouvelle hiérarchie des puissance économiques PAGEREF _Toc285622940 \h 4 1 — Supériorité de l’Europe dans domaine commercial

 commence  une  période  marquée  par  de  nombreuses  turbulences  économiques   comme  sociales     PB/  En  quoi  les  mutations  économiques,  sociales  et  celles  liées  au  travail  reflètent-­‐elles   la  société  contemporaine  et  le  monde  d’aujourd’hui  ?   1. Les  mutations  économiques   L’année  1974  marque  une  coupure  dans  l’histoire  économique  contemporaine

efficace à l’heure de Swatch et de Mc Donald’s La seconde vie du taylorisme 2e édition – Paris, Syros, 2000 (Alternatives Economiques) Table des matières 2 L’auteur 2 Postulats 2 Hypothèses 3 Démonstration 3 Résumé de l’ouvrage 3 1.Le boom du travail répétitif 4 2.Montre Swatch contre Ford T