Les Moyens De Lutte Contre La Discrimination

second temps. L'individualisme fragilise les institutions (à force de s'émanciper par rapport aux instances d'intégration) et affaiblit le lien social.  Il accroît "la tyrannie de la majorité". Ainsi pour limiter ce phénomène, il faut développer les contre pouvoirs : le pluralisme des médias, la démocratie locale, la liberté d'association. Donc Tocqueville remet en cause les sociétés Égalitaristes.  Mais peut-il y avoir des libertés sans égalité ? Nous pouvons répondre que non. Sans égalité la liberté

Partie 1  : La non – discrimination a) -quels sont les motifs de discriminations interdits ? b)-quelles sont les motifs de discriminations acceptés ? c)-quelles sont les personnes protégées ? • Partie 2  : Les moyens de luttes. a)-à qui s’adresser lorsque l’on est victime de discrimination ? b)-quel moyen peut- on utiliser ? Sont- ils efficace ? : Les sanctions pour l’auteur de discrimination. a)-que risque la personne coupable de discrimination ? : Témoignages

aujourd'hui le moyen le plus couramment employé pour recevoir des candidatures. Le coût est peu élevé. Les écoles, des universités. Le Pôle Emploi et les autres organismes spécialisés de type APEC (à destination des cadres) sont encore et pour longtemps les gros pourvoyeurs d'emplois. La candidature spontanée reçue par l'entreprise. Les réseaux sociaux numériques. Les relations, les recommandations et le bouche-à-oreille. III / LE PRINCIPE DE NON DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE

nationalité française ou non et représentant près de 11,5 millions d’individus. Ces communautés ne bénéficient d’aucune reconnaissance, il n’est possible de s’appuyer sur elles et leurs spécificités dans une politique efficace d’intégration de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité. Ainsi, la scolarisation, l’accès à la propriété, la part importante des mariages mixtes sont de bien maigres satisfactions pour un modèle républicain qui ne parvient pas à enrayer l’accroissement de la

démocratiques actuelles, attachées à l’égalité des individus, que faire face à l’ampleur des inégalités constatée dans la partie précédente ? I. La justice sociale, au fondement des politiques de lutte contre les inégalités. Programme : on s’interrogera sur les fondements de politiques de lutte contre les inégalités en les reliant à la notion de justice sociale. Fondement = un principe de justice. Repose souvent sur l’égalité, mais il fait se demander « Egalité de quoi ? » A. Qu’est-ce que

 Lutte contre la discrimination a l’embauche INTRODUCTION Qu’es-ce que la discrimination à l’embauche ? Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. L’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix

Historique des politiques pour les banlieues 1973 - Le Groupe de réflexion Interministériel « habitat et vie sociale » HVS est créé. Il a pour mission d’étudier les moyens d’amélioration du logement et des services collectifs dans les grands ensembles qui présentent des signes de dégradation physique, sociale et culturelle 1977 - Lancement du programme « habitat et vie sociale » (HVS), qui prévoit des opérations de réhabilitation des cités HLM. Jacques Barrot, secrétaire d’Etat au

Citoyenneté et travail : Discrimination Tout d’abord nous allons définir la discrimination en général : 1. Mise à l'écart et traitement différent (de certains membres de la société) sur des critères inégalitaires comme la couleur de peau ou le sexe. | 2. Manifestation concrète d'inégalité subie par des personnes. | 3. Distinction que l'on fait (entre deux choses). | En première partie nous allons étudier la discrimination raciale a l’aide d’une problématique phare, dans un second temps

tolérance des peuples germaniques - les lois barbares du Haut Moyen Âge ne font aucune référence à l'homosexualité - dans la société chrétienne du Moyen Âge et jusqu'à la fin de l'Ancien Régime, l'homosexualité entraine la peine de mort dans la plupart des États européens. Au VIe siècle, de crime contre la dignité, l'homosexualité devient un crime contre l'ordre naturel défini par Dieu et pouvant mener jusqu'au bûcher. Durant tout le Moyen Âge, l'homosexualité, considérée comme une hérésie, est combattue

d'origine ethnique[2]. Elle prohibe la discrimination raciale ou ethnique au travail ; Elle s'applique aussi à toutes les personnes, tant pour le secteur public que pour le secteur privé, en ce qui concerne l'accès à l’éducation, la protection sociale, y compris la sécurité sociale et les soins de santé et l'accès aux biens et services et à la fourniture de biens et services. Directive 2000/78/CE[modifier | modifier le code]Protège toute personne des discriminations basées sur l’âge, le handicap, l’orientation