Management Entre Traditions Et Renouvellement

..................................... 33 BIBLIOGRAPHIE ........................................................................................................................... 35 4 Introduction L’aide humanitaire tire son origine d’une « tradition » du Moyen-âge dont l’ascendant religieux dispense deux enseignements majeurs que sont l’aide aux indigents et le secours aux malades. Cette pratique est alors incarnée par l’action des différents Ordres et autres Confréries, mais également au sein

travail Les cours magistraux Cours proposés aux élèves de la promotion 06 Cours proposés aux élèves de la promotion 05 Les séminaires Les séminaires de la promotion 06 A - Management, droit, économie et sciences politiques B - Lettres et sciences humaines C - Arts Les séminaires de la promotion 05 A - Management, droit, économie et sciences politiques B - Lettres et sciences humaines C - Arts Suggestions de choix HSS (cours et séminaires) pour les élèves en parcours d’approfondissement

personnalisé – le dialogue : • faire parler l’acheteur – l ’intention : • donner une information brève • la transition : demander l ’accord pour poursuivre l ’entretien Les étapes de la phase Contacter • vérifier l ’identité • se présenter • soigner son entrée en scène – offre avantageuse et personnalisée – valorisation du client – soigner le langage non-verbal La règle des 4 x 20 1.Les 20 premiers mots. (donneront l’envie d’écouter) 2.Les 20 premiers gestes. (naturels, chaleureux, mains tendues et le

LA RECHERCHE EN PROJETS : DE QUOI S’AGIT-IL ? Un essai de synthèse: de la notion de projet au management par projets. 1. UN CADRE D’ANALYSE DE LA RECHERCHE EN PROJETS 1.1. QUEL EST L’OBJET DE LA RECHERCHE ? Trois axes verticaux permettent de mieux définir le cadre méthodologique adopté par les différentes recherches. Horizon d’analyse Sujet d’analyse Tendance à long terme Réseau sociétal et institutionnel Réseau inter- firmes Intra-firme Infra-service L’équipe Phase L’acteur Dimension

exemples en production laitière puis nous ferons le point sur les intérêts de ce concept en agriculture. 1. INTRODUCTION À LA GESTION STRATÉGIQUE Gestion stratégique : l’entreprise resituée dans son contexte La gestion (ou planification, ou management) stratégique n’est pas un concept nouveau. En effet il a fait son apparition dès les années 50 aux États-Unis avec l’arrivée à des postes de direction d’entreprise d’anciens militaires de la deuxième guerre mondiale. La gestion stratégique est

Distribution (1983-1990) à cause d’une trop grande diversification 2 : Crise pour les GMS (1997-2002) SOCIOCULTUREL (voir aussi ‘comportement’ dans diagnostic interne) : Grandes différences dans le comportement, les relations, les traditions et les valeurs obligeant à une étude préliminaire et une adaptation douce TECHNOLOGIQUE : Un des premiers pays innovateur en technologie (peut aussi être une opportunité) Carrefour n’est pas à jour dans sa technicité et sa technologie par

individuel*DEFINITIONSInteraction sociale L’interaction sociale est définie comme une rencontre in vivo entre plusieurs individus, qui cherchent, consciemment ou inconsciemment, à faire sens de leur coprésence. La durée d’une interaction peut varier énormément, et le découpage de l’activité sociale en interactions est de nature subjective. Interculturalité L’ensemble de processus impliqués par l’interaction entre plusieurs cultures ou individus multiculturels. *DEFINITIONSInterculturel (adj.) Qui résulte

SYNDICALISME ET MANAGEMENT DANS LES ENTREPRISES MAROCAINES : « FAIRE DU DIALOGUE SOCIAL LA SOLUTION DE LA PERFORMANCE ABSOLUESYNDICALISME ET MANAGEMENT DANS LES ENTREPRISES MAROCAINES : « FAIRE DU DIALOGUE SOCIAL LA SOLUTION DE LA PERFORMANCE ABSOLUE DES ENTREPRISES » Karim HAMOUMI1 Doctorant en sciences de gestion – CLAREE – IAE de Lille. Introduction La définition du concept Management pose certaines difficultés qui traduisent des divergences entre les auteurs, à trois niveaux:

une fidélité à la tradition, une domination de l’homme, un rôle d’éducation et de socialisation pour les femmes, un art de vivre et un sentiment de l’honneur (Frimousse et Peretti, 2006). La dépendance de l’individu à l’égard du groupe est forte. En contrepartie de cette pression, le groupe fournit solidarité et place à ses membres. La coutume et la tradition dictent les règles. Le non-respect de ces dernières génère de graves conséquences. Ces initiatives s’inspirent des traditions africaines bien

1977 : Création de Louis Vuitton S.A. (société holding) et définition d’une nouvelle stratégie internationale axée sur le contrôle et l’intégration de la distribution ▪ 1983 : Création de la Louis Vuitton Cup ▪ 1984 : La société fait son entrée en bourse à Paris et à New York ▪ 1985 : Lancement de la ligne cuir Epi ▪ 1987 : Fusion de Louis Vuitton avec Moet Hennessy et constitution du Groupe LVMH ▪ 1988 : Louis Vuitton se diversifie en lançant une collection de carrés de soie