Les Nouvelles Technologies Et L Individualisme

La Chine Les pays du Maghreb et du Moyen Orient Distance hiérarchique modérée (70 à 35) La France Les Pays-Bas L’Allemagne L’Italie Le Canada Les États-Unis La Colombie Distance hiérarchique faible (35 à 11) L’Irlande L’Autriche Israël La Nouvelle-Zélande Suède Finlande Norvège Danemark Pistes d’explication Position du pays : plus le pays est proche de l’équateur, plus la distance est grande Taille de la population : lien entre faible population et distance hiérarchique faible L’inégalité

(CNAM-IESTO) et dans de nombreuses entreprises. Ses travaux ont porté notamment sur la sociologie des organisations et des entreprises. Il a mené de nombreuses recherches dans les entreprises, sur leur création, leur organisation, l'effet des nouvelles technologies… Il est l'auteur notamment de : • Les nouveaux patrons (1974, Éditions Economie et Humanisme, les Éditions Ouvrières, Paris) • Un travail à soi. Pour une théorie de l'appropriation du travail (1982, ISBN 2708992023) • Sociologie des

l´impact de la consommation sur l´environnement : le développement de nouvelles énergies, la recherche des nouvelles matières premières, le recyclage des déchets. 3. L´homme est un être libre et grâce à son intelligence, il peut se dégager de l´influence des médias : les débats de prise de conscience, l´éducation des consommateurs etc. Synthèse : Même si depuis la moitié du XX siècle nous sommes habitués à vivre dans une nouvelle idéologie qui met en valeur la consommation par laquelle les rapports

permettre à un groupe de vivre ensemble. Culture sert à préserver un groupe, donner des normes pour l’union. Marketing et différences culturelles -cf. Hofstede ou * Distance hiérarchique, féminité/masculinité, évitement de l’ambiguïté, individualisme/collectivisme, orientation long terme. -Tendance à l’harmonisation sous l’effet de la mondialisation ? Autres composantes d’une culture : -rites : on le fait régulièrement mais on ne sait pas trop pourquoi, ça nous rasure -mythes : légendes

nationales et management 2.2. Le modèle d'Hofstede (1982) ● Description des différences entre les cultures de plus de 72 pays (5 continents, 116 000 personnes, 32 questions) pour IBM. ● 4 (+1 +1) caractéristiques ● Distance hiérarchique ● Individualisme vs collectivisme ● Relation à l'incertitude et à l'ambiguïté ● L'orientation masculine ou féminine des valeurs ● ● ● Court terme vs moyen terme (+1, 23 pays) Indulgence vs Restriction (+1 recoupe Ind/Coll.) Description bipolaire

Benjamin Chaminade a demandé à la quarantaine de participants présents lors de cette matinale quels étaient ces nouveaux comportements en entreprise, spécifique à cette nouvelle génération. Il en ressort spontanément de nombreux comportements : la « démission minute », « ils demandent leurs vacances dès le 2° jour en entreprise », « les temps de pause », « l’orthographe laisse à désirer », « ils font des budgets à 10 ou 20k€ près ! », « ils ne vont pas au bout de leurs efforts, ne sont pas perfectionnistes

travaux d’un certain nombre d’auteurs très hétérogènes mais qui s’inspirent des travaux des marginalistes qu’on appellera les néo-classiques : sur la micro-économie (Nicks, Arrow, Solow). Approche dite de l’individualisme // approche holiste, individualisme méthodologique refuse l’approche holiste. Choix fait par des individus, se base sur la rationalité des individus. On peut dire que l’individualisme méthodologique est opposé au holisme car il part de l’individu alors que le holisme part d’une

devoir intellectuel--->l’interrogation. -ce changement : l’homme en est la clé. -l’homme : veut prendre son destin en main. -ce qu’on a quitté : monde chrétien (Monarchie...), monde rural. -ce qu’on a acquis : la technique, la science, la technologie, l’industrie, l’épicurisme retrouvé, la compétence d’ordonnée partagé avec Dieu. -ce a quoi on inspire : intérêts plus terrestres et moins divin. - les intérêts plus terrestres : matérialisme, santé, bien-être. -conséquences profonde : modification


Nous
devenons
clairement
de
plus
en
plus
individualistes,
 tributaire
de
notre
tendance
au
cocooning.
Il
faut
à
nouveau
«
produire
de
l'individuation
psychique
et
 collective
»
car
«
pour
exister,
il
faut
pouvoir
transformer
son
monde.
»
 
 
 C’est
 ce
 que
 les
 nouvelles
 technologies
 favorisent
;
 en
 particulier
 Internet.
 Le
 texte
 parle
 de
 la
 logique
 participative
 que
 ce
 média
 entraine
 avec
 lui.
 Il
 est
 vrai
 qu’il
 permet
 une
 liberté
 d’expression
 introuvable
dans
les
autres
médias.
Chacun
peut
créer
son
blog

natives, représente 20% de la population. Pour la majeure partie (75%) issue de familles monoparentales, elle a grandi sous l’ère de la révolution des nouvelles technologies et du numérique et dans une société de (sur)consommation. On la caractérise généralement par les 4 i : Individualisme, Impatience, Inventivité et Interconnexion. Individualisme, de part la structure familiale dans laquelle ils ont grandi, ils ont vécu avec une autorité parentale amoindrie, et de façon indépendante. Néanmoins