LinkedIn

données A2PJ, l'ensemble des sites emploi (Cadremploi, keljob, les jeudis, Monster, APEC …)  A2PJ utilise également l'ensemble des bases de données du marché du type Kompass, mais également les réseaux sociaux de type Facebook, Viadeo, Linkedin, Plaxo, Experteer, JDN.. ; etc.  A2PJ tient à jour en permanence une liste de l'ensemble des anciens élèves des grandes écoles  Les outils de e-mailing, phoning, SMS sont les principaux outils utilisés. En général les candidats sont

Je reviendrais sur ces sujets prochainement. Mais avant tout voici quelques questions qu'il faut se poser quant à l'opportunité vers laquelle le Social CRM doit nous mener : • Comment puis-je développer mes ventes grâce au réseau de mon réseau LinkedIn ? et mettre en place une vraie stratégie de suivi sur les personnes identifiées ? • Comment grâce aux interactions Facebook pouvons-nous proposer des messages adaptés avec le bon timing et en respect du degré de confiance accordé par nos clients

business of this company, and then, how this company can impact on this business” Company chosen : Olympique de Marseille SASP Mainly since 2006, the wide world of the Internet welcomed a new protagonist: Social Networking. Facebook, Twitter, Linkedin, Viadeo etc etc, belong to a new kind of tools, which one are actually revolutionizing the communication, the marketing, the companies’ strategy, in one word, the world. According to Erik Qualman, “social networking changed the way we live and

années, de 27 000 salariés en mars 2001 à un peu plus de 23 000 aujourd’hui. Le groupe se réjouit donc de revenir à des embauches, sur un mode de recrutement innovant : les « Connecting days ». Grâce à des réseaux sociaux comme Facebook, Viadeo et LinkedIn et via différentes écoles, Michelin est entré en contact avec des étudiants, de jeunes diplômés et des actifs plus expérimentés, qui ont envoyé leur CV en masse. Sur les 1 500 reçus, 150 ont été sélectionnés. Les heureux élus ont ensuite été conviés

soi qu’un site à part entière pour l’association serait plus constructif et surtout plus intéressant pour les membres et les personnes qui souhaitent découvrir l’association. Conclusion Facebook’s competitors include MySpace, Bebo, Friendster, LinkedIn, Tagged, Hi5, Piczo, and Open Social. MySpace, Friendster, Slide, Zvents, FriendFeed, hi5, Photobucket (Old), Webshots, Flickr, Spokeo People Search, Piczo, ZYB, Multiply, YouTube, Badoo, openPeople, Bigsight Media Group, Xiaonei, Daikana, Bebo,

fondamental du réseau social reste cependant la possibilité d’ajouter des « amis », et de gérer ainsi une liste de contacts. Parmi les principaux réseaux sociaux, on trouve : • des généralistes : Facebook, Twitter… • des professionnels : LinkedIn, Viadeo 1. Description des réseaux sociaux les plus utilisés Les réseaux sociaux, surtout Twitter et Facebook qui n’ont pas plus trois ans, sont devenus parmi les moyens de communication et sources d’actualité les plus importants. Facebook

L’ingrédient fondamental du réseau social reste cependant la possibilité d’ajouter des « amis », et de gérer ainsi une liste de contacts. Parmi les principaux réseaux sociaux, on trouve :   des généralistes : Facebook, Twitter… des professionnels : LinkedIn, Viadeo 1. Description des réseaux sociaux les plus utilisés Les réseaux sociaux, surtout Twitter et Facebook qui n’ont pas plus trois ans, sont devenus parmi les moyens de communication et sources d’actualité les plus importants. Facebook est le

sociaux très intéressants. Tout d’abord, il y a : Viadeo : est un réseau social de France visant les professionnels et pouvant les aider à accroître leurs opportunités de carrière et à gérer et développer leur réseau de contacts professionnels. Linkedin : un autre réseau professionnel pour échanger des idées et des informations sur leur carrière et la manière de la faire progresser en partageant leurs connaissances. [ Habbo|http://www.habbo.fr/|fr] : un réseau de clavardage sous forme de simulation

recruteurs marocains un outil privilégié dans leur recherche de profils. En effet, tout comme Facebook, le réseau social le plus répandu au monde, les salariés disposent pour la plupart d’un compte dans un ou plusieurs réseaux professionnels (Viadéo et LinkedIn principalement). Ainsi, plusieurs personnes se sont vu proposer des entretiens à travers cet outil, et ont même pu signer un contrat d’embauche plus intéressant que le précédent. Les cabinets chasseurs de tête raffolent de cet outil car il leur

l’automne 2011, on découvre que 91% des recruteurs utilisent les médias sociaux pour effectuer un premier filtre parmi des candidats potentiels: 76% d’entre eux indiquent visiter Facebook pour valider le profil d’un candidat, 53% feront de même sur LinkedIn et 48% le feront sur Twitter. FrédéricGonzalo.com Ystème avantageux comme désavantageux Plusieurs avantages peuvent expliquer l’engouement des Toutefois, l’e-recrutement a un effet néfaste aussi bien entreprises pour le recrutement par internet