Les Facteurs Du Micro Environnement

* L’école classique : * Les limites de TAYLOR. * Les limites de FAYOL. * Les limites de FORD. * Les limites de MAX WEBER. * L’école de la contingence : * Les facteurs internes. * Les facteurs externes. * Les limites de l’école. * L’école moderne : * L’approche systémique. * L’approche stratégique . * Les critères de classification des entreprises : * Au Maroc. * A l’union européenne. * Au Japon * Aux états unis. *

Connaissance de l’entreprise Entreprise : unité économique combinant divers facteurs de production afin de produire des biens et des services. La richesse créée par l’entreprise est répartie entre tous ceux qui ont participé à la production. Valeur ajoutée : CA – Consommations intermédiaires. II/ L’entreprise : une organisation au sein de l’environnement 1) L’environnement Ensemble des agents économiques en relation directe (micro économique) ou indirecte (macro-économique) avec l’entreprise. 2) Les

SAMY que j’aime énormément NADIA MEHADI SOMMAIRE Parthie théorique Introduction Chapitre préliminaire Généralité sur l’entreprise 1) Définition 2) Typologie de l’entreprise 3) L’entreprise et sont environnement Chapitre 1 Les formalités générales de constitution et de démarrage 1) le choix de la forme juridique 2) les formalités d’une constitution d’une entreprise Chapitre 2 Agence nationale de soutien a l’emploi des jeunes « ANSEJ »

entreprise II - L'entreprise vit dans un environnement DÉFINITION : C'EST L'ENSEMBLE DES ÉLÉMENTS QUI SONT EN RELATION AVEC L'ENTREPRISE EN DEHORS D'ELLE. Cet environnement est intimement lié à tous les partenaires extérieurs que peut avoir l'entreprise (fournisseurs, clients, concurrents, banques, pouvoirs publics) 1) Composantes de l'environnement • Environnement économique : prix, concurrence, taux d’intérêt, croissance, etc. • Environnement social : grève, formation et aspiration

d’optimiser et d’augmenter ses performances. Le rôle de la GRH est donc d’identifier les atouts mais aussi les faiblesses de l’ensemble du personnel pour pouvoir agir sur l’organisation, à un niveau macro, ou directement sur l’individu, à un niveau micro, et ainsi adapter les actions de l’ensemble des acteurs de l’organisation ou de l’entreprise pour atteindre une stratégie, des objectifs donnés. La GRH est apparue au début du XXème siècle. C’est à partir de ce moment de la deuxième révolution industrielle

L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT I. L’entreprise : une structure productive A. Caractères de l’entreprise : La plupart des définitions de l’entreprise la présentent comme une unité de production de biens ou de services. 1. Quelques définitions : « L’entreprise est l’agent économique dont la fonction principale est la production de biens et services destinés à être vendus sur un marché ».

l'entreprise en devenir) Facteurs clé de succès (FCS) : compétences, ressources et attouts qui permettent à l'organisation d'être compétitive, de survivre, etc... II- Objectif de la stratégie : Avantage concurrentiel. A. Notion d'avantage concurrentiel. C'est lorsqu'une entreprise crée plus de valeur économique que ses concurrents dans une activité donnée. Mesure : différence entre la valeur perçue et payée par le client – coûts. Comment ? -> Si elle maîtrise les facteurs clé de succès. B. Avantage

distributeurs, clients, prescripteurs, leaders d’opinion – analyse de la concurrence IV - Le micro-environnement de l’entreprise 1. L’analyse de la concurrence : concurrence directe, indirecte, générique 2. Parts de Marché en volume et en valeur 3. L’analyse des facteurs environnementaux Analyse Pestel de l’environnement :  Environnement Politique Politique fiscale Ploitique monétaire, risque de change Politique douanière Situation

réussir à progresser dans un environnement de plus en plus complexe et mondialisé. Pour faire face à cette réalité, elles s'interrogent régulièrement sur leur évolution. L’environnement des entreprises est l’ensemble des acteurs externes qui ont une influence sur son développement. Il se compose du micro-environnement qui est l’ensemble des partenaires proches de l’entreprise pouvant l’influencer directement (clients, fournisseurs, concurrents), du macro-environnement qui est l’entourage plus

• Tabac (zone de fumeur) / alcool • Activité de group  PROMOTEUR DE LA SANTE (moyen d’épanouissement) Hygiène : Ensemble des techniques et méthodes pour maintenir ou améliorer la santé. III. Etres vivants (notion de biologie) Environnement Etres : • Ouvert • Ordonné • Programmé Fonctions de base des êtres vivants : • Instinct d’Autoconservation => Se maintenir en vie (se nourrir, respirer, évacuer les déchets) • Instinct d’Autoreproduction => Propager la vie (se reproduire)