Management Interculturel Américain Français

à jour en juillet 2012 1-LA COMMUNICATION PUBLIQUE ET POLITIQUE EN QUELQUES POINTS CLÉS 2-GENERALITES SUR LA COMMUNICATION Ouvrages Article Périodiques 3-LA COMMUNICATION PUBLIQUE : GENERALITES Ouvrages Articles Sites web 4-LA COMMUNICATION INTERCULTURELLE Ouvrages Article 5-LA COMMUNICATION DE L'UNION EUROPÉENNE Ouvrages Articles Site web 6-LA COMMUNICATION DES COLLECTIVITES TERRITORIALES Ouvrages Article 7-LA COMMUNICATION POLITIQUE Ouvrages Articles 8-LA COMMUNICATION MEDIATIQUE Ouvrages Articles

d'analyser les conséquences de ces spécificités sur I organisation des entreprises les pratiques directoriales et la motivation des salariés. Les résultats de cette enquête remettent en cause les théories ethnocentriques qui tendent à prouver que le management dans sa conception et ses usages serait universel. La culture est par essence une programmation mentale collective; c'est cette partie de notre conditionnement que nous partageons avec les autres membres de notre nation, mais aussi de notre région

monétaire (fluctuation des cours) peut être aussi un avantage Elle pose également des problèmes liés à la taille mais aussi au lieu d’implantation Lourdeur possible de la structure, coordination et coûts de fonctionnement de l’ensemble Management interculturel (et intégration si croissance externe) La stratégie d'internationalisation suppose une bonne connaissance du nouveau marché et la capacité de l'entreprise à adapter son (ou ses) produits(s) aux exigences juridiques (normes de sécurité

 Management stratégique Sommaire Partie 1 : 9 Introduction à la stratégie 9 Chapitre I : Introduction à la stratégie. 11 Objectifs du chapitre : 11 Introduction générale 13 I. Stratégie : 14 Introduction en management stratégique. 14 1. Définition de la Stratégie. 14 2. Le paradigme de la stratégie 17 II. Plan stratégique : 18 1. Définition. 18 2. Intérêt du plan stratégique 18 3. Plan d’urgence 18 III. Planification stratégique :

  elle   a   œuvré   pour   la   filiale   d’une   compagnie   américaine   installée   à   Mexico.   Elle   est   arrivée   au   Québec   en   2004   et   a   obtenu   ses   équivalences   de   diplôme   deux   mois   après  son  émigration.  Par  la  suite,  elle  a  étudié  le  français  à  temps  plein  pendant  cinq  mois  en  vue  de  pouvoir

a) Adaptation du produit aux marchés étranger b) Adaptation du prix c) La distribution et le mode d’accès à un marché étranger d) La communication internationale 1/ Difficultés relatives à la communication internationale IV- VRES UN MARKETING INTERCULTUREL CONCLUSION Bibliographie Annexes 17 17 18 18 19 20 20 20 21 21 21 22 24 25 26 Introduction 3 De plus en plus d’entreprises internationalisent leur activité à l’étranger. Certaines depuis déjà quelques années, d’autres annoncent des projets

MBA AUDIT ET CONTROLE DE GESTION SESSION DE FEVRIER 2007 L’IMPORTANCE DU CONTROLE ET DE L’AUDIT INTERNES DANS LE MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE : LE CAS DU SECTEUR INDUSTRIEL Rédigé par : Anaëlle RIBEIRO Annick KONG Sous la direction de Monsieur Thierry PLEGUES Septembre 2007 MACG Anaëlle RIBEIRO Annick KONG 2006/2007 DECLARATION SUR L’HONNEUR ANNEE SCOLAIRE 2006 - 2007 NOM RIBEIRO KONG MATIERE : MEMOIRE PRENOM ANAËLLE ANNICK MBA SPECIALISE MACG MACG NOM DU PROFESSEUR

analyse du stage B/Négociation-Vente a l’étranger Page 8 et 9 Partie 2 : Observation, activités et analyse du stage C/technique de vente des collègues Page 10 et 11 Partie 2 : Observation, activités et analyse du stage D/Rapport d’étonnement interculturel Page 12 et 13 Partie 3 : Les OAV collectés au cours du stage Partie 1 : Fiche signalétique d’Anglo Pacific Ltd A/ Détails de la société NOM DE L'ENTREPRISE : Anglo Pacific Trading Ltd SIGLE USUEL : Bronzemoon Outdoors

The multicultural negotiation Intercultural communication in Business & Management Introduction In our actual world the companies are confronted to the Globalization of the economy, which incites it to internationalize their business if they expect to survive. Nevertheless, the globalization of the economy and the global usage of the English language doesn’t mean that all companies became suddenly similar, adopting the same structure and the same organization of work. Indeed if we attend to

non « canalisée » et est partagée par le plus grand nombre. Tous les individus ont en commun un besoin pressant de savoir tout ce qui se passe et de connaître tout et chacun. On retrouve cette disposition d’esprit chez les Français et chez les Japonais, alors que les Américains, les Allemands – et en règle générale tous les Européens du Nord – tendent à fragmenter l’information, à la compartimenter, à la diffuser à travers des canaux soigneusement établis et, s’ils le jugent bon, à la conserver pour