Limites Du Fordisme

| | | |b)Facteurs explicatif | | | |L’augmentation de l’offre. Triomphe du Fordisme ( Taylorisme + salaires élvées), généralisation | | | |des ouvriers spécialisé. | | | |Pendant cette période

1- F.W. Taylor, le taylorisme et le travail manuel I- L’école classique de l’organisation. - 1- F.W. Taylor, le taylorisme et le travail manuel - 2- H. Ford et le fordisme - 3- H. Fayol et l’administration industrielle - 4- M. Weber et la rationalisation de l’organisation «  L’étude de toutes les connaissances traditionnelles, leur enregistrement, leur classement, et la transformation de ces connaissances en lois scientifiques. La sélection scientifique des ouvriers

: 1. Biographie : 2. Les principes du modèles wébérien : a. L’organisation classique. b. L’organisation traditionnelle. c. L’organisation bureaucratique. La naissance du fordisme. III. Conclusion : • Les Apports de l’école classique. 3 http://ehelp.bravehost.com La pensée classique du Management • Les limites de l’école classique. I. Introduction : Présentation de l’école classique Jusqu'à la fin du 18ème siècle, les dirigeants d’entreprise se préoccupèrent surtout d'agrandir

de phases de ralentissement et de crises. 1. La croissance économique et ses différentes phases depuis 1850 Une première phase de croissance du milieu du 19e siècle à la Seconde Guerre mondiale • Le processus d'industrialisation de l'économie, limité à la fin du 19e siècle à l'Europe, aux États-Unis puis au Japon, est à la base de la croissance économique de cette période. - - - - innovations technologiques - mécanisation de la production - amélioration des transports

inventions. * Croissance extensive : Augmentation de la capacité productive * Croissance intensive : Amélioration de la productivité. * Taylorisme (fin XIXe) : Rationalisation des moyens de productions sur une chaîne de montage. * Fordisme : Le travail à la chaîne mis au point par Henry Ford, Détroit 1908. * Système capitaliste : Propriété privée des moyens de production et recherche du profit. * Libéralisme : Nourrie par la pensée d’Adam Smith (1727-1790) qui a écrit de

physiocrates qui attachent une valeur particulière au travail. La richesse des Nations dans le libéralisme économique au plan interne tout comme au plan externe provient du travail productif dans le cadre d’un marché concurrentiel n’accordant qu’un rôle limité à l’intervention de l’État. Bibliographie: Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations (1776) ; théorie des sentiments moraux (1759). Expressions clés : division du travail, valeur en usage, valeur en échange, main invisible

Les causes du chômage en France. 1. Le constat : un chômage structurel et très inégalitaire. La crise du fordisme, aggravée par les chocs pétroliers est à l’origine de l’apparition d’un chômage de masse dans les pays développés. Néanmoins, ces pays n’affichent pas tous un taux de chômage identique. Cela résulte en partie des politiques économiques mises en œuvre, mais également Le paradoxe français réside dans le fait que la croissance économique est depuis une décennie toujours supérieur

les mêmes phrases. De même tous les employés à travers le monde réalisent les mêmes gestes strictement définis minutés et contrôlés La standardisation à des avantages, Le premier avantage est économique, en effet ce procédé permet à McDonald's de limiter le nombre de fournisseurs dans le monde et donc de réduire les coûts d'achats, de baisser les coûts et le temps de production, de réduire les coûts sur plusieurs de ses composants exemple : en proposant le même design. Le deuxième permet une cohérence

salariés dont le rendement est supérieur à la norme exigée... et qui acceptent de mener une vie en conformité avec l’idéal d’américanisation. Aussi cet événement est-il interprété comme résultant de l’intérêt bien compris de l’entreprise afin de limiter la rotation de la main-d’oeuvre. Pourtant l’interprétation n’est que partielle, puisqu’une augmentation bien moindre aurait suffi pour obtenir la réduction que l’on observe dès 1915 . Une seconde motivation de la décision d’Henry Ford tient à la

taylorisme pour concentrer la main-d'œuvre et ainsi mieux ma maîtriser. *Une transformation technique, culturelle et politique : on se lance dans la deuxième révolution industrielle (automobile, électricité) avec une nouvelle idéologie productiviste (fordisme, travail à la chaîne, production de masse) et grâce au soutien étatique aux grandes compagnies. b) Les interprétations de la crise de 1929 *Galbraith : i. La surproduction : le déclenchement de la crise tient essentiellement à