Les Premiers Congés Payés

INTEGRAL 2 Module 1 : La Gestion des Ressources Humaines-Panorama Module 2 : Contenu de rapports de travail-Cadre réglementaire Module 3 : L’élaboration et la validation du Règlement Intérieur Module 4 : Le Temps du Travail Module 5 : Les absences et congés Module 6 : Les procédures disciplinaires Module 6 : La gestion collective et les institutions représentatives des RH CABINET MAROC PERFORMANCE - « Gestion Administrative et sociale des RH » 2 Gestion Administrative et Sociale des RH Module

L’activité de nettoyage est une prestation de service qui nécessite beaucoup de mains-d’œuvre, le poste main-d’œuvre peut représente jusqu'à 90% des charges d’exploitation. J’ai effectué mon stage avec la secrétaire / comptable de l’entreprise, les 10 premiers jours son consacrer essentiellement a l’élaboration des 60 fiches de paie VOIR ANNEXE A. La raison du choix de mon étude est la paie car nous avons passés beaucoup de temps dessus, de plus l’entreprise ayant repris les bus Kéolis de Lyon, il a

d’intérêts. II) La sélection des candidats: 1) Le questionnaire d’embauche: Le Code du Travail réglemente la pertinence des questions posées aux candidats et les méthodes utilisées pour ce questionnaire d’embauche. Le premier article du Code prévoit que les infos demandées à un candidat lors d’un emploi ne doivent avoir pour but que d’apprécier ses capacités d’occuper le poste ou ses aptitudes professionnelles. Les questions concernent l’état civil, les diplômes, les

travailleur qui en dispose selon son bon vouloir, la qualité de salarié lui est refusée. C’est le cas notamment de l’entrepreneur qui utilise tout son outillage pour la réalisation des ouvrages qui lui sont demandés. Dans un exemple contraire au premier, on peut retenir le cas des tenanciers de bars qui doivent vendre les marchandises fournies par l’employeur au prix indiqué par celui-ci. Dans cette hypothèse, il existe un lien de subordination et donc un contrat de travail. Les autres indices aussi

forfait annuel en jours avec des durées quotidiennes travaillées plus longues. La durée annuelle effective intègre tous les éléments de variations individuelles du temps de travail sur l’année (heures supplémentaires conjoncturelles, modulation, congés, absences…). Depuis 2003, elle tend à augmenter et s’est établie à 1 683 heures en 2011 selon les déclarations des salariés à temps complet. En comparaison internationale, la durée habituelle hebdomadaire est une mesure du temps de travail plus

aussi bien les petites que les plus grandes entreprises et y participent aussi bien les salariés du commerce et de l’agriculture que ceux de l’industrie. Au cours de ces manifestations on peut observer les ouvriers agir comme un acteur social de premier plan. Dans la dignité et avec fierté, les ouvriers s’affirment alors comme un acteur politique avec lequel il faudra désormais compter. Ce mouvement n’est pas interrompu par les premières mesures prises par le gouvernement de Léon Blum et le patronat

Présentation En 2006 la France a fêté les 70 ans du Front Populaire et l’instauration des Congés Payés. Mais avant d’en arriver à cette victoire que s’était-il passé de particulier à l’Etoile où la quasi-totalité des ouvriers de ce village, et même d’une bonne partie de ceux des villages voisins, travaillaient aux usines Saint-Frères des Moulins-Bleus ? Les témoignages oraux deviennent très rares : un gamin de 15 ans en 1936, avait 85 ans en 2006... Heureusement, des témoignages existent, ainsi

La première grande différence entre le droit du travail et le droit français c’est qu’il ne trouve pas sa source dans le droit romain ( rédigé et statique). Jusqu’à la Révolution Française, Russe, Maoïste, ce fut une lutte contre l’esclavage. Les premiers syndicaliste furent des «esclaves». En dessous de ces esclaves, il y avait des Corporations. La loi Lechapelier de 1791 interdit les Corporations, et promulgue la liberté au travail, mais aussi les Coalitions (interdictions d’une réunion de plus

en place durant cette période : 1881-1882 : lois Ferry, l’école devient OBLIGATOIRE, GRATUITE et LAÏQUE ; 1905 : séparation de l’Eglise et de l’Etat ; 1936 : Accords de Matignon, gouvernement de Léon BLUM : 2 semaines de CONGES PAYES par an ; billet SNCF de congés payés à tarif réduit (création du sous-secrétariat d'Etat à l'organisation des loisirs et des sports des loisirs de Léo Lagrange) ; 40 heures de travail hebdomadaire (au lieu de 48h/sem.) ; augmentation des salaires (de 7 % à 15

qui sont souvent totalement différents. Leurs acquisitions ont étés débattues et contestées à de nombreuses reprises. Cette longue «conquête» des droits sociaux prend ses racines dans la première moitié du XIX° siècle. Ainsi la France est un des premiers pays au Monde concernant la qualité, l'efficacité et le nombre de ses droits sociaux. Les droits sociaux résultent de l'ensemble des dispositions législatives concernant les contrats de travail et les dispositifs sociaux d'assurance, ils ont pour