Les Salaires Hommes Femmes

un changement éventuel la perte de certaines de leurs libertés. Par exemple, l'augmentation du salaire des femme, pour le réajuster à celui des hommes, peut être perçu comme une perte de liberté pour ces derniers. En effet, d'une part, dans le cadre familial, plus particulièrement dans un couple, la perte de la supériorité du salaire de l'homme ou encore au sein de l'entreprise, la peur de voir son salaire baisser relativement à celui des autres sont autant d'éléments qui peuvent témoigner du refus

DOSSIER ECONOMIE Problématique : Les femmes ont-elles leur place à la tête de grandes entreprises ? SOMMAIRE Introduction Mon sujet d'étude porte sur l'évolution des femmes au sein de leur travail, par rapport à celle des hommes. Nous pourrons constater des disparités assez importantes. Pourquoi est-ce plus compliqué pour une femme de gravir les échelons? Nous allons tout d'abord voir le témoignage d'Astrid Herbert-Ravel qui nous raconte comment sa

les garçons à l’école et aussi plus performantes jusqu’au BAC. En effet, les filles ayant obtenues leur BAC, au départ peu nombreux égal les garçons puis finissent par les devancer autour des années 1990. C’est une évolution importante pour les femmes qui ont maintenant accès à toutes les grandes écoles. Cependant, un phénomène d’auto-sélection/élimination à été observé. En effet, les filles auraient plus tendance à opter pour des filières littéraires et délaisseraient les filières scientifiques

Salaires des femmes: nouvelle sanction contre les inégalités Le projet de loi sur les retraites prévoit une amende contre les entreprises ne respectant pas leurs engagements.  Une disposition peu connue du projet de loi sur les retraites devrait être à l'ordre du jour des débats la semaine prochaine. Il s'agit de l'article 31 du texte. Ce dernier prévoit une sanction financière modulable pouvant aller jusqu'à 1% de la masse salariale pour les entreprises ne respectant pas certaines obligations

INTRODUCTION « L’histoire des femmes ». Cette expression aujourd'hui d'usage n'a fait son apparition que dans les années 1970. Auparavant, l'image de la femme était celle de la mère foyer, de l'ouvrière mais pas d'une personne faisant partie intégrante de notre Histoire. C'est notamment grâce au MLF que l'on s'est intéressé à l'histoire des femmes, c'était une demande sociale de la part des femmes qui souhaitaient affirmer leur identité et exprimer leur différence. De là est né ce besoin d'histoire

L’inégalité entre hommes et femmes en Chine Aujourd’hui, les inégalités de sexe dans la société chinoise sont bien visibles. D’une part, dans la vie professionnelle les femmes se situent à une place faible. Tout d’abord, pour les recrutements, les hommes ont généralement des privilégiés. Quelquefois les entreprises montrent directement qu’ils ne veulent que les hommes. Et des autres expriment indirectement pendant l’entretien que les hommes sont plus favorables. Ensuite, les femmes occupant de hautes

 1. Statistiques Canada (Canada). Femmes au Canada: travail rémunéré. En ligne. S. d. «http://www.statcan.gc.ca/daily-quotidien/101209/dq101209a-fra.htm». Consulté le 29 Octobre 2012. Dans cet article, tiré de Statistiques Canada, l’auteur offre beaucoup de statistiques sur le taux d’emploi des hommes et des femmes au Canada et au Québec. Le taux d’emploi chez les femmes a énormément augmenté depuis 1976 passant de 41,9% à 58,3% en 2009. Les hommes, eux, ont un taux d’emploi de 65,2% en 2009

désavantage. Ex : les hommes et les femmes sont différents mais cette différence est aussi une inégalité car les femmes n’ont pas les mm facilités d’accès aux emplois que les hommes. 1- Les inégalités économiques (revenu et patrimoine) *Sur le long terme les inégalités de revenus ont diminué. La création d’un impôt sur le revenu, en 1914, en France, n’est pas étrangère à cette évolution. Les revenus que perçoivent les ménages se décomposent en revenu du travail (salaire), revenu de la propriété

Commentaire de texte Article « Réaliser l’égalité hommes-femmes pourrait doper le P.I.B. dans l’U.E »  - 16 Octobre 2009 Introduction: Le Directeur du programme des nations unies et du développement affirme «  ce qui est progrès pour les femmes et un progrès pour tous ». Sa conviction relève de la pauvreté des femmes et de leur vulnérabilité face à la conjoncture sociale et économique. A travers l’ensemble des traités européens, L’UNION européenne a continuellement exprimé sa volonté

rapport à l’homme. Il en va de même de ses activités, de sa condition, de sa vie. L’identité sexuelle et la parité homme/femme font débat dans notre société. Si les conditions de vie des hommes et des femmes se rapprochent, les progrès sont lents et les écarts restent considérables. Les « Rôles » qu’homme et femmes se sentent plus ou moins obligés de jouer tiennent sans doute, pour une part, à l’éducation ; on pourrait résonner à l’infini sur l’origine de ces différences. Tiennent-elles à des facteurs