Les Salaires Hommes Femmes

 Les inégalités entre les femmes et les hommes en France 3 mars 2015 - Les inégalités entre les femmes et les hommes se réduisent, mais on est encore loin d’atteindre l’égalité. Le tour de la question en France par l’Observatoire des inégalités. Les inégalités entre les femmes et les hommes en France : principaux indicateurs Hommes Femmes Education Part des étudiants à l’université en France en 2013-2014 43,1 % 56,9 % Santé Espérance de vie à la naissance en France en 2012 78,4 ans

Les femmes dans l’industrie française 1919-1939 Pendant la première guerre mondiale, les femmes ont été appelées en masse dans les industrie pour soutenir l’effort de guerres et fournir des munitions aux soldats du front. Ces munitionnettes ont ainsi eu accès à un monde nouveaux, le monde de l’industrie. Avec le retour des soldats, elles ont parfois étés contraintes de laisser leur emploi et de retourner au foyer. La démobilisation des femmes marque la volonté d'un retour à la normale,

Introduction L’objectif de notre travail est d’étudier l’égalité ou la discrimination salariale entre hommes et femmes en France. Les salaires féminins ne sont égaux à ceux des hommes dans aucun pays au monde. Si on se limite à l’Europe, les écarts salariaux varient de 4,4% (en Italie) à 30,3% (en Estonie) avec une moyenne de 17,4%. Le principe fondamental d’égalité de traitement entre les femmes et les hommes apparaît depuis le Traité de Rome (1957) et la réduction de l’écart de rémunération fait partie

Citoyenneté • Travail des femmes 2°) L’évolution du travail des femmes, de 1874 à nos jours : 4°) Quelles ambitions professionnelles pour les femmes ? : • L’évolution du travail des femmes, de 1874 à nos jours • Pourquoi les femmes travaillent t’elles ? • Les femmes peuvent elles être moins payées que les hommes ? • Taches ménagères. Les hommes participent d’avantage. 4°) Le droit des femmes a l’internationale : 5°) L’éducation des femmes aux fils des siècles :

Les inégalités entre les hommes et les femmes se réduisent en matière d’éducation En France, les filles représentent 58 % des étudiants à l’université en 2012-2013 contre 43 % en 1960-1961. La situation s’est nettement améliorée ces cinquante dernières années. Mais les écarts persistent dans le choix des filières. Les filles représentent 70 % des étudiants en lettres et sciences humaines, mais moins de 30 % dans le domaine des sciences fondamentales. Déjà au lycée, les filles sont moins nombreuses

Quand les hommes seront des femmes comme les autres SOMMAIRE Introduction : L’émancipation des femmes a progressé par à-coups au cours de l’histoire. I) La place de la femme dans la famille II) Les inégalités Hommes Femmes sur le marché du travail et de la retraite A. Travail a. le secteur d’activité et qualifications b. L’écart salarial c. Le temps de travail d. Le chômage B .Retraite

inégalités entre les femmes et les hommes : les facteurs de précarité SYNTHESE Les inégalités entre les hommes et les femmes se sont réduites, historiquement, sur le marché du travail, dans la famille, à l’école. Ces progrès méritent d’être soulignés, et même honorés, d’autant qu’il n’y a guère d’irréversibilité en la matière. Néanmoins, des inégalités demeurent, et certaines se sont même amplifiées. L’égalité de droit ne conduit pas encore à une égalité de fait. Les femmes ont investi le marché

Plan détaillé : Emplois et inégalités du genre L’arrivée des femmes sur le marché du travail en 1940 a permis de revoir l’image de la femme dans la société. En effet, les femmes étaient jusqu’ici dédiées à un rôle de mère au foyer par la société.Durant les quarante dernières années, la place des femmes sur le marché du travail a connu une transformation sans précédent dans l’ensemble des pays développés, avec un accès massif de celles-ci à l’emploi et à l’instruction. L’essor de l’activité féminine

Inégalités hommes/femmes au travail Constat brut. Les salaires des femmes cadres sont à la fois plus faibles et plus concentrés que ceux des hommes. En 2007, le salaire médian des femmes est de 38,4 K€, contre 45 K€ pour leurs homologues masculins (salaire médian : la moitié des femmes gagne moins de 38,4 K€, l’autre moitié gagne plus). Un différentiel de 17% en faveur des hommes. Une différence qui augmente avec l’âge. Alors qu’elle est de 9% pour les moins de 35 ans, elle monte à 13% pour les

entres les salaires masculins et féminins…………………..page 4 Le droit à l’égalité sur le marché du travail……………………………….page 5 Non-mixité, ségrégation, bipolarisation……………………………………page 6 Conclusion ……………………………………………………………………………page 7 Bibliographie…………………………………………………………………………page 8 Tableaux annexes……………………………………………………………..pages 9-10-11 Les récents rapports du Bureau International du travail confirment le problème toujours d’actualité que constitue l’inégalité entre les hommes et les