Les Mutations Technologiques

Les risques technologiques 2- Projection du film « HOME » de Yann-Artus Bertrand DT ( ?) 28+(7 h de DT) TERMINALE BEP 36 semaines – 6(stages) – 3 (examens de juin) = 27 semaines soit 27 h hebdo. 6 séquences soit 4.5h/séquences et 14 chapitres soit 1.92h/chapitre ( !!) HIST Le monde depuis 1945, mondialisation et interdépendance 4 sem+1 I- Croissance et développement dans le monde depuis 1945 1-1945-1973 une croissance généralisée 2- Des crises et des mutations de 73 à 95

des enjeux de l’économie du savoir, le Royaume mise beaucoup plus sur le génie et la richesse de son potentiel humain. Il se numérise et avance à pas sûrs en ne lésinant aucunement sur les moyens pour intégrer son développement dans la mouvance technologique de son temps, celle de l’ère numérique.  C'est dans l'objectif de mettre en évidence la stratégie nationale pour la société de l'information et l'économie numérique baptisée "Maroc Numérique 2013", que notre travail a été réalisé. La présente

Reference source not found 2 Distribution de l’intelligence dans le réseau et ouverture à des services tiers Error: Reference source not found 3 Maturité contrastée des offres et complexité technologique Error: Reference source not found 4 Plusieurs approches de migration Error: Reference source not found 5 Une mutation profonde des relations entre acteurs Error: Reference source not found 6 Les enjeux pour la régulation : l’animation du marché Error: Reference source not found Liste des Figures

................... 5 THÈME 1 La France en République, 1880-1945 .................................................... 8 THÈME 2 Guerres et paix, 1914-1945 ................................................................. 31 THÈME 3 Diffusion et mutations du modèle industriel ....................................... 54 THÈME 4 Les territoires européens ..................................................................... 76 THÈME 5 La France : population, mobilités et territoires .................

Technologies des Télécommunication et de l’InformationSITSystème intégré de taxationTICTechnologie de l’information et de la communicationTRTitre de recetteTVATaxe sur la valeur ajoutée Introduction Dans un contexte économique en pleine mutation vers la numérisation, la dématérialisation et la transformation digitale, les administrations publiques notamment celles chargées de la gestion des impôts au Maroc se sont trouvées dans l’obligation d’accompagner ce développement et assurer la transformation

........ 89 Annexe ..................................................................................................................... 92 Page - 5 - INTRODUCTION Dans un monde où la compétitivité est devenue mondiale, où les savoirs technologiques circulent sans frontières, les entreprises s’orientent vers la recherche de flexibilité dans tous les domaines, particulièrement dans celui de la gestion des ressources humaines. Elles s’aperçoivent que la seule façon de créer un avantage concurrentiel

hypothèse et définitions 2. Les leçons des révolutions industrielles 3. La révolution des technologies de l’information 4. Historique et acteurs de la révolution informationnelle 5. Le paradigme de la technologie de l’information 6. Le déterminisme technologique chez Castells Selon Castells, l’histoire de la vie est une série d’états stables, ponctués à de rares intervalles par des événements majeurs qui se produisent très rapidement et concourent à établir l’ère de stabilité suivante. 1. Objectif

et techniques 2. Les aspects culturels et politiques - Les mutations sociales et l’évolution des mentalités - Libéralisme et socialisme - Le nationalisme - Développement et démocratie 3. La civilisation technologique du XXème siècle - Le caractère universel de la civilisation technique occidentale * Sciences et techniques : une révolution permanente * Le travail et l’organisation de la production - La culture technologique * Tradition et modernité : le cas du Japon et de l’Asie * Tradition

poste de travail Il est possible d’avoir recours au CDD de remplacement en remplacement d’un salarié touché par une surcharge temporaire de travail. Les causes d’absence permettant le recours aux CDD sont : - la maladie - la mutation provisoire: - la mutation probatoire : muter provisoirement un salarié à un poste supérieur et faire remplacer son activité par un autre salarié le temps de voir si celui muter à un poste supérieur fait l’affaire. Un CDD ne peut être conclu que pour remplacer

Les Pôles de compétitivité en Tunisie Introduction Au cours des deux dernières décennies, La Tunisie a engagé plusieurs programmes et réformes qui ont abouti à des mutations profondes du secteur industriel et ont ainsi renforcé largement la croissance des entreprises. En 1972, l’industrialisation de la Tunisie a été véritablement lancée par l’instauration du régime offshore comme base de développement et d’incitation aux IDE (investissements directs étrangers). Cette politique a porté ses fruits