Lettre De Motivation Grande Distribution

qui recrutent. Ces recrutements concernent toutes les régions de France, dans différent secteur, commerce, production et Distribution. Avec des recrutements en hausse de 20% par rapport à 2011, le groupe poursuit en 2012 sa dynamique de renouvellement des compétences engagée en 2008. Les métiers de la production représentent près de la moitié des 4094 recrutements, la distribution 35% et le commerce 11%. Les recrutements dans la production, portés par les besoins dans le nucléaire qui intègre à lui

une idée concrète de chaque département que contient l’entreprise, leur fonctionnement et les interactions entre les différentes entités constituant une entreprise. Et compte tenu de la place qu’occupe Aswak Assalam parmi les entreprises de grande distribution au Maroc, mon père m’a aidé a intégré cette entreprise pendant les six semaines de mon stage. En vue de rendre compte de manière fidèle et analytique les six semaines passées au sein de la société Aswak Assalam, il apparait logique de commencer

.................................. .............................................................................................. CHAPITRE 2 Les consommateurs et leurs comportements d’achat A B C D E Définitions (consommateur, besoin, motivation, comportement) Caractéristiques des consommateurs Les facteurs explicatifs du comportement d’achat La prise de décision d’achat Schéma récapitulatif du comportement d’achat .............. 28 29 29 38 38 ..................................

entreprises dépendent de 2 éléments : -nombre de clients -quantité achetée par client Et on a donc la formule suivante : avec Pour augmenter la quantité achetée, on peut augmenter nombre d'acheteur, par la pub, étendre le réseau de distribution. Augmenter la quantité par acte d'achat, par les promotions. Augmenter le nombre d'actes d'achat par client, par les cartes de fidélité, par l'incitation à consommer plus vite le produit (dentifrice, 3 fois par jours), réduire le contenu au sein

Caractéristiques Motivation du choix 2. Les clients Besoins des clients à être satisfaits par notre service Segmentation du marché Segmentation cible Fidélisation des clients 3. La concurrence Principaux concurrents directs et indirects Points forts et points faibles de la concurrence L’avantage compétitif La part de marché 4. Le prix Stratégie de prix 5. La promotion et distribution 6. La garantie

services. Ampleur d’une gamme (longueur) : Nombre total de produits B B.V.P. (Bureau de Vérification de la Publicité) : émet un avis consultatif. Organisme chargé de contrôler la conformité des messages publicitaires. Animation du réseau de distribution : Ensemble des actions d’assistance et de soutien effectué par l’organisation en direction des équipes de vente et des unités commerciales. Annonceur : Personne physique ou morale qui décide de communiquer sur ses produits, sa marque, son enseigne…

:  communication externe et interne,  problèmes de notoriété et d'image de marque,  lancement produit/gamme en communication commerciale,  communication publique,  communication corporate,  communication à destination des réseaux de distribution,  etc.,  Cette méthode permet de concevoir et déployer de multiples stratégies et moyens de communication (fidélisation, teasing publicitaire, promotion des ventes, incitation à l'essai, positionnement et image, communication institutionnelle/corporate/recrutement

équipe de vente, • Enumérer les différentes méthodes de recrutement, • Identifier les instruments de sélection des vendeurs, • Accueillir et intégrer les nouveau recrus. • • Enumérer les différentes théories de la motivation, Distinguer les éléments de l’environnement et la motivation. Distinguer les différents objectifs de la formation, Reconnaître les finalités de la formation, Résumer les fonctions du responsable de la formation et son profil, Organiser un programme de formation et les conditions

instruments de sélection des vendeurs, • Accueillir et intégrer les nouveau recrus. 3/ Participer à l’élaboration d’une politique de motivation • 4/ Participer à l’élaboration d’un plan de formation • • • • • • OFPPT/DRIF Enumérer les différentes théories de la motivation, Distinguer les éléments de l’environnement et la motivation. Distinguer les différents objectifs de la formation, Reconnaître les finalités de la formation, Résumer les fonctions du responsable

............... 22 .............................................................................................. 23 CHAPITRE 2 Les consommateurs et leurs comportements d’achat A B C D E Définitions (consommateur, besoin, motivation, comportement) Caractéristiques des consommateurs Les facteurs explicatifs du comportement d’achat La prise de décision d’achat Schéma récapitulatif du comportement d’achat .............. 28 ........................................