Les Actions Marketing De Zara

promotions à travers les vitrines •Bonne implantation en zone de population à revenu aisé •Forte image/bonne notoriété (établie) catalogue bi-annuel en couleur; carte de fidélité;soldes privées; publipostage •Peu de campagnes de communication, hors marketing direct B) L’ ANALYSE EXTERNE (de votre zone de chalandise) Le marché  « la structure du marché local monopolistique, oligopolistique ou concurrentiel, l’évolution globale du marché, le taux de saturation, les concurrents, leurs noms, leurs CA, leurs

bouteille est dessinée en 1915 par Samuelson. Elle s’est développée en GB en 1922 et en 1928 Coca Cola se manifeste en sponsorisant les JO à Amsterdam. Les soldats américains en débarquant en Europe de l’Ouest diffuse très largement le produit. Marketing de plus en plus puissant et de plus en plus développé. Conquête systématique du monde entier. On parle de Coca Colanisation. 31 milliards de dollars de C.A en 2009. 92800 salariés. Une très forte rentabilité. Enseigne qui regroupe 500 marques. Vente

1 MARKETING INTERNATIONAL Partiel = questions de cours (peut être QCM) + études de cas. Introduction générale Success stories française à l'international : airpac (20% à l'international), aerophile (66% à l'international), baliston ( 15millions d'euros dont 2/3 à l'international).... Pourquoi s’internationaliser ? Approche réactive : l’entreprise réagit à quelque chose, elle s'adapte : - Pression concurrentielle élevée : part de marché relative (PMR) , La meilleure façon

Microsoft Word - competences 1 A 3 FINALITES, PERFORMANCE, PARTIES PRENANTES.docxTHEME 1 L’ENTREPRISE DANS SON ENVIRONNEMENT CHAPITRE 1 MANAGEMENT VOIR SUPPORT DE TRAVAIL SUR L’ENTREPRISE ZARA COMPETENCE 1/ DISTINGUER LES FINALITES D’UNE ORGANISATION Une association n’aura pas les mêmes finalités qu’une entreprise ou une multinationale De la finalité traditionnelle (économique et financière) à la démarche RSE Définition : La finalité d’une entreprise c’est sa raison d’être. Ainsi à coté des

l’obligation de respecter la charte de bonne conduite, définit par Idéo. De plus, les entrepôts de conditionnement sont éthiques comme l’entrepôt Fair Place et les emballages sont biodégradables. (Annexe 1). 1.3 Capacité commerciale et marketing Les produits s’adressent aux femmes, aux enfants et aux hommes. Idéo compte près de 300 distributeurs dont 200 en France et 60 en Europe, USA et Canada. La boutique à Nantes est en adéquation avec l’idée véhiculée par Idéo, car la décoration

poly (1) p 3 3. La mercatique en termes d’état d’esprit CF. poly (1) p 4 4. La mercatique en termes de démarche * La mercatique : une démarche qui consiste à partir du marché CF. poly (1) p 4 * La notion de plan de marchéage ou marketing mix * Plan de marchéage du producteur. * Politique de produit * Caractéristique techniques du produit * Innovation * Le design du produit * Conditionnement / emballage

Table des matières Introduction 4 I-PRESENTATION DU GROUPE KIABI 5 A-FICHE D'IDENTITE 5 1- Fiche d'identité du groupe 5 2-Fiche d'identité magasin de Cahors 6 B- LE MARKETING MIX ACTUEL DE L'ENTREPRISE 8 II- ANALYSE DU MARCHE DE L'ENTREPRISE 13 A- PRESENTATION DU MARCHE 13 B- LA CONCURRENCE DIRECTE & INDIRECTE 14 C- LA DEMANDE 14 III- MISE EN OEUVRE DU SWOT 20 A-ORIGINE INTERNE 20 B-ORIGINE EXTERNE 21 IV EXPOSITION DE LA PROBLEMATIQUE, DU PROJET 21 A - PROBLEMATIQUE

internationales, boulimie de parutions avant-gardistes arty-électro, le but étant d'imaginer des produits en adéquation parfaite avec l’air du temps. Dans la pratique, plus de 500 personnes (stylistes, modélistes mais aussi financiers et chefs marketing) basées en Suède ont pour mission de composer les trois opus du vestiaire H&M : masculin, féminin et enfant. Toute la partie création se gère ainsi dans le pays d’origine de la marque. Ils ont pour obligation de sortir un produit rentable et

les services centraux. Au siège, sont rassemblés la centrale d'achats et les services centraux qui regroupent les équipes dédiées selon les domaines de compétences : Collections, Stylisme, Production, Qualité, Import, Logistique, Merchandising, Marketing et Communication, Développement International, Ressources Humaines, Informatique, Comptabilité, Contrôle de gestion et Direction générale. Au totale, ce sont 440 salariés qui animent le siège de Kiabi, à Hem, près de Lille. La direction des ventes

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