Lindsay Owen-Jones

expansion mondiale sous le signe de la diversité. De nouvelles acquisitions, pour couvrir l’ensemble des besoins cosmétiques de la planète, mais aussi de nouvelles initiatives citoyennes, rythment le développement du Groupe, mené depuis 2006 par Lindsay Owen-Jones, Président, et Jean-Paul Agon, Directeur Général. * Le groupe en chiffres et sa présence mondiale Nous dédions toute notre énergie et nos compétences depuis près d’un siècle à notre unique métier, la cosmétique. Nous avons choisi de

filière : dessin, conception, essais Grand public : presse Laurent Bertrandias INSA 2007/2008 37 4. Limites et critiques - TD « La moitié de la publicité que je fais ne sert à rien mais je ne sais pas laquelle » (PDG de L'Oréal, Lindsay Owen-Jones) Au travers des textes 3 et 4 et de votre propre opinion, retrouver les limites du recours au marketing. Quelles devraient être les préoccupations éthiques des hommes (ou femmes) en charge de mission commerciale/marketing? Cf « L’indispensable

l'organisation. Certaines entreprises, à l'instar d'Alcatel et Saint-Gobain, ont ainsi fait appel à un historien. Pour d'autres, c'est le fondateur ou le chef dirigeant qui personnifie la culture de l'entreprise. "Par exemple, relève Sébastien Point, Lindsay Owen-Jones a véritablement incarné la culture de performance de L'Oréal."   Une culture d'entreprise motivante est une culture cohérente Dès que l'on regroupe plusieurs personnes, se crée une culture qui leur est commune. Une entreprise a donc toujours

création Effectif CA HT Siège social Site Web Nom du dirigeant Actionnaires Fiche d’identité de l’entreprise L’Oréal Société Anonyme 1909 67 662 collaborateurs 17,5 milliards d'euros en 2008 41, rue Martre 92110 Clichy www.loreal.fr Sir Lindsay Owen-Jones Liliane Bettencourt : 30,8% Nestlé : 29,6% Investisseurs institutionnels - étrangers : 20,6% - français : 9,9% Autocontrôle : 3,2% Salariés : 0,6% (au 31 décembre 2008) 6 II. L’entreprise au 05/01/2010 1. Historique Création de L’Oréal

parcourir les rapports annuels des entreprises concernées. Une avancée permise par la loi relative aux nouvelles régulations économiques de 2001 (NRE). Suite à cette mini-révolution, les scandales ont fleuri : le départ à la retraite de Lindsay Owen-Jones en 2006, dont le salaire annuel de 6,6 millions d’euros a fait du bruit : l’ex-PDG de L’Oréal est devenu le retraité le mieux payé de France avec une pension annuelle de 3,4 millions d’euros. Lors de son départ en 2005, Daniel Bernard, PDG de

de l'affirmation de la position de Lancôme sur les marchés européens puis mondiaux, ce grâce à des innovations importantes (Hydrix en 1972, Progrès en 1977 et le parfum Magie Noire en 1978). Et la revanche américaine de Lancôme est signée par Lindsay Owen-Jones à partir de 1980. Après les Etats-Unis, l'Asie, dont surtout le Japon, est la cible de Lancôme qui peut s'appuyer sur des innovations majeures comme Niosôme (un soin précurseur dans le domaine des anti-âge lancé en 1986). Si Lancôme accorde

(29%) suisse et en agroalimentaire Néanmoins Madame Bettencourt n’a jamais dirigé le groupe, elle a préféré prendre un homme extérieur qui possède toutes les compétences. « Jean-Paul Agon », directeur général de l’Oréal depuis 2006 avant Lindsay Owen Jones (pendant 18 ans ) 1. Avoir une reproche innovante : lancé des nouvelles gammes, nouvelles cibles (un nouveau marchée les femmes de couleurs), la marché des hommes. Optimiser le ressource et objectif rester N°1, la concurrence est loin

prévus par le secteur privé pour des emplois d'une même envergure". En Grande-Bretagne, le ratio tomberait même entre 5 % et 10 % pour Tony Blair. Le Premier ministre Dominique de Villepin reçoit 240 000 euros par an quand le PDG de L'Oréal, Lindsay Owen Jones, a perçu 6,6 millions d'euros au titre de sa rémunération salariale en 2004 (22,631 millions d'euros au total avec les stock options). La rémunération des élus et des dirigeants politiques (parlementaires, ministres...) se rapproche donc davantage

Organisation[modifier] Direction[modifier] Depuis sa création, le groupe a eu pour dirigeants : Eugène Schueller (du 30 juillet 1909 jusqu'au 23 août 1957), François Dalle (jusqu'en novembre 1984), Charles Zviak (jusqu'en septembre 1988), Lindsay Owen-Jones (jusqu’au 17 mars 2011) et Jean-Paul Agon, Directeur général depuis avril 2006, Président-directeur général depuis le 18 mars 201132. Comité exécutif[modifier] Au 18 mars 2011 * Jean-Paul Agon : Président Directeur Général (salaire 2010 :

cosmétique : 1983-2000 » L’atteinte de cet objectif va être possible grâce à deux présidents aux politiques différentes. Tout d’abord celle de Charles Zviak, successeur de François Dalle, qui lui prône le développement de la recherche puis celle de Lindsay Owen-Jones en 1988 qui lui base la sienne sur le rachat de marques stratégiques une fois de plus et l’implantation du groupe sur tous les continents. Ainsi en seulement 12 ans l’Oréal va racheter pas moins de 9 marques et se développer dans 3 pays : l’Inde