Licence Pro Bilan Personnel

m’appelle Aurélie MORIN, je suis en Master 2 Professionnel « Ingénierie et Conseil en Formation » à l’UFR de Psychologie, Sociologie et Sciences de l’Education de Mont Saint-Aignan. Je suis titulaire d’un DEUST « Métiers de la Formation », d’une Licence « Sciences de l’Education » et d’un MASTER 1 « Ingénierie et Conseil en Formation ». Je suis également Assistante d’Education depuis plusieurs années et c’est notamment grâce à cette activité professionnelle que j’ai trouvé ma voie. J’ai choisi l’

de développer ses capacités d'initiative, d'autonomie, de créativité, de responsabilité, et d'intégration dans une équipe professionnelle. Vous devez envisager ce stage en cohérence avec vos objectifs professionnels. Il correspond à une démarche personnelle. Il est à noter que votre stage fera l’objet d’une gratification, car égal à 10 semaines. Lorsque la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs, le stagiaire perçoit une gratification (versement d’une somme d’argent) dont le montant

..... 5 A. Présentation du métier....................................................................................... 5 B. Analyse de l’entretien........................................................................................ 7 C. Bilan personnel................................................................................................. 9 V. Conclusion............................................................................................................... 11 VI. Tables des annexes

suspension des droits de douane, sous réserve qu’elles soient dans un délai déterminé, réexportées ou placées sous un autre régime douanier. L’exportation temporaire : régime permettant la sortie du territoire marocain de certains objets à usage personnel ou dans le cadre d’opérations commerciales en suspension des droits et taxes d’exportation, sous réserve de leur importation ultérieure sans avoir subi aucune transformation. 3 – Autres cautions : Lettre de garantie : C’est

............................................ 19  I.8. SEGMA RELEVANT DU DOMAINE DE L’AGRICULTURE, DE LA PECHE ET DE LA FORET: .......................................................... 20  II. BUDGETS DES SEGMA AU TITRE DES ANNEES 2012-2013 : BILAN D’EXECUTION ................ 23  II.1. ANALYSE QUALITATIVE ET QUANTITATIVE AU REGARD DES SEGMA CREES AU TITRE DE L’ANNEE 2013 : ............................ 23  II.1.1. Évolution du nombre des SEGMA sur la période 2008‐2013 .....................

(=maximiser le CA) * Logistique interne : réception, stock, distribution des MP Activités de soutien * Infrastructure de la firme : administration, fiance, planification, système d’information * GRH : recrutement, formation, promotion des personnels * Développement et R&D : proposer une valeur ajoutée par rapport à la concurrence * Approvisionnement : achat et gestion des relations fournisseurs Production et logistique Une production encore locale * 50% fabriqué en Espagne

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Implique une allocation de ressources * A pour objectif d’obtenir un avantage concurrentiel dans un environnement instable * A pour objectif de répondre aux attentes des parties prenantes : créer de la valeur pour les clients, le personnel, les actionnaires… Les questions stratégiques * Quel est mon produit/service ? Quels sont les clients de ce produit/service? => Définition d’une stratégie générique * Quelle est mon périmètre d’activité = 1. Quelle est mon activité

Université Hassan II – Casablanca Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales. 3 LICENCE PROFESSIONNELLE 2013-2014 Titre du cours…………… FISCALITE……………………………………………………… Professeur Quota horaire Téléphone Adresses électroniques: Site WEB Date début des cours Mohamed SOUAIDI………………………………………………….. 24 heures Hors examen) soit 8 séances de 3H00 …………….. 06 60 35 27 11…………………………………………………………. souaidimohamed@yahoo.fr souaidimohamed44@gmail.com www.livresouaidi.com ou.ma 1er janvier 2014 1. Objectif

Sommaire Remerciements Introduction ➢ COCO Architecture 1) le milieu professionnel - Les études - le métier d’architecte - comment travaille l’architecte - l’architecture chez COCO - organigramme et personnel - moyens techniques utilisés 2) bilan personnel du stage - Pourquoi un cabinet d’architecte? - Les connaissances acquises - Les points positifs - Les points négatifs - Mon quotidien - Mon projet Conclusion Annexe Remerciements: Tout d’abord je souhaiterai