Limites Et Avantages Du Fordisme

le premier aspect. Dans le cours 1, nous reviendrons sur Taylor et le taylorisme qui ont modelé l’industrie moderne. Dans le cours 2, nous verrons les limites de la psychologie cognitive de première génération, celle qui a été inaugurée par le retentissement qu’a eu l’ouvrage de Newell & Simon (1972). Dans le cours 3, nous verrons comment ces limites ont abouti, en ce qui concerne le travail et la pratique, à un néo-taylorisme cognitif, c’est-à-dire à un dépassement du taylorisme qui se situe plus

directement inspiré du Taylorisme, le Fordisme, et basé sur l’augmentation de la productivité du fait d’une division horizontale du travail (travail à la chaîne). Une des croyances profondes d’Henri Ford était qu’il fallait augmenter les salaires des travailleurs afin de permettre l’émergence d’une demande intérieure à même d’écouler la production de l’entreprise. L’augmentation des salaires 1CHAPITRE 1 : Qu’est-ce que la RSE ? permettait également à l’entreprise de limiter le “turn-over” et les départs

contrôles ». Paragraphe 2 - Les différents types d’organisations A) Les organisations à but lucratif « Lucratif » = signifie qui procure un bien, des profits, des bénéfices, des investissements. Ce type d’organisations procure des avantages aux membres qui la composent. Souvent de type commerciale avec quelques cas d’organisations non commerciales comme les professions libérales. Plusieurs types : a) Les entreprises Au sens large, elle correspond au fait d’entreprendre quelque

inventer => pas d’accord. La division du travail pour Smith simplifie les taches, augmentation de l’inventivité => créer des machines. Le premier point est l’augmentation de l’efficacité productive. Les trois mérites de la DT chez Smith Les limites de l’analyse de Smith La critique pour Smith, Smith ne distingue pas la spécialisation du travail et la division. Division : on divise les taches mais on peut faire des rotations, il n’y a pas spécialisation. Pour Smith, division du travail et spécialisation

Saadia CHABEL Université HASSAN II – Casablanca Résumé La logistique connaît depuis une vingtaine d’années un fort développement et de profondes mutations. Le supply chaine management (SCM) permet le passage d’une économie de production (fordisme) à une économie de circulation (toyotisme), d’une logique transactionnelle à une logique relationnelle, d’une approche en termes de chaîne à une approche en termes de réseau, d’une vision intra-organisationnelle à une vision inter-organisationnelle

nourrissent les enfants, puis, les enfants coûtent moins cher. Le tout entraine une malformation osseuse, des morts … et une promiscuité devenant malsaine entre hommes/femmes/enfants. Les puritains s'indignent et créés une loi en 1804 qui impose de limiter la journée de travail à 12 heures pour les enfants avec quelques prescriptions sanitaires et d'apprendre aux enfants à lire et écrire par les patrons. Cette lois n'a pas été appliquée mais a une valeur politique très forte car c'est la première immixtion

l'individualisme sur le holisme : l'acteur est maître de son destin, toutes ses actions sont des cations au sens weberien du terme * Formes de domination (traditionnelle, charismatique, rationelle-légale) * Désenchantement du monde | | LIMITES & OPPOSITIONS(liens avec les autres auteurs du programme) * Opposition Durkheim / Weber * Weber & Marx s'opposent : * Pour Weber, les idées (même religieuses) peuvent jouer un rôle moteur dans l'histoire. * Pour Marx, les conditions

l’emploi 8 4. Les politiques de l’emploi 8 5. La concurrence des différentes formes d’emploi 9 PARTIE 3 LES NOUVELLES FORMES D’EMPLOI : AVANTAGES / INCONVENIENTS 9 1. Avantages pour l’entreprise 9 1.1. Flexibilité et compétitivité 9 1.2. Compétences spécifiques 10 1.3. Nomadisme : réduction de coût et plus grande disponibilité 10 2. Avantages pour l’individu 10 2.1. Etre salarié autrement 10 2.2. Mieux conjuguer vie professionnelle et vie personnelle 11 2.3. Un choix

UNESCO => réduire l’analphabétisme dans les pays en développement. - UNICEF => réduire l’exploitation des enfants et défendre leurs droits. B/Les moteurs techniques de la croissance des Trente glorieuses : 1. Un nouveau mode de régulation : l’ère du Fordisme. La régulation Fordiste = compromis entre la production (accumulation intensive = gain de productivité) et la conso de masse ce qui explique en partie la croissance des trente glorieuses. Articulation de cette régulation : - Travail à la chaîne,

transforme également la géographie qui ne peut conserver les mêmes fondements. En effet, on pourrait considérer que l’homme n’est plus soumis aux lois de la nature, qu’il la maitrise, la surpasse grâce aux progrès techniques. L’espace n’est pas une limite au développement des pays. Par exemple, le Japon, compte environ 130 millions d’habitants. Pourtant sa géographie n’est pas favorable à un tel développement : une superficie deux fois inférieure à celle de la France, des massifs montagneux de telle