Les Rtt

Limitée), S.A (société Anonyme) et son statut (privé ou public). Son organigramme (résumez s’il s’agit d’une grande entreprise). 2.2. Le travail - Quels sont les horaires de travail ? Sont-ils réguliers ? - Comment sont organisés les congés, les RTT ? - Quelle est l’échelle des salaires dans l’entreprise ? - Quels sont les postes dans l’entreprise qui doivent travailler en groupe, quels sont ceux qui sont plus individuels ? - L’entreprise possède-t-elle des moyens techniques modernes (informatique

l’économie prime. Ceci entraine par exemple, un manque de personnel, une diminution des temps de formation et c’est le patient qui est pénalisé par moins d’humanité. De plus les 35heures ont favorisés les loisirs des soignants, ils pensent plus à soi (à ses RTT…). Les soignants sont aussi des personnes vulnérables, ils ont le droit d’être fatigué, de souffrir. Ils ont besoin d’être plus reconnu, d’être respecté pour améliorer la relation soignant-soigné, pour aller vers l’autre. De plus, il y a de plus en

ont connu une expansion grandissante depuis 2006, cet essor est essentiellement dû à l’évolution du style de vie des Français. En effet, ces derniers accordent une part de leur budget plus importante qu’autrefois au loisir dû à la mise en place des RTT (35 heures), qui a permis aux salariés français de bénéficier de plus de temps (période courte comme week-end long par exemple) et donc d’exploiter ce temps en activité : le coffret-cadeau a répondu à ce gain. De plus, les goûts et  les attentes des

qui freinent les usagers dans leur voyage. Les actions terroristes du 11 Septembre furent dramatiques pour l’ensemble de la profession transport. A contrario, la mise en place des 35 h s’avère être une opportunité et une manne pour la SNCF car la RTT provoque une augmentation du trafic SNCF et une forte pression sur la demande Bilan marketing des performances de l’entreprise : FORCE FAIBLESSE • Un chiffre d’affaires en hausse qui passe de 19,8 à 22,1 milliards d’Euros. • Une augmentation constante

communication – 23 NOVEMBRE Critères : Il fait bon pour moi de travailler dans l’entreprise 1- Accessibilité de l’entreprise ( en transports en commun , en voiture …) 2- Couverture sociale, mutuelle 3- Médecine du travail, hygiène 4- Dispositif RTT ou 35 heures 5- Aménagements du temps de travail ( souplesse, temps partiels..) 6- Matériel mis à disposition 7- Durée du travail 8- Cadre de travail ( bureaux, déco..) 9- Ambiance de travail 10- Qualité de votre supérieur direct 11- Qualité

Des week-ends prolongés ici ou là. "On ne peut pas encore mesurer en termes statistiques les conséquences des 35 heures sur notre activité, souligne le directeur général commercial France d'Air France. Mais il est certain que la multiplication des RTT* amplifie le mouvement de segmentation des congés. De plus en plus, les Français partent deux ou trois semaines l'été, auxquelles s'ajoutent deux ou trois courts séjours durant l'année". Chez Fram*, les statistiques sont formelles : la formule trois

chômage et la population active. - Indemniser les chômeurs - Mesures qui visent au retrait d’activité (favoriser le temps partiel volontaire, financer les départs en préretraites Abaisser l’âge de la retraite (ex en France en 82 : de 65 à 60 ans) - RTT ( Lois Aubry avec les 35 heures) Conclusion De nos jours, on cherche à s’inspirer du modèle de la flex sécurité, il s’agit de concilier flexibilité et sécurité.il faut protéger non pas les emplois mais les salariés Il faut SECURISER les parcours

|Forte concurrence des low-cost (compagnie de vol et agence de | |Concept unique, la concurrence est indirecte |voyage Discount) | |Les 35 heures et les RTT permettent aux français de prendre des |suppression de jours fériés | |week-ends prolongés |

près de cinq semaines de travail en moins ! Mais, c'est un processus complexe à mettre en oeuvre et on sait bien qu'il n'y aura d'embauches compensatrices que si les grandes entreprises jouent le jeu. Pourtant, une réduction du temps de travail ( RTT ) est indispensable pour agir à court terme de manière significative sur le chômage, et seule une réduction généralisée permet de préserver une certaine cohésion sociale. La loi sur les 35 heures visait donc, essentiellement à susciter des créations

salariés PME...) Les limites de l'inflation o la concurrence forte entre les entreprises freine la hausse des prix. o les entreprises ont amélioré leur productivité (sans surenchère du coût de production). o La RTT s'est accompagnée d'une annualisation du temps de travail ( plus que de revendications salariales). o Les banques centrales influencent ensemble les taux d'intérêts du crédit. o Les politiques anti-inflationnistes de l'Etat (lutte