Maladies Professionnelle Et Accident De Travail

-deficits-pour-la-securite-sociale.php Les pistes pour réduire les dépenses de santé : http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2010/07/05/04016-20100705ARTFIG00685-les-pistes-pour-reduire-les-depenses-de-sante.php assurance maladie http://www.ameli.fr/l-assurance-maladie/statistiques-et-publications/index.php dépenses http://www.ameli.fr/fileadmin/user_upload/documents/PT_CONJ_N100_Vdef.pdf LE REGIME GENERAL Créée en 1945, la Sécurité sociale « est la garantie donnée à chacun qu’en toutes

des travailleurs contre les maladies générales ou professionnelles et les accidents résultant du travail est l'un des objectifs exposés dans le préambule de la constitution de l'OIT. Plus récemment, la protection de la sécurité et de la santé des travailleurs, qui est essentielle pour que chacun, à l'heure de la mondialisation, bénéficie de conditions de travail décentes, a été réaffirmée. Sécurité et santé au travail sont, non seulement, indispensables au travail décent mais constituent aussi

l’E/se la stabilité et la cohésion qui sont nécessaire dans le monde de travail. Dont le but de protéger la population contre le Le Maroc a d’abord connu l’adoption du DAHIR de risque de perte de revenu comme la maladie l’invalidité 25/6/1927 relatif à la réparation des accidents de ou le décès. travail dont les dispositions ont été entendues en En France le système a été crée en 1945 pour combler maladie professionnelle par le Dahir du 31/5/1943. l’absence de protection généralisée et obligatoire

l’entreprise Législation du travail Le code du travail Livre I : Conventions relatives au travail Livre II: REGLEMENTATION DU TRAVAIL Livre III: Placement et emploi Livre IV: Groupement professionnels. représentation et participation des salaires Livre V: Conflits du travail Livre VI: Application de la législation Livre VII: Dispositions particulières a certaines professions Livre VIII: Dispositions spéciales aux départementaux d’outre mer Livre IX: Formation professionnelle continue dans le cadre

Naji Moncef Tsen DOSSIER Prévention, Santé, Environnement Les risque professionnelle en entreprise 2012/2013 SOMMAIRE Introduction 1.Présentation de l'entreprise 2.Description d'une situation professionnelle présentant un risque 3.Identification de ce risque et ses effets sur l'organisme 4.Chiffres et statistiques de ce risque en milieu professionnelle 5.Les moyens de prévention de ce risque dans l'entreprise Conclusion INTRODUCTION L'entreprise

risques professionnels qui, elle, et le devoir de tous les acteurs. I. Les acteurs de la Santé Employeur : (Obligations) * Application des dispositifs légaux sur la sécurité du travail * Évaluation des risques professionnels * Adoption des mesures préventives et correctives * Établissement d’un règlement intérieur * Définition de programme d’action, formation à la sécurité Employeur : (Obligations) * Application des dispositifs légaux sur la sécurité du travail

social : Rapport individuel 2011 Sylvia [Tapez le nom de la société] 01/01/2011 Sommaire ▪ Introduction ▪ Chapitre 1 : L’audit social : définition et caractéristiques ▪ Chapitre 2 : Le bilan social ▪ Chapitre 3 : Les conditions de vie au travail et l’ergonomie ▪ Chapitre 4 : Les dysfonctionnements sociaux et leur mesure Introduction L’ouverture des frontières et l'apparition de normes internationales sociales et éthiques font de l'audit social une discipline et une démarche de plus

les recueillir. Contenu du cours : Ce module de GRH s’organise ainsi : ▪ Introduction ▪ Chapitre 1 : L’audit social : définition et caractéristiques ▪ Chapitre 2 : Le bilan social ▪ Chapitre 3 : Les conditions de vie au travail et l’ergonomie ▪ Chapitre 4 : Les dysfonctionnements sociaux et leur mesure Chapitre 1 : L’AUDIT SOCIAL : définition et caratéristiques L'AUDIT EST UNE DISCIPLINE BIEN ANCIENNE QUI A CONNU UNE ÉVOLUTION IMPORTANTE. LIMITÉ AU DÉPART À L'APPRÉCIATION

construire, maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre, coordonnateurs et entreprises de toutes tailles et de toutes activités, a toujours engendré certaines difficultés pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles sur les chantiers de bâtiment et de travaux publics. La branche professionnelle, elle-même, ne compte pas loin de 300 000 entreprises regroupant près de 1,2 million de salariés auxquels il convient d’ajouter plus de 100 000 intérimaires et près de 300 000 travailleurs

GRH LA SECURITE AU TRAVAIL Rédigé par : Bidel Pauline Cardon Fanny Schuler Fiona SOMMAIRE INTRODUCTION LES ACTEURS LES ENJEUX (COTISATION ACCIDENT DU TRAVAIL) POLITIQUES DE PREVENTION EXEMPLES CONCLUSION SOURCES Introduction « Lorsqu’un homme, louant son travail à un autre homme, s’est blessé ou tué à son service, l’employeur sera de plein droit responsable, à moins qu’il ne prouve que l’accident a été le résultat d’une faute commise par la victime ». Le principe