Liberté Syndicale En 1936 Accord De Matignon

leur bonne conduite. Ce système ne dure pas longtemps, bien vite, la nouvelle classe ouvrière réclame des droits institutionnalisés non par leur patron, mais généralisés par l'Etat. Après de longues périodes de grèves dont la plus célèbre reste en 1936, la protection sociale des salariés (et des non salariés) augmente petit à petit jusqu'au point où la France devient un Etat-Providence. L'ordonnance du 4 octobre 1945 et le préambule de la Quatrième puis de la Cinquième Republique Française sont

1929-1941… Un bon moyen d’assurer votre réussite au brevet ! Les dates à connaître : Je m’entraîne à retenir les dates : à partir d’une date je dois pouvoir retrouver l’événement correspondant et inversement. · 1929-1934 : période de collectivisation · 1936-1938 : grands procès de Moscou Les personnages à connaître : Je vérifie que je connais les protagonistes de chaque période : je dois être capable de définir leur rôle dans l’Histoire, de les situer dans la chronologie (période à laquelle ils ont

1915-1920 : grande période du paternalisme. Rappel du contexte législatif : au 19e s, apparaissent les premiers jalons du droit du travail : en 1841 la loi du travail des enfants, en 1855 loi sur l’apprentissage, 1884 loi sur le droit syndical, lois de 18874 et 1892 sur l’inspection du travail, loi de 1998 sur les accidents du travail (responsabilité sans faute de l’employeur, et réparation forfaitaire), loi de 1905 sur les conseils des prud’hommes, loi de 1906 sur le repos dominical et

sous-traitée à des entrepreneurs qui répartissent le travail auprès d’ouvrières à domicile. Les intérêts de deux secteurs aussi différents que la Haute Couture et la confection ne peuvent que diverger. C’est ce qui explique qu’en 1910, la Chambre Syndicale de la Couture, des Confectionneurs et des Tailleurs pour dames, se divise. Elle avait été fondée en 1868 par un 8 L’essor des grands magasins sous le Second Empire traduira l’importance prise désormais par la confection. Le grand magasin, proche

des discours simples qui englobent les désirs des travailleurs et leur donnent une lueur d'espoir. L'hétérogénéité des travailleurs se rassemble autour de mots simples et homogénéisés. L’organisation du mouvement ouvrier se fait sur deux plans : syndical et politique. a. Les organisations ouvrières en Europe Allemagne : Le SPD (Sozialdemokratische Partei Deutschlands), crée 1875, est le premier parti de masse qui organise le mouvement ouvrier. Il est mis hors la loi ( = interdiction de manifestation

INTRODUCTION « Il faut savoir terminer une grève… » Cette phrase historique de Maurice Thorez du 11 juin 1936, intervenant quatre jours après les Accords Matignon, n’est pas sans résonnance avec le climat actuel de conflit social généralisé en France et dans de nombreux pays touchés par un phénomène de polycrises accélérées depuis l’année 2008 (Rocard, 2012). Or, le mot grève, stricto sensu, provient à l’origine d’une ancienne place de Paris, l’actuelle Place de l’Hôtel de Ville laquelle, jusqu’en

la société peut priver l’individu de toute liberté : recherche d’un compromis b. Fragmentation du pouvoir * Législatif : déterminer la loi commune : vient en premier * Exécutif : mise en œuvre, exécution de la loi : vient en second * Juridictionnel : sanctionne la déviance c. Type de séparation du pouvoir * Rigide : les trois pouvoirs ne sont pas en situation d’agir l’un en l’encontre de l’autre. Cette séparation garantit la liberté des citoyens. * Souple : système parlementaire

de famille et ont joué un rôle économique important, en effet, la main d’oeuvre s’est féminisée. Une féminisation qui s’observe très clairement à travers les chiffres suivants : dans les années 1920, 20% des femmes mariées travaillent contre 40% en 1936. • Ainsi, la guerre donne à la femme une place nouvelle dans la société, le travail féminin, qui ne touchait que le monde agricole et le prolétariat ouvrier, gagne maintenant la bourgeoisie. Par exemple, les bureaux s’ouvrent aux femmes, ainsi que

fait probante après 1945 : la République s’impose en 1945 comme LE régime légitime. D’où vient cette légitimité ? Il a fallu que la république enracine ses valeurs et ses principes au fil du temps : elle est devenue synonyme de droits de l’homme, de liberté, d’égalité des droits… Au fil du temps, des droits réels (plus que des principes) ont été revendiqués et reconnus : droit au travail, au logement, droit à l’éducation et à la culture. Il a fallu une intériorisation des valeurs républicaines par les

l’emploi p. 31 Titre 2 : L’exécution du contrat de travail p. 33 Ch 1 : La durée du travail p. 34 I) Les normes légales p. 34 1) Le travail à temps plein 2) Le travail à temps choisi II) L’aménagement conventionnel du tps de travail par accord dérogatoire p. 37 Ch 2 : La rémunération du travail p. 38 I) La réglementation du salaire p. 38 1) La fixation du salaire 2) La hausse de salaire 3) Le régime juridique du salaire Titre 3 : L’évolution de la relation de travail p.