Les Sources De Droit De Travail En Tunisie

Bibliographiques 3 1. Quelques informations La Faculté Méditerranéenne privee des sciences informatiques, économiques et de gestion de Tunis, FMPT, délivre des diplômes agrées par l’Etat du premier cycle au troisième cycle. C’est une première en Tunisie. Immédiatement opérationnel, le diplôme répond aux exigences des entreprises, des banques, des institutions, des écoles et des universités méditerranéennes. A l’issue de trois années de formation généraliste aux fondamentaux de la gestion et du

Jordanie. Depuis, la société entame le renommage de ses services de téléphonie dans le monde sous la marque unique Orange. En novembre 2008, le groupe lance ses cinq chaînes Orange Cinéma Séries. En lançant celles-ci, le groupe français achète les droits exclusifs auprès de Warner Bros. de tous les nouveaux films en première exclusivité (jusque-là détenus par TPS Star, filiale de groupe Canal+) ainsi que tous les films de catalogue (Harry Potter, Ocean's eleven, Inception, Je suis une légende...)

présentation générale de l’entreprise lieu du stage. Il convient d'abord de présenter le secteur du phosphate et d’engrais en Tunisie, définir et préciser ensuite la nature du secteur d’activité du GCT, puis présenter la direction financière et enfin donner un aperçu général sur le service trésorerie. Section I. Le secteur du phosphate et d’engrais en Tunisie La Tunisie est un pays leader dans le monde entier sur le plan de l’extraction du phosphate naturel et des engrais minéraux. La Compagnie

aux clients d'Orange. Il leur devenait donc nécessaire d'avoir des statistiques sur les pannes afin de voir quels équipements sont défaillants et de prévenir les pannes voir les éviter. C'est dans ce but que ma collègue Chaima Jemmali et moi avons travailler sur ce projet afin de fournir un outil simple et efficace qui donne une vision globale et claire les équipements défaillants du réseaux. Table des matières 1. Cadre général du projet ………………………………………………………………………………………………………. 5 1.1. Présentation

Les programmes de mise à niveau des entreprises Tunisie, Maroc, Sénégal © AGENCE FRANÇAISE DE DÉVELOPPEMENT, 2005 5 rue Roland Barthes - 75598 Paris cedex 12 Tél : 33 (1) 53 44 31 31 - Fax : 33 (1) 44 53 99 39 - Internet : www.afd.fr Les programmes de mise à niveau des entreprises Tunisie, Maroc, Sénégal AVERTISSEMENT Les analyses et conclusions de ce document sont formulées sous la responsabilité de ses auteurs. Elles ne reflètent pas nécessairement le point de vue officiel de l’Agence

Note « Note sur les revenus agricoles en Tunisie » Roland Granier Études internationales, vol. 6, n° 2, 1975, p. 255-261. Pour citer cette note, utiliser l'information suivante : URI: http://id.erudit.org/iderudit/700548ar DOI: 10.7202/700548ar Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir. Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur. L'utilisation des services d'Érudit (y compris la reproduction) est assujettie

ENVIRONNEMENT FISCAL DE L’ENTREPRISE EN TUNISIE Etude préparée par : Néji BACCOUCHE Professeur de droit public et directeur du Centre d’Etudes Fiscales de la Faculté de droit de Sfax Ce travail s’est largement inspiré d’une précédente étude préparée avec mes collègues Sami KRAEIM et Mohamed KOSSENTINI 2009 INTRODUCTION 1- La gravité de la récente crise financière et économique revitalise les débats sur les rapports entre l’entreprise et l’Etat. Dans ce cadre, la fiscalité est plus que

et des activités physiques et sportives. section 3 : intervention de l’expert comptable dans le processus de transformation chapitre 2 : la necessite en tunisie d’une transformation des associations sportives en societes a objet sportif section 1 : le processus de la transformation des associations sportives en societes a objet sportif en tunisie section 2 : mise en place de la societe sportive conclusion de la deuxieme partie conclusion generale bibliographie   INTRODUCTION GENERALE   Le sport ne

.........................................................................................................54 Algérie................................................................................................................................56 Tunisie................................................................................................................................57 Egypte .............................................................................................................

dispositions particulières du COC et du droit administratif et non pas au droit de travail, c’est ainsi que nous définissons le DT comme étant l’ensemble des règles juridique applicable aux relations individuel et collectives qui naissent entre l’employeur privés et ceux qui travaillent sous leurs autorités à l’occasion de ce travail. Le droit de travail tire ses origines des sources internes, des sources externes classiques et des sources qui lui sont propre. I / les sources classiques du DT : Les procédés