Management Medico Social

Le partenariat dans le travail social SOMMAIRE Introduction 2 Approches de la notion du partenariat 2 Définitions et contexte du partenariat 2 Partenariat et autres formes de travail en commun 8 Les enjeux du partenariat 12 Les types de partenariat 13 Partenariat et territoires 14 Mise en œuvre du partenariat dans le travail social 15 Les bases juridiques du partenariat 15 Les limites du partenariat et les difficultés de sa mise en œuvre 18 L’évaluation

de Jean. Dans la seconde partie de cet écrit, j'analyserai le travail en équipe. Cette dernière partie me permettra d’aborder les notions d’équipes pluridisciplinaires, de cohésion afin de les confronter à la réalité du terrain dans le secteur médico-social. Pour répondre à la problématique suivante : Le fonctionnement d'une équipe repose sur une communication entre ses membres. Qu’entraine un manque de communication au sein de l’équipe ? Et quel est le rôle de l’éducateur spécialisé face

t TABLE DES MATIERES A Abscences Accès Accueil Adresses Aide médico-sociale Amphithéâtre Apprentissage Assistance Attestation de diplôme Attestation de scolarité 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 B Banque BDE Bibliothèque Universitaire Brétigny-sur-Orge 6 6 6 6 7 7 7 8 8 8 9 9 D Départements de l’IUT Diplômes : - DUT - LP DRE Guide de l’étudiant 2014/2015 Economie d’énergie et sécurité Equipe de direction Evénements Examens et contrôle continu

L’impact des soins non programmés 22 Les propositions pour mieux coordonner les prises en charge 23 Améliorer l’adéquation des prises en charge en favorisant le redéploiement de l’offre vers le moyen séjour et le médico-social 23 Mieux intégrer la dimension sociale et médico-sociale de l’hospitalisation 25 Structurer la coordination des prises en charge 26 Développer une offre coordonnée de proximité 29 Améliorer l’organisation des soins non programmés 30 Chapitre 2 Optimiser l’offre de soins

que j’ai pu acquérir. Je les articulerai par la suite avec la fonction de responsable de service telle que je l’imagine. Je vous ferai part dans un dernier temps, de mes attentes quant à la formation. L’idée de m’orienter dans le champs du social est venue de mes différentes expériences en tant que musicien. Effectivement, j’ai découvert les différentes institutions, leurs populations et leurs encadrants ; en réalisant plusieurs animations dans des établissements spécialisés. De là est né

le pilotage des entreprises par les résultats, l’esprit de compétition, les incitations financières conduisent à une réduction des modes de coopération, un affaiblissement de l’appui des collègues et à l’apparition de nouvelles formes d’injustices sociales. S’en suit une insatisfaction double. 1. Celle de l’entreprise (désengagement, absentéisme , démission : causes de départ souvent liées à un problème de reconnaissance si l'on creuse ! comme par ex les différentiels de rémunération injustifiés

l'aide aux personnes âgées, aussi bien social, que médical. Quelle est son implantation ? ( Plan, croquis ou photos des bâtiments) L'entreprise se situe en zone urbaine , elle fait partie secteur tertiaire. Qu'elles sont ses équipements ? L'EHPAD est un établissement composé de 110 chambres, d'une salle de restaurant, de salles de réunions, de bureau, de salles de stockages de meubles, et/ou matériels médical, etc …. C'est un établissement médico-social , donc il s'y trouve du matériel médical

différentes unités, l'accentuation du rôle curatif de l'hôpital avec l'externalisation de certains types de patientèles hors de ses murs (patients âgés dépendants, patients psychiatriques, toxicomanes, etc.) et l'apparition de nouveaux modes de management hérités de l'entreprise industrielle. Plus concrètement, cela a signifié une réduction, tout à la fois, du nombre de lits et des durées de séjour à l'hôpital (avec des effets négatifs pour les patients quand le départ est prématuré) et une rotation

leurs parcours dans le domaine professionnel. Par conséquent, j’ai donc choisi de lieu de stage pour y découvrir l’accompagnement médical et éducatif proposé aux résidents par une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, éducateurs spécialisés, aides médico-psychologiques), pour favoriser le maintien ou l'acquisition d'une plus grande autonomie dans les activités et les actes de la vie quotidienne. PRESENTATION Synthétique DE L'ETABLISSEMENT D'ACCUEIL (type d’établissement ; public(s) concerné(s) ;

Pastourelle 75003 Paris Port.+6.64.82.69.18 A l’attention de X Mail c.novel@voila.fr Objet:demande de stage Madame, Monsieur, J’entreprends cette année 2008-2009 un Master II professionnel « Ingénierie de formation, conduite de projet et management des organisations » à l’Université de Créteil (Paris 12), et ceci en formation continue, et en parcours international. Dans ce cadre, je dois effectuer un stage en février-mars 2009 d’au minimum trois mois à l’étranger en lien avec mon cursus et