Livret 1 Nrc

monnaie doc 7 et 8 de la fiche B. La stabilité de la monnaie doc 9 et 10 de la fiche 1. La stabilité interne 2. La stabilité externe Doc.11 de la fiche III. La quantité de monnaie dans l’échange A. La mesure de la masse monétaire doc. 4 et 5 page 35 1. La composition de la masse monétaire 2. Le contenu de la masse monétaire dans la zone euro B. Les effets de l’évolution de la masse monétaire 1. L’évolution de la masse monétaire et le niveau général des prix doc. 6 page 36 2. L’évolution

LYCEE LAETITIA BONAPARTE Avenue Napoléon III BP 845 20192 AJACCIO Cedex 4 Tel : 04 95 29 68 68 Fax : 04 95 22 65 41 1 EDITORIAL Ce carnet d’accueil doit permettre  d’avoir les repères indispensables pour faciliter votre travail,  un fonctionnement harmonieux, au service des élèves, dans le cadre d’une communauté scolaire diverse et importante. J’ai souhaité, depuis mon arrivée en septembre 2006, que dans un environnement en perpétuelle évolution, nous agissions tous ensemble pour améliorer

Sommaire I. Introduction I.1 Remerciements I.2 Présentation du candidat II. Présentation de l’entreprise II.1 Descriptif de l’entreprise II.2 Caractéristiques du poste occupé II.3 Analyse S .W.O.T II.3 Problématique III. Actions menées en entreprise III.1 Objectifs des missions III.2 Missions réalisées A. Etablir un plan de prospection B. Mener des négociations commerciales C. Manager son activité et assurer la fonction de veille D. Gérer et développer sa

j'expliquerai en détail les différentes fonctions à travers le rapport de maintenance que j'ai pu réaliser. Enfin, je présenterai les résultats de ma recherche documentaire présentant mes contributions personnelles et les difficultés que je pourrais rencontrer.1. Diagnostique Interne 1.1 Fiche Identité de l’entreprise : Fiche d'identité du groupe Société GénéraleNom Commercial Groupe Société GénéraleAdresse du siège social 29 BD HAUSSMANN 75009 PARISSite Internet https://www.societegenerale

Elbaz Laurent [pic] Banque et Populaire à la fois. BTS NRC Session 2010/ 2011 Problématique et présentation du besoin commercial de l’entreprise Problématique et présentation du besoin commercial de l’entreprise Introduction Elbaz Laurent, je suis actuellement étudiant et je prépare un BTS Négociation Relation Client au lycée Saint Jacques de Compostelle à Dax. Ayant suivis un cursus général série Economique et Sociale au lycée privé Jean Cassaigne à Saint Pierre du

| |X | |Démarche de projet | |X | |Livret pédagogique d’accompagnement d’un projet | |X | |Exemples de répartition de services

contrôle de référence,) · Manque le CV· 1 an/2 ans ?? expérience en mise en rayon / caisse ??LANGAGE VERBAL· Mal à trouver · Langage professionnel· Mots parasites NON VERBAL· Se lever (+ boisson)· Entrée/ départ · Langage professionnelle· Posture avachie · Toc cheveux SAVOIR ÊTREMOTIVATIONS· Sécurité · Proximité · Métier enrichissant · Passion · Contact avec les clients Les différentes étapes à suivre afin d’assurer le dérouler l’entretien de recrutement :ÉTAPE 1 : ACCUEIL · Accueillir le candidat· Proposer

hiérarchiquement au responsable du marché des particuliers de l'agence qui peut être le responsable de l'agence si l'unité est petite. Profil Diplômes Bac+2 commercial - en particulier BTS Banque, BTS MUC (Management des Unités Commerciales), BTS NRC (Négociation et relation Client) ou DUT Techniques de commercialisation Bac+3 – licence professionnelle Assurance Banque Finance Chargé d'accueil et de services à la clientèle Force de vente Banque de réseau Le chargé d'accueil et services à

NRC1 MANAGEMENT DE L’EQUIPE COMMERCIALE BTS NRC LE RECRUTEMENT Réflexion préliminaire sur le recrutement : Quand je me fixe comme objectif d’atteindre le sommet du Mont-Blanc, je vais m’entourer de personnes ayant des compétences utiles à la réalisation de ce projet (guide, médecin…) et/ou de personnes ayant des qualités compatibles avec l’aventure (personnes sportives, aimant les défis…). Dans le cas contraire, la chance de réaliser mon objectif est faible… De même, dans la vie professionnelle

NRC1 MANAGEMENT DE L’EQUIPE COMMERCIALE BTS NRC LE RECRUTEMENT Réflexion préliminaire sur le recrutement : Quand je me fixe comme objectif d’atteindre le sommet du Mont-Blanc, je vais m’entourer de personnes ayant des compétences utiles à la réalisation de ce projet (guide, médecin…) et/ou de personnes ayant des qualités compatibles avec l’aventure (personnes sportives, aimant les défis…). Dans le cas contraire, la chance de réaliser mon objectif est faible… De même, dans la vie professionnelle