Les Salaires Hommes Femmes

Les inégalités hommes femmes tendent-elles à se réduire sur le marché du travail ? Sommaire du dossier La place du thème dans le programme de Terminale ES 2 Bibliographie 3 Inégalités de formation 4 Inégalités en terme d’activité 6 Inégalité en termes de types d’emplois occupés 8 Inégalités devant la précarité l’emploi 9 Inégalités devant le chômage 10 Inégalités de salaires 12 La place du thème dans le programme de Terminale ES 2 - Inégalités, conflits et cohésion

Les femmes dans la société française de la belle époque à nos jours Problématique : Qu'en est-il de l'égalité hommes-femmes aujourd'hui ? Introduction Pendant longtemps, le droit de vote des femmes à été refusé en raison de divers arguments misogynes. Les hommes disaient que les femmes était faites pour être des mères et des bonnes épouses

 Les écarts de salaire entre homme et femme L'inégalité entre le salaire des hommes et des femmes est présent en France depuis de nombreuse années. Mais depuis 2004 les femmes rattrapent le salaire des hommes, certes très lentement, mais une progression est notée. D'où vient cette différence de salaire ? Les raisons de cette inégalité, la première partie traitera ces deux points. Nous aborderons, ensuite, la situation actuelle en France et présenterons les évolutions récentes. Partie I : Raisons

 La condition des femmes Les femmes dans le milieu professionnel Sommaire Introduction……………………………………………………………………………………………1 I. La place des femmes dans le monde professionnel………….…...……..1 II. Dates de changement de la condition des femmes en entreprise…...….1 III. Difficultés entre vie familiale et vie professionnelle…………………...…..2 IV. Evolution des statuts…………………………………………………..……..2 V. Protection de la femme dans l'entreprise………………………………..…3 I. Les inégalités présentes………………………………………

De nos jours, en France certes les femmes sont de plus en plus nombreuses à faire des études mais elles ont du mal à convertir leurs bonnes performances scolaires en réussite professionnel. Dans les filières les plus cotées, elles sont sous-représentées, seulement 26% des étudiants en école d’ingénieur sont des femmes. Cependant, elles sont majoritaires, dans les filières universitaires littéraires qui n’offrent peu de débauchés professionnels, où elles représentent plus de 75 % des effectives.

SES Les inégalités entre les hommes et les femmes se réduisent en matière d’éducation En France, les filles représentent 58 % des étudiants à l’université en 2012-2013 contre 43 % en 1960-1961. La situation c’est améliorée ces cinquante dernières années. Mais les écarts son encore la dans le choix des filières. Les filles représentent 70 % des étudiants en lettres et sciences humaines, mais moins de 30 % dans le domaine des sciences fondamentales. Déjà au lycée, les filles sont moins nombreuses

Les femmes dans le monde du travail 1 Sommaire Introduction ................................................................................................................................. 3 I – Un peu d'histoire… A – De l'industrialisation à la fin du 19ème siècle ............................................................. 4 B – De la fin du 19ème siècle à 1945 ................................................................................. 5 C – De 1945 à nos jours .............

ECONOMIE ET DROIT : Les inégalités entre les hommes et les femmes Introduction Dans beaucoup de domaines ,l’inégalité entre les hommes et les femmes est présente . Elle touche des millions de personnes dans le monde . Depuis le milieu du XX° siècle , la femme s’efforce de se faire une place équitable à celle de l’homme . Dans cette étude , nous allons vous présenter les différents cas d’inégalité entre les hommes et les femmes . PARTIE 1 : L’inégalité entre l’homme et la femme

réduit. Ensuite, il faut tenter d'être le plus transparent possible afin de donner l'impression que l'inquiétude de la population est légitime. ------------------------------------------------- Comment respecter l’égalité des salaires entre les hommes et les femmes ? La loi  La loi impose aux entreprises d’au moins 50 salariés de conclure un accord collectif ou à défaut un plan d’actions déterminant des objectifs et des mesures. Depuis le 1er janvier 2012, cette obligation est accompagnée d’une

Au travail, on retrouve plusieurs inégalités entre les hommes et les femmes. Les inégalités sociales désignent les traitements différents qui peuvent avantager une classe sociale, un groupe ou, comme ici, un individu par rapport à d'autres et qui établissent des hiérarchies sociales. Il s’agira de voir quelles sont ces différentes inégalités, les évolutions et les solutions. Dans un premier temps nous allons étudier les différentes inégalités. Dans un deuxième temps, nous verrons la formation de