Liberté Syndicale En 1936 Accord De Matignon

Délégué du Personnel est un salarié élu par ses camarades de travail à la demande et sur présentation d’une organisation syndicale, en vue de les représenter auprès de l’Employeur, pour tout ce qui concerne les conditions du Travail dans l’Entreprise et leurs conséquences pour les travailleurs L’institution prend son origine dans l’accord MATIGNON du 07 Juin 1936 et la loi du 14 Juin 1936 sur les conventions collectives conclues entre la CGT et la Confédération Générale du Patronat Français. Ce texte disait

SOCIETE en FRANCE de 1830 à nos jours Sujet d’étude n°1 ETRE OUVRIER EN FRANCE (1830-1975) DUREE DE LA SEQUENCE : 7h30 + évaluation SUJET D’ETUDE UNE SITUATION AU MOINS - 1892, la grève de Carmaux et J. Jaurès Être Ouvrier en France (1830-1975) - 1936 : les occupations d’usine - Être ouvrier (exemple dans une ville industrielle) M.COURONNET, E.SAJUS ORIENTATIONS ET MOTS-CLES On rappelle l’évolution du monde ouvrier de 1830 à la fin des Trente Glorieuses. On étudie la constitution d’une sociabilité

Sujet d’étude n°1 ETRE OUVRIER EN FRANCE (1830-1975) DUREE DE LA SEQUENCE : 7h30 + évaluation SUJET D’ETUDE UNE SITUATION AU MOINS ORIENTATIONS ET MOTS-CLES - 1892, la grève de Carmaux et J. Jaurès Être Ouvrier en France (1830-1975) - 1936 : les occupations d’usine - Être ouvrier (exemple dans une ville industrielle) On rappelle l’évolution du monde ouvrier de 1830 à la fin des Trente Glorieuses. On étudie la constitution d’une sociabilité et d’une culture ouvrières. On présente la

assurer la liberté, l’égalité devant la loi, la fraternité et la solidarité. 3) Le symbolisme républicain Le Parlement quitte symboliquement Versailles pour Paris. Le 14 juillet est proclamé fête nationale. La Marseillaise devient l’hymne de la France. On installe des bustes de Marianne dans les mairies. En 1884, une révision de la Constitution affirme que la République est devenue «le régime définitif» de la France. 4) L’extension des libertés Plusieurs lois consolident le régime : liberté de réunion

fonction. (3) Au sens économique, collectivité des employés Travail manuel ou intellectuel. Action libératrice (compensation : rémunération). Accomplissement, épanouissement, obligation vitale. Paradoxal, car le travaille st aussi pénible (perte de la liberté, 35h/sem.). Attente de la fin du travail pour profiter de la vie des loisirs. Dans les années 70, les chocs économiques (choc pétrolier de 1973 et 1976) sont accompagnés par l'arrivée du chômage, et donc la reconnaissance de la valeur du travail.

sécurité sociale. => les fonctionnaires ne sont pas concernés par le droit du L Pourquoi a-t-on besoin du droit du L ? 1804 = « code civil » 1971 = premier code du L => le droit du L est né entre ces deux dates. Il n'a pas toujours existé. Le droit du L accorde des droits à des gens qui n'ont pas de pouvoir. Le droit du L est particulièrement sujet aux changements car il dépend à la fois de la vision de la société et du personnage politique au pouvoir. → il est complexe, c'est ce qui explique que la France

des salariés puis étendu petit à petit à l’ensemble de la population. URSSAF : Union pour le Recouvrement de la Sécurité Sociale et des Allocations Familiales. Evolution historique : La loi le Chapelier, décret d’Allarde de 1791, a pour but la liberté du commerce, de l’industrie et du travail. Cette loi passe par la suppression des corporations des coalitions et des groupements professionnels (syndicats). A cause de cette loi les salariés n’ont pas pu profiter de syndicat jusqu’à la fin du XIX

 LA REVOLUTION FRANCAISE Naissance d’une démocratie avec trois pouvoirs fondamentaux : exécutif, législatif et judiciaire. Adoption d’une devise : Liberté, Egalité (Attention le terme Fraternité apparaît en 1848). Un symbole : Marianne (allégorie de la République). LA PREMIERE REPUBLIQUE : 1792-1799 Période de bouleversements. République avec ébauche de démocratie : vote basé : sur le sexe (suffrage masculin) ; puis sur le sexe et la richesse (suffrage censitaire). L’empire met

fondamentale de la liberté du travail (décret Allarde). En conséquence elle interdit tout groupement professionnel (loi Le Chapelier). Elle libère l'individu mais isole le travailleur face à l'employeur. – La révolution industrielle accentue la détérioration de la situation du travailleur (salaire, conditions de travail, hygiène…), d'où la nécessité d'une législation protégeant ce dernier. La naissance de la législation sociale 1841 1864 1874 1884 1898 1906 1928 1936 1945 1950 1956

goulag: ensemble des camps de travail forcé. URSS: Union des Républiques Socialistes Soviétiques. planification (plan quinquennal): plan qui fixe les objectifs à atteindre en 5 ans pour les activités économiques. Grands procès de Moscou: de 1936 à 1938, Staline, qui a succédé à Lénine, fait arrêter les "vieux Bolcheviks" (communistes amis de Lénine dont Staline a peur) et les généraux de l'armée rouge. Ils sont jugés pour des accusations fantaisistes et condamnés à mort pour la plus part.