Long Term Capital Management

Contrôle de gestion et gouvernance Jacques Laverty, Associé, Valutis Le « gouvernement d’entreprise » introduit un second degré du Management au-delà du management traditionnel de l’entreprise par les managers : c’est celui du « Management des managers ». Ce dernier constitue un dispositif impliquant à la fois des institutions, des règles, des bonnes pratiques, une éthique des affaires et des comportements. Le système de gouvernement d’entreprise permet d’assurer la réelle protection des actifs

defined as banking in consonance with the ethos and value system of Islam and governed, in addition to the conventional good governance and risk management rules, by the principles laid down by Islamic Shariah. Interest free banking is a narrow concept denoting a number of banking instruments or operations, which avoid interest. Islamic banking, the more general term, is expected not only to avoid interest-based transactions, prohibited in the Islamic Shariah, but also to avoid unethical practices and participate

l’immunité relative accordée aux individus a tout naturellement conduit à une mise en cause croissante de la responsabilité de l’entreprise. La gouvernance de l’entreprise s’est ainsi trouvée progressivement investie d’une responsabilité élargie en termes d’obligations de résultats économiques, sociaux et financiers, avec une confusion de plus en plus nette entre « gouvernement d’entreprise » et « gestion des risques ». Sommes-nous là devant une dérive excessive du concept de gouvernement d’entreprise

Sommaire I. Analyse de la situation de l’entreprise 2 Question 1 : 2 Question 2 : 2 Question 3 : 2 Question 4 : 2 II. Identification des problèmes de management 2 Question 5 : 2 Question 6 : 2 III. Proposition de solutions 2 Question 7 : 2 Question 8 : 2 I. Analyse de la situation de l’entreprise Question 1 : Par hypothèse et selon la théorie de Schumpeter un entrepreneur est une personne qui vient et qui est capable de transformer une idée ou une invention en une innovation

a,⁎, Donald S. Siegel b,1 , Mike Wright c,2 a Schulich School of Business, York University, 4700 Keele Street, Toronto, Ontario, Canada M3J 1P3 b A. Gary Anderson Graduate School of Management, University of California at Riverside, 225 Anderson Hall, Riverside, CA 92521, United States c Centre for Management Buyout Research, Nottingham University Business School, Jubilee Campus, Wollaton Road, Nottingham, NG8 1BB, UK Available online 24 May 2007 Abstract This paper provides an overview of

differentiation (authenticity, know-how, craftsmanship, use of “cultural communication channels” ………..) • History and mission statement: storytelling, unique family management, “art and craft” spirit, no “mass luxury”….. • Corporate structure: financial and political independence (few shareholders) • Strategy: long term view, successful diversification, vertical integration (control on procurement and distribution), creativity and design to feed market needs, presence in developed and

Knowledge management marketing La solution de gestion des connaissances Intra’Know vous permettra d’organiser une véritable méthodologie collaborative de management des connaissances et ainsi partager, structurer, capitaliser et tracer l'ensemble de ces contenus. Une méthodologie intégrée à la solution Les fonctionnalités de ce module, combinées aux bonnes pratiques qui vous seront proposées, vous permettront de mettre en œuvre de manière pragmatique une méthodologie opérationnelle et reconnue

Management : Cas « Le groupe Kee Free » 1. Analysez le problème auquel se trouve aujourd’hui confronté le dirigeant du groupe Kee Free. Le groupe Kee Free est à l’origine, en 1960, une petite PME familiale spécialisée dans les confiseries (chocolat, bonbon, etc.). Au fil des ans, elle se transforme en une véritable industrie dont la clientèle s’est étendue à la grande distribution. Kee Free emploi plus de 500 salariés. Composé d’actionnaires, la société anonyme qu’est devenu Kee Free brasse

GUIDE METHODOLOGIQUE DE MANAGEMENT DE PROJET INNOVANT Management de Projet Innovant 1 SOMMAIRE Formulation du projet...................................................................3 Ingénierie commerciale.................................................................5 Ingénierie technique......................................................................20 Ingénierie juridique .......................................................................27 Ingénierie financière ...

Le knowledge management, une approche qui échappe aux DRH jeudi 3 juillet 2003, par Collecte CND F.M Le knowledge management s’intègre dans une stratégie nouvelle misant sur le partage du savoir et le développement du capital intellectuel des entreprises en favorisant le dialogue entre savoirs des individus et celui des organisations. Hakim Belkébir, consultant en ressources humaines et développement, décortique ce nouveau concept et les méthodes et outils nécessaires à sa mise en place. L’Economiste :