Les Précurseurs Management

FICHES DE PRESENTATION DES AUTEURS EN MANAGEMENT Auteur  Joseph Schumpeter  (1883-1950) Ouvrage de référence  « capitalisme, socialisme et démocratie », 1942 Lien avec le référentiel  Thème 1.1 Entreprendre et gérer Idées développées Schumpeter, économiste libéral né en Autriche est le théoricien de l’innovation et de l’esprit d’entreprise. Il énonce les idées suivantes : - l’entrepreneur joue un rôle central dans le système capitaliste ; - il est animé par des motivations

FICHES DE PRESENTATION DES AUTEURS EN MANAGEMENT Auteur Ouvrage de référence Lien avec le référentiel Idées développées Joseph Schumpeter (1883-1950) « capitalisme, socialisme et démocratie », 1942 Thème 1.1 Entreprendre et gérer Schumpeter, économiste libéral né en Autriche est le théoricien de l’innovation et de l’esprit d’entreprise. Il énonce les idées suivantes : - l’entrepreneur joue un rôle central dans le système capitaliste ; - il est animé par des motivations individuelles de réussite

Chaîne Lucien Barrière (SHCLB) et y regroupe les hôtels et le casino de La Baule. Comme François André qui avait marqué les esprits en son temps en ouvrant les portes des casinos aux femmes, Lucien Barrière s’impose lui aussi très vite comme un grand précurseur. Il développe le Groupe en achetant de nouveaux établissements à Trouville, Dinard, Royan et Enghien-les-Bains, rénove l’Hôtel Majestic Barrière à Cannes avec Roger Taillibert, fait ajouter 9 trous au Golf de Deauville où il a su attirer comme résidents

d’entreprise : - Chef d’entreprise brillant et précurseur - Expérience : premier magasin créé en 1961 par Gérard Mulliez - Décentralisation : meilleure réactivité et adaptabilité, plus d’efficacité - Marketing : très bonne implantation et satisfaction du client : écoute client, service client développé - Stratégie de fidélisation de la clientèle - Atouts : prix, choix, services, qualité - Politique d’innovation : croissance interne régulière Management d’entreprise : - Verticalisation des métiers

Taylorisme reste encore une méthode encore utilisée. 1) Les caractéristiques du Taylorisme : a) les principes de l’OST : L'organisation scientifique du travail (O.S.T), base de la révolution industrielle du XXe siècle, est une méthode de management et d'organisation des ateliers de production, dont les principes ont été développés et mis en application industrielle par Fréderick Winslow Taylor. L'OST a conduit au développement du travail à la chaîne, à la parcellisation des tâches, en forçant

Description Les auteurs en management des entreprises Thème Objectifs Pré-requis B2i - Niveau B2i - Objectifs B2i - Capacités B2i - Position Outils numériques associés Mots-clés (notions) Durée Auteur(es) Responsabilité éditoriale Version État Date de publication Auteurs en management Hervé Duclos, Dorothée Ducret, Christophe Ciavaldini, Sophie Lacroix Réseau de formateurs académiques en management Validé 2 avril 2008 FICHES DE PRESENTATION DES AUTEURS EN MANAGEMENT Auteur Ouvrage de

livre des auteurs "Intellectual Capital : Realizing Your Company's True Value by Finding Its Hidden Brainpower" a été publié un temps en français aux éditions Maxima sous le titre "Le capital immatériel de l'entreprise : Identification, mesure, management". Il est épuisé depuis bien longtemps (...et moi j'ai eu le tort de le prêter sans espoir de retour...) A voir ici sur amazon.fr et sur fnac.com pour l'édition française ou encore ici pour la version originale "Intellectual Capital...", sur

DEPARTEMENT MANAGEMENT ET ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISEFILIERE MANAGEMENTMGT410 – MODULE LEADERSHIP & STRATEGIESTRATEGIEMONOGRAPHIE STRATEGIQUEResponsable et Créateur du module : Vincent CALVEZ, Ph.DAnnée Académique : 2019 – 2020Nom : WOLF / DE CHABALIER Prénom : Jonathan / ArmandNuméro : / 1116672Table des matièresI - Présentation d’Amazon2II - Les innovations et les facteurs clés de succès4III - Les Management des ressources internes d’Amazon5IV - Alibaba : La menace concurrentielle naissante7V

il faut des ressources. La gestion, c’est faire le lien entre objectifs et ressources, c’est faire le ratio résultats sur moyens, c’est ce qu’on appelle optimiser. Gérer c’est optimiser, en minimisant les frais et en maximisant les résultats. MANAGEMENT : C'est la gestion globale et coordonnée de l'ensemble des fonctions de l'entreprise. C’est la définition française qui est un peu fermé. Elle est typiquement française car on a une démarche analytique de la gestion car soit je suis financier, soit

marché avec un seul produit pour l'ensemble des consommateurs du marché (Ford). Approche sur mesure : mise sur le marché d'un produit parfaitement adapté aux besoins de chacun des consommateurs. Approche de la segmentation, dont GM est l'une des précurseurs : prix différents pour des produits différents et des consommateurs différents. → On part d'un marché composé de consommateurs hétérogènes du point de vue de leurs besoins, de leurs comportements, pour décomposer le marché en sous-ensembles homogènes