Loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées

travail doivent être accessibles à tous, et notamment aux personnes handicapées, quel que soit le type de handicap. Les deux principales associations ayant pour mission d'épauler les personnes handicapées dans leur recherche d'emploi sont l'AGEFIPH, créée à la suite de la loi de 1987 (obligeant les employeurs à embaucher 6% de travailleurs handicapés) et l 'ADAPT (Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées). L'une prépare et soutient l'accès à l'emploi, grâce

intégration dans les établissements ordinaires. La loi d’orientation de 1989 suite aux résultats positifs de cette mesure affirme la nécessité de poursuivre dans cette voie mais c’est la loi du 11 février 2005 qui favorise une réelle avancé à ce sujet. Cette loi vise l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. L’article 2 de cette loi définit le handicap, prévoit l’accès aux droits fondamentaux des personnes en situation de handicap et permet leur scolarisation

Handicap et société La société essaye de traiter une réalité quand elle devient un problème. Handicap → hand in cap. C'est de cette expression que dérive au 20ème celle de « personne handicapée » qui supplante celles ( d'infirme, mutilé, débile...) qui avait pour inconvénient d'étiqueter et de stigmatiser ces personnes. Dans la Grèce antique, infirmité et folie sont des signes des dieux. Conduisait à des attitudes de rejet. Platon: « les fous ne doivent pas paraître dans la ville, chacun d'eux

La loi du 11 février 2005 La loi « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté de personnes handicapées » du 11 février 2005 apporte des évolutions fondamentales pour répondre aux attentes des personnes handicapées. EMPLOI, SCOLARISATION, ACCESSIBILITE DES BATIMENTS Elle met en œuvre le principe du droit à la compensation des conséquences de son handicap. Au delà des prestations financières, nombre important de dispositifs: accompagnement par un auxiliaire

qu’il est organisé avec un cadre légal. On voit donc un grand mouvement de création de SAVS, qui vient de l’envie de la personne en situation de handicap de rester à domicile et du besoin de libérer des places en institution. Le SAVS est donc un bon compromis entre la domiciliation et l’institution. Le SAVS a pour vocation de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes en situation de handicap, par un accompagnement adapté, favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens

Déclaration des droits des personnes handicapées Proclamée par l'Assemblée générale de l'Organisation des Nations Unies le 9 décembre 1975 [résolution 3447 (XXX)] L'Assemblée générale,  Consciente de l'engagement que les Etats Membres ont pris, en vertu de la Charte des Nations Unies, d'agir tant conjointement que séparément, en coopération avec l'Organisation, pour favoriser le relèvement des niveaux de vie, le plein emploi et des conditions de progrès et de développement dans l'ordre

politique familiale avec le redressement démographique de la nation. Loi Landry du 11 mars 1932 : Généralisation des Allocations familiales pour tous les salariés de l'industrie et du commerce. Elle valide en quelque sorte la forme famille. 1939 : Promulgation du Code de la famille et de la natalité française. 1941 (gouvernement de Vichy) : Travail, famille, patrie sont les piliers de l'État français (Maréchal Pétain). Loi Gounot du 29 Décembre 1942 : Reconnaissance de la prise en compte de

synthèse Introduction La population européenne compte entre 10 et 15% de personnes handicapées. En France, on dénombre en 2005 680 000 travailleurs handicapés et 800 000 bénéficiaires de l'allocation adulte handicapé (A.A.H.). Les autorités publiques internationales et nationales comme les acteurs privés se mobilisent depuis longtemps sur la question du handicap en vue de rétablir une certaine égalité de droits. Pour autant, les problèmes demeurent. Les dernières mesures cherchent à faire

de la loi de 1975 que le handicap est véritablement reconnu au sein de la société. Bien que la loi d’orientation de 1975 soit restée jusqu’en 2002, le texte de référence en ce qui concerne l’intégration des personnes handicapées, la loi de 2005 propose une définition du handicap en se penchant sur l’aspect sociétal. Ainsi nous verrons dans un premier temps l’évolution du cadre législatif puis leur application dans nos différents lieux de stage. I. Le cadre législatif a. Loi du 30

Nations unies, la loi du 30 juin 1975 et la loi du 10 juillet 1987 pour l’emploi des travailleurs handicapées. La loi du 11 février 2005 va réformer en profondeur ces dispositifs. Elle redonne une définition du handicap en incluant une dimension sociale et civique de la personne en situation de handicap ; « constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une