Leadership Féminin

vous diriger vous-même Le premier défi pour un leadership gagnant est de pouvoir se diriger avec succès. Ainsi, vous devez apprendre à vous débarrasser de vos mauvaises attitudes et habitudes. Vous devez vous séparer de vos mauvaises influences et être autonome. Si vous n’êtes point capable d’une auto-transformation, alors comment pouvez vous influencer vos employés ou vos clients ? Principe 2 : Définissez une mission et une vision claire Le leadership est une action ou une série d’action pour accomplir

importante du leadership est la légitimité. Les cadres de santé sont reconnus au travers d’une identité qui reste fortement ancrée dans le soin qui s’appuie sur des valeurs humanistes et des règles déontologiques. Aussi, le manager comme chef d’équipe, ou comme chef d’entreprise dispose d’un pouvoir dont les paramètres sont extérieurs au groupe. Le manager n’est alors pas nécessairement le leader du groupe, celui qui conduit le groupe, il dirige chaque individu, c'est un leadership. ici Le cadre

de conflits, de comprendre les stades de développement de ces derniers et d’envisager les stratégies de résolution. Ce cours fait appel à une multitude de notions connexes et préalables comme celle de groupe, de gestion et conduite de groupes, de leadership, de communication, de décision etc … ces notions ont été abordées dans mes cours lors des 2ème et 3ème années de licence Management. Il serait souhaitable de raviver vos connaissances sur ces dernières. L’approche est celle de la psychosociale et

Style de leadership + leadership situationnel : Le leadership est définit par Levy-Leboyer comme « Un processus d’influence sociale par lequel un individu amène un groupe à atteindre des objectifs. Le leadership n’implique pas seulement le fait de faire faire quelque chose à d’autres individus, mais également (ce qui n’est pas le cas pour les relations d’autorité) la capacité à changer l’attitude des membres du groupe, à mobiliser et à entrainer leur adhésion à des buts communs. De ce fait, le

1. Leadership en entreprise et en management  À la tête du groupe, la nomination de Mme Battigello semble évidente tant elle est dans la ligne d’une logique d’entreprise. En mettant à ce poste une femme, qui a prouvé dans ses expériences antérieures, sa maitrise et son âme d’entrepreneur. Elle a travaillé avec succès au développement de Liérac en Italie, en faisant preuve d’originalité et d’avant-gardisme plutôt porteurs. Elle peut participer notamment de manière positive au développement de l’entreprise

•S’informer et informer avant de décider? •Décider, c’est trancher, c’est arbitrer, faire des choix dans le feu de l’action Diriger: •Briser les résistances, •Comprendre les déterminants de la motivation •Susciter l’adhésion des membres •Comprendre le leadership Section I • Les activités de prise de décision (informer s’informer, arbitrer, trancher dans le feu de l’action) • Les différents types de décision • Les méthodes de prise de décisions • Les limites de la prise de décision (rationalité limité)

NOTES DE LECTURE Centre pour le Leadership Féminin La démocratie mutilée – Femmes et politique au Maroc (Publications de l’Association Démocratique des Femmes du Maroc, 2001, 207 p.) Depuis 1956, le Maroc a enregistré de nombreuses mutations sociales, économiques, politiques et s’est engagé sur la voie de la démocratie avec une recherche de l’accession de tous à la citoyenneté. Question clef : l’égalité de chacun en droits et en devoirs. La moitié des citoyens sont des femmes. Victimes de nombreuses

directions d’écoles de revoir le code vestimentaire dans les écoles. »1 Le Comité aviseur veut également apporter une contribution dans l’atteinte des objectifs ministériels en matière de santé et de bien-être des femmes, énoncés dans le document Au féminin… à l’écoute de nos besoins 2, c’est-à-dire : ƒ ƒ ƒ Intégrer les besoins des femmes à la planification nationale et régionale des soins et des services; Adapter des soins et des services aux besoins des femmes; Améliorer notre connaissance de la population

premier temps les concepts : mouvement pour les droits des femmes, mouvement féministe et enfin, le concept de mouvement social. Par mouvement pour les droits des femmes, nous entendons l’ensemble des organisations et individualités masculines et féminines ayant inscrit, depuis la période coloniale à ce jour, l’amélioration de la condition et du statut des femmes dans leur agenda. Le concept de mouvement féministe, renvoie, quant à lui, à une position politique qui consiste à voir les grandes questions

INTRODUCTION Parler de la place de la femme dans la société revient sans aucun doute à évoquer la condition des femmes dans la société plus connue sous l’appellation de condition féminine. La condition féminine est définie par le dictionnaire : Le Petit Larousse comme étant l’ensemble des droits relatifs aux femmes et à leur place dans la société. Comment considérer la femme dans notre société ? La question peut surprendre par sa naïveté. En effet qui ne dirait pas que la femme devrait avoir une