Limites Des Ntic Face Au Métier De Secrétariat

de la GRH dans la fonction publique 4- La nécessité d’une gestion stratégique des ressources humaines V- Conclusion 3 OFFICE NATIONAL DES AEROPORTS Partie II : Les NTIC, un outil pour améliorer la GRH I- Introduction II- Les NTIC 1- Qu’est ce que les NTIC ? 2- Les NTIC : une révolution mondiale 3- Difficultés des NTIC IIIL’Intranet page 33 page 34 page 35 page 35 page 37 page 39 page 40 page 41 page 41 page 42 page 43 page 43 page 45 page 45 page 47 page 49 page 51 1- Qu’est ce qu’un

d’accompagner les entreprises aussi bien que les particuliers dans leur développement en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Ses ambitions sont : -d’asseoir une entreprise de NTIC reconnue et financièrement solide -être une référence au plan national Ses valeurs sont exercé leur métier avec professionnalisme en étant surtout fidèle à l’éthique du prestataire de service -construire une relation de confiance basée sur la loyauté, la rigueur et la discrétion -honorer nos engagements

communication 2) Information et communication 3) Communication interpersonnelle 4) Communication interne et management En petit groupe Simulation de situations de communication INTRODUCTION Communication (politique) : omniprésence (NTIC) et désorientation ! 1/Notre société semble souffrir d’un excès de communication * Tout est prétexte pour communiquer * Ce qui compte c’est l’ « attitude » plus que le contenu * Les effets d’annonce, plus que la mise en œuvre et la

entreprises du Commissariat général du Plan. SOMMAIRE 1 • Préambule 2 • La veille : définitions, typologies et démarches génériques 1 - Définitions 2 - Les différentes veilles 3 - Les démarches 3 • Le champ spécifique des NTIC et des systèmes d'information 1 - La place de la technologie dans la stratégie de l'entreprise 2 - Focaliser et segmenter pour concentrer les efforts 2.1 - Les sources de contribution de l'informatique 2.2 - Les stratégies technologiques

précarité de l’emploi sont le lot de la majorité des ouvriers de la période « post révolution » industrielle. Le travail journalier à la tâche est monnaie courante. Leur subsistance tient donc essentiellement à la qualité de leur travail, à leur obéissance face à un système patriarcal, ainsi qu’à la pérennité de l’industrie pour laquelle ils travaillent .Pour accroître les profits, on exige donc beaucoup des ouvriers et employés. Pour obtenir plus des collaborateurs, on introduit l’échelle des salaires à

L'INFORMATION ET DE COMMUNICATION CHAPITRE I - LES NOUVELLES « FRONTIÈRES » POSÉES PAR LES NTIC : VERS UNE REDÉFINITION DU LIEN DE SUBORDINATION Section1 : La situation juridique du télétravailleur Paragraphe 1 : Le lien de subordination à l épreuve des nouvelles technologies de l’information et de la communication : Paragraphe 2 : Le choix du statut applicable au télétravailleur Section 2 : Le pouvoir de direction face au droit des salariés Paragraphe1 : La cyber surveillance des salariés Paragraphe2 :

THEME : TECHNIQUES DE SECRETARIAT MANUEL DU PARTICIPANT Animé par : 1- Hadja Fatou Hottia SECK 2- Mme Henriette ZOUMANIQUI 3- Hadja Maciré TOURE 4- Mr CAMARA Mace FEVRIER 2013 HISTORIQUE DU SECRETARIAT Par Mme Henriette ZOUMANIGUI. I N T R O D U C T I O N Bon nombre de personnes identifient la secrétaire à un travail exclusivement lié à la machine à écrire. Cependant, le métier de secrétaire a une

fonctionnement de la structure. Le management diffère d’un type d’organisation à l’autre. Il faut mener des réflexions sur les configurations structurelles, comprendre pour mieux s’adapter. Origine : Le courant de la contingence, arrivé en réaction face aux approches classiques du « one best way ». Chaque auteur va mettre à jour un facteur, tel que la taille par exemple. Courant en opposition également aux approches normatives (vs diagnostiques) donnant des prescriptions/des normes. Références

différents aspects de la réforme de l’Etat Intervenant/ fonction Jean Charles CASTEL Expert consultant (ENA de France) Brahim ZYANI Professeur de l’enseignement supérieur Directeur de la Réglementation et du Contrôle de l’Environnement, -Secrétariat d'Etat chargé de l'environnement- Rémy SHWARTZ Conseil d’Etat (France) I. La réforme de l’Etat : dimension historique et évolutions récentes - Les enjeux réels de la réforme de l’Etat - Les principaux risques d’une réforme impropre - Les

INTRODUCTION Dans le cadre de notre formation en secrétariat de direction à l’Institut Supérieur Polytechnique Privé (ISPP), nous avons effectué un stage pratique de deux (02) mois, du 21 juin au 19 août 2005 à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), afin de parfaire notre formation théorique, et de nous préparer à assumer notre fonction de secrétaire de direction. La Direction du Recouvrement et du Contentieux fut notre Direction de tutelle durant la période de stage et Madame NANA