Les Moyens De Lutte Contre La Discrimination

La discrimination doit elle être positive ? De nombreuses polémiques et débats ont défrayé la chronique au sein de notre société autour de la discrimination positive et ce jusqu'à il y a quelques semaines. En effet, la discrimination positive est le principe de mettre en place des mesures pour permettre de résorber des inégalités manifestes subies par une catégorie particulière de la population d'un pays, notamment dans le domaine socio-économique . Les avis des citoyens sont partagés sur

Discriminations et droit du travail Le Code du travail protége les salariés et candidats salariés contre les discriminations. Il définit quels sont les comportements interdits, prévoit une répartition de la charge de la preuve entre le salarié et l’employeur, permet aux syndicats et aux associations d’agir en justice, et protége les salariés contre d’éventuelles mesures de rétorsion. PLAN I - Historique II - Les discriminations dans le code du travail A – Les comportements interdits B – La

à cela, la lutte contre le Sida ne constitue pas une préoccupation majeure dans les universités du Burkina Faso. Malgré le niveau élevé d’instruction et les dispositions intellectuelles des universitaires, il ressort que les enseignants/chercheurs, les étudiants, le personnel de l’administration possèdent généralement le même degré d’informations sur le Sida que le reste de la population. Ils se croient souvent mieux informés sur le Sida, donc s’intéressent peu aux activités de lutte. Ils adoptent

La lutte contre les discriminations Epreuve d’économie et de droit Session 2013 Introduction : La loi relative à la lutte contre les discriminations Votée en 2001, elle modifie considérablement le code du travail et le code pénal. Elle étend le domaine de la discrimination prohibée, elle donne la possibilité aux syndicats et

Les discriminations au sein d’une entreprise. * Traduction : « Toutes les personnes sont différentes, mais font parti du même monde. Tout le monde veut être heureux, tout le monde vie sur la même planète. » Ceci est une compagne de pub européenne, luttant contre les discriminations. Sommaire: Partie 1: Discrimination au travail en général Définitions de la discrimination et de la discrimination dans l’emploi Discriminations

organismes à but non lucratif : produire des bien et des services sans rechercher un profit . DEFINITION DE LA NOTION : Un organisme ou une association est un regroupement d'au moins deux personnes qui décident de mettre en commun des moyens afin d'exercer une activité dont le but n'est pas leur enrichissement personnel ; c'est pourquoi on parle aussi d'association à but non lucratif, ou d'association sans but lucratif en Belgique (ou association loi 1901 en France). Le caractère désintéressé

Nom, Prénom : saisir son et prénom Classe : 1ère Bac Pro saisir sa section OBJET D’ETUDE N°1 La non-discrimination à l’embauche Condamnation pour discrimination à l’embauche contre AIRBUS France de Toulouse BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL TERTIAIRE ÉPREUVE D’ÉCONOMIE - DROIT ÉTUDE N°:1 Dates de réalisation : du 25/02/2013au 21/03/2013 Académie : GUYANE Établissement : LPO Anne-Marie JAVOUHEY Nom Prénom:Cliquez ici pour taper du texte. Classe :Cliquez ici pour taper du texte.

SOMMAIRE Introduction 1. Le principe du non discrimination à l’embauche a) Définition de la discrimination à l’embauche b) Lois du 27 Mai 2008 2. Les différences de traitements tolérés a) Motifs de discrimination interdits b) Les sanctions encourues et les aides a) Recours pénal b) Recours civils c) La HALDE d) Sanctions pénales Conclusion Annexes : Annexe 1 : Annexe 2 : Annexe 3 : Introduction Le recrutement se fait selon le choix de l'employeur : il écarte

Qu’est-ce que l’obésité ? 1) Définition 2) Qui est touché par l’obésité ? 3) Les causes de l’obésité B) Les différentes formes de discriminations 1) A l’école 2) Au travail 3) Les femmes C) La place de l’obésité dans la société 1) Les images de l’obésité diffusées par les médias 2) Le rôle des médias et des industries dans la construction de l’obésité 3) La lutte contre l’obésité : la place des industries agroalimentaires Conclusion Introduction : L’obésité constitue aujourd’hui un enjeu majeur

 La discrimination à l’embauche Sommaire Introduction : Dans cet objet d’étude je vais vous présenter un cas de discrimination à l’embauche chez Euro Disney. L’entreprise a posté une demande de candidature pour des personnes d’origines Européennes. Qu’est-ce que la discrimination ? : C’est le traitement inégal et défavorable appliqué à certains individus en leur interdisant l'accès à l'emploi en raison notamment de : leurs origines, leur sexe, leur âge, leur orientation